男领导潜女下属的小说

男领导潜规则女下属的原因有哪些?
1个回答2023-11-24 04:42

职场中男领导潜规则女下属的事层出不穷,新闻报道上也是屡见不鲜。

1、首先,从男上司的角度出发。但凡爬到领导这个岗位的男人,都是经过一定的努力奋斗而来,不管这个努力是靠实力还是拍马屁。对于这样的男人而言,一旦达到自己心里的目标,他就会失去前进的动力,多余下来的精力自然会放到周遭的女下属身上。当然,一个聪明的男人是不会选择吃窝边草,但如果真的要选择,这个女下属一定不光有副漂亮脸蛋,还要保证事后不被女下属告发。性格较弱或者个性较为**的女性比较容易成为下手对象,因此需警惕。

2、接着,从女下属的角度看看。作为一名女性,大多都是弱者的局面,尤其是作为下属。忍气吞声和个人声誉都迫使女下属面对这类问题比较谨慎。多数女下属遭到男上司**以后不是选择反抗,而是变成了沉默的羔羊,任男上司骚扰的羔羊。

3、最后可以看出,男上司想要通过征服女下属来展现自己的“雄威”,而女下属觊觎各种尴尬选择忍气吞声。职场是生存的必备场所,职场潜规则也不会消失,但是在职场中我们的利益以及权益还是必须要**的。一旦触及到自己的人身安全就应该及时寻求救助,正义才是主流!


个人案例

去年,我研究生毕业后,去了事业单位的机关工作。现在工作不好找,我能找到这样的工作非常不容易,所以很珍惜,对工作认真负责。可上了班才知道,与领导的关系太难相处了,根本不是我想像的那么单纯。 让我头疼的不是工作,而是几位领导的暧昧骚扰。从我第一天... 去年,我研究生毕业后,去了事业单位的机关工作。现在工作不好找,我能找到这样的工作非常不容易,所以很珍惜,对工作认真负责。可上了班才知道,与领导的关系太难相处了,根本不是我想像的那么单纯。 

让我头疼的不是工作,而是几位领导的暧昧骚扰。从我第一天上班,主管领导看着我时,眼睛里放射着光芒。我并没有多想,因为大家都说我长得漂亮,是个清纯的女孩子,从高中时就有男生追我,所以对男人火辣辣的目光我早已习惯。上班时,主管领导对我很关照,安排工作也不多,让我有时间多熟悉一下业务,不懂的地方可以问他。

不久,他以工作为由,找我去他办公室,我没办法不去。他坐在宽大的老板桌前,问交待给我的工作完成了吗?我如实汇报后,他说:“我昨晚做梦了,梦见我俩出差,办完公事我带你去了海南,在海边我们一起游泳……”

分析

你心要正,要一身正气,毫无畏惧。要不卑不亢,进退有度。千万不能屈服,他把工作给你调好了,他一直占有着你,绝对绝对影响你找对象,影响你一生的幸福。对付厚颜无耻的人,还是我前面告诉你的那句话:你要心正身正,一身正气。记住:邪不压正

看你自己的态度了!觉得在单位有前途,想走捷径,对自己也没有啥信心,对别人的闲言碎语也不担心的话,你就答应!如果自己有能力,想以后堂堂正正的做人,做事,就拒绝!大不了辞职,不怕没有前途!


经验分享

1、学会拒绝

当遇到领导想潜规则自己时,应该学会拒绝,不管领导提出多么优厚的条件,都不要答应,要学会拒绝,因为有时候,尊严比任何物质都重要。

2、拒绝而不得罪领导

在拒绝的过程中,要学会运用巧妙的方式,毕竟他是你的领导,得罪他并没有什么好处,只会让自己丢掉饭碗。

3、不要有太多的心理压力

之前看到过报道,某某女星因为受不了公司领导的潜规则,心理承受不了压力,最终跳楼自杀,这是非常可惜的,因为除了自杀还是有很多种方法可以解决问题的。

4、不要把自己打扮得太艳丽

也就是说在公司里,为求得生存,不要太出众,保持一般般水平就可以了,不要把自己打扮得那么惹人注意,工作也不需要太出色。

5、直接辞职走人

如果以上的方法都行不通,干脆辞职走人算了,东家不打打西家,工作到处都有,为什么要拿子自己的尊严在这里谋生。

6、直接跟领导挑明

也就是直接跟老板说,你不吃他这一套,要么留下你来工作,要么直接炒掉你,反正你也是为他工作,他炒了你也是他的损失,让他知道你的意思后,我想他也不会再潜规你了。

坚持做人的底线,不能迷失自我,人活着一定要有底线。

职场潜规则,该如何和领导相处
1个回答2024-03-17 00:02
吧领导当爹一样看待,是所有潜规则的顶级秘籍,不过,你这样的想法我鄙视你,不靠自己真才实学,哎呀悲哀啊
急求一个能证明自己有领导能力或者潜能的例子,
1个回答2024-02-15 06:34
(1)向他人提供具有强大说服力的数据及信息

  (2)根据听者的水平和背景,选择合适的语言和例子

  (3)调节演讲或讨论内容以适应特定听众群的兴趣和水平

  (4)了解对方关心的问题,在试图说服这些人时,明确知道什么样的事实或论据是最有效的

  (5)预测听众的反应,为可能提出的不同意见,准备充分的论据或事实

  (6)利用故事、类比以及事例来证明自己的观点

  (7)利用图表、幻灯片等方式清晰并有力的展示数据信息

  (8)提出几种不同的论据来支持某个立场

  (9)事先了解要会见的对象,会面时引起对方的兴趣,使其将更易于接受自己及自己的观点

  (10)为某种观点建立“幕后”支持,为取得某种效果提供或保留某些信息,运用“群策技巧”引导或指导他人
领导者善待下属的典故?
1个回答2024-02-01 23:03

