人才盘点，怎么做才有效？

2023-08-12 19:21

3个回答

可以使用资料查阅法，问卷调研法，访谈研讨法，绩效考核法，素质测评法等，这几种方法全面的去考核盘查人才的。

最好的办法就是给每个人的详细信息都入系统，这样就可以快速的查阅每个员工的信息。

首先一定要正确认识员工工作的积极性，员工的主观能动性，员工的个人素质，知识水平，技能水平，员工在工作岗位上实际表现出来的成果等等要根据这些因素来盘点。

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