提辞职被老板加薪留下来的人，后来的发展会怎样？

你好，这要看你追求的、需要的什么。如果你想得到很高的薪水，那就不要辞职，如果你需要的是一位很好的老板，你可以辞职。只有这两个选择，不管你辞职与否，老板还是老板。谢谢。

不要留下。因为提出辞职是你自己的决定，老板只会考虑公司的立场，不会在乎你的感受。

既然决定辞职，就要考虑清楚，辞职的话，肯定是有一定原因的，如果原因可以消除的话，老板动情挽留的话，可以留下。如果什么问题都没有解决，即使老板再动情也没有留下的必要

后来还是会离职的。因为他的心里早就有了离职想法，就算暂时留下，有一天还是会走。

当然是留下，看老板说话算数不算，同时工作又轻车熟路。

唉。。你就不应该留下。当初提出了辞职就应该选择离开。现在后悔了吧。 不过你现在好在能找到充分的理由，那就是当初你答应我给我升职到主管，现在这事不成了，那么我留下来的理由就没有了。所以这次你抓住这个理由...

你好，这种情况的话，既然走了，就不要后悔，就算现在做的不好的话，也不要再吃回头草，因为如果你再回去的话，肯定也不会受重视，没有后悔药，谢谢。

当我们对现在的工作状态感到不满意的时候，就会选择辞职，换一个新的环境发展。……当自己提出辞职的时候，老板可能会提出升职加薪的挽留措施。对于这种情况，自己应该如何应对，慧宏需要结合相关情况进行针对性分析...

不能因为老板对你好就不好意思辞职呀，老板对你好是因为你能为他的公司创造利益，你和老板是属于雇佣关系，所以不用不好意思辞职。

要看这个员工对企业的价值有多大，有他的工作能力和态度，对企业的影响。过他的离职会对企业造成一定的损失，那么一定要挽留。如果影响不大的话，可以不必挽留，转移辞职