战国时期齐国的宰相孟尝君,他因为善待自己的下属,使得自己在相国的位置上几十年,没有丝毫祸患。

孟尝君的这名员工,叫做冯谖。冯谖之所以要去孟尝君那里打工,也是迫于生活,因为冯谖生活贫困。

冯谖甚至自己都养活不了自己,经熟人介绍,才辗转进入孟尝君的门下做食客,说白了就和现在进入公司打工一样。

孟尝君作为老板,公司进新人了,自然要了解一下情况,孟尝君问此人都什么爱好和才能,下属回答冯谖没什么爱好和才能。

如果换做现在,老板肯定不会收留这样的人,但是孟尝君为人善良,既然人家投奔到自己这里来,他没有把冯谖拒之门外,而是收留了冯谖。

冯谖正式入职以后,还嫌自己的待遇低,多次抱怨,孟尝君知道了这件事情后,给冯谖提高了待遇,让他满意。

如果按现在的人观点来看,肯定觉得孟尝君是不是有点傻,其实则不然,到了后来孟尝君遇到了一件难事。

孟尝君在外边有很多外债无法讨回,需要找一位即懂会计又能讨债的人帮助他把这些外债讨要回来。

冯谖拿了孟尝君这么久的高工资,内心也不好意思,于是毛遂自荐,说自己能够胜任这件事情。

冯谖也并不是夸下海口,他确实帮助孟尝君完成这个任务,并且他把讨回的钱,自己做主以孟尝君的名义分给了百姓。

在后来孟尝君落难的时候,百姓记起孟尝君当年分发的善款,纷纷扶老携幼帮助孟尝君渡过难关。

孟尝君至此对冯谖未雨绸缪的做法,也是另眼相看,无比佩服和感激,通过孟尝君这件事,可以看出好人终将会有好报的。

领导向女下属讲述自己创业的经历,如何能赚到钱,但女下属说你说的是骗人的,这样的女下属能用吗?
1个回答2024-02-01 22:48
作为领导应该通过这个事情反省反省自己,是不是自己没有把故事说好,才导致员工的不信任,自己是不是在这方面有所欠缺呢?另外,正常情况下,很多员工可能为了讨领导的欢心,不但会逢场作戏的相信,更会借此奉承老板,我觉得对于这样一位在领导面前敢于直言不讳的人应该重视,要知道我们都喜欢听真话而不喜欢虚伪,所以我建议领导冷静理智的面对这个问题,相信换个角度看,也许你可以得到一个人才。
领导力与领导能力是不是一回事?
1个回答2022-12-21 18:35
应该是两码事
领导力、自信……属于人的哪一方面
2个回答2022-11-24 04:04
1、领导力应该属于人的性格方面,一般领导力体现在表现力和控制欲两个方面,再加上外向的性格,结合起来体现出来的
2、自信应该是对自我能力认可的程度,应该是心理方面的认可,因此应该是属于心态方面的
大洋洲地理位置
1个回答2024-05-26 11:05
大洋洲位于太平洋西南部和南部的赤道南北广大海域中。在亚洲和南极洲之间,西邻印度洋,东临太平洋,并与南北美洲遥遥相对。其狭义的范围是指东部的波利尼西亚、中部的密克罗尼西亚和西部的美拉尼西亚三大岛群。成为亚非之间与南、北美洲之间船舶、飞机往来所需淡水、燃料和食物供应站,又是海底电缆的交汇处,在交通和战略上具有重要地位。大洋洲陆地总面积约897万平方千米。大洋洲有14个独立国家,其余十几个地区尚在美、英、法等国的管辖之下。在地理上划分为澳大利亚、新西兰、新几内亚、美拉尼西亚、密克罗尼西亚和波利尼西亚六区。
童谣的由来
1个回答2024-05-26 11:05
所谓道教童谣是根据道教的思想旨趣而创作的并且在儿童中流行的歌谣。从功能上看,道教童谣也具有预谶的作用。历史上,在改朝换代的关键时刻,社会上往往出现一些符合道教预谶精神的童谣。例如隋朝杨坚当皇帝之前,社会上有些人就放出杨坚有"龙颜"当为皇帝的谶语。《隋书·王劭传》说:陈留有一座老子祠,祠中有枯柏。世上传说,老子将"度世",曾经预言枯柏如果生出东南枝,就会有圣人出世,道教就会盛行。到了南齐的时候,枯柏真的从下生枝,并且朝东南上指,夜间,有三个童子结伴唱起歌谣:"老子庙前古枯树,东南状如伞,圣主从此去。"据说杨坚到亳州当刺史,亲自到老子祠察看,只见柏枝回抱,与童子歌谣所唱吻合。杨坚于是把自己当作"圣主"。隋朝末年,又有童谣唱道:"桃李子,鸿鹄绕阳山,宛转花林里,莫浪语,谁道许。"前人解释,此童谣中的"李"暗示将有李姓兴起为帝王,而"桃"通于"陶",指的是"陶唐",省略了"陶"字,就剩下"唐",暗示有唐王朝取代隋朝。这种谶语式的童谣与楼观道士歧晖关于李氏将起而为帝并且大兴道教的谶语颇相类似,很可能出于道门中人的创作。



道教童谣因为琅琅上口,易于流行,这在客观上起到了特殊的宣传作用。
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