稻盛经营哲学之公私分明

注重公私分明【稻盛经营学】工作当中必须严格区分公与私。要严格禁止工作时间内处理私事,严格禁止利用工作之便,接受客户的招待等并圆。

此外,要禁止工作时间内拨打或接听私人电话,在工作交往中收到的馈赠物品不可归个人所有,而应该与大家分享。之所以要这样做,是因为即使是轻微的公私混同,也可能导致道德水准下降,不知不觉中毒害到整个公司。

我们必须明确区分公私界线,严格自律,对日常的小事也不松懈马虎。我从创业伊始,便一直严格强调这点。举个较为极端的例子,在京瓷,凡是工作时间,一律禁止拨打或接听私人电话。不管是在公司接听私人电话梁蔽桐,还是用公司电话处理私人事务,都是不允许的。

如前文所述,在公司工作时,也要具备有意注意”的认真态度。假设正在埋头工作的时候,突然朋友打来电话,于是接起来,开始讨论下周日去哪儿玩。这样是无法出色完成工作的。

我要求员工在工作时间必须全身心投入工作。正是基橡坦于这样的思想,所以我对公私分明的要求非常严格。

我之所以严格强调公私分明,还有另一个原因,那便是“以小见大”。对于公私不分的行为,只要稍有默许,就会像滚雪球一样,一发不可收拾。

摘录自稻盛和夫演讲稿【京瓷哲学】第1750天，以帮助企业家提高心性，拓展经营为己任的［广东·盛和塾］