快板打工难01

【攻略】：
第一个游戏
1.
打电话给宗佑前辈——
Go On
不管，这种事根本不可能——
Game Over
2.
出去看一眼——红实
上楼——八木仁（最好选这个）
3.
无所谓选哪个都行
——是啊，大吼大叫的超搞笑
——她受到了惊吓，这个样子很正常
4.
走廊那边看看——进去——笔记本
——不进去——无线索
去厕所看一眼——得到厕所信息（最好选这个）
5.
不要，你自己去——遇见宗佑
可以啊——去看看——
Game Over
——原地不动——
Go On
6.
选那个都无所谓
——去找水月——大家一起
——不去——自己等到天黑
7.
选哪个都无所谓
——这也太奇怪了，说来就来，说走就走的
——先装傻，水月能回来真是太好了
8.
选哪个无所谓
——孤立红实
——不孤立红实
9.
去茉奈说的那个庙看一下——奇怪的老奶奶（有线索）
去美雪死的那个地方——无线索
10.
选哪个都无所谓
——不告诉她
——编个假话
11.
选择八木仁（不要选其他，否则会GAME OVER）
第二个游戏
1.
亮出牌来——
GAME OVER
不亮——
GO ON
2.
上楼看看——把牌花纹告诉他——
game over
——不告诉——
GO ON
3.
右边——把牌花纹告诉他——
game over
——不告诉——
GO ON
4.
选择厕所找到牌
5.
不管选哪个都找不到牌，所以可以随便选。
6.
提示——
GO ON
不提示——
GAME OVER
7.
选择厕所找到牌
8.
选择日向（不要选其他，否则会GAME OVER）
9.
走——
GO ON
不走——
GAME OVER
第三个游戏
（按自己的路线完玩的，有些选项还是打出来了）
1.
选哪个都无所谓
告诉他——
不告诉他——
2.
选择那个都无所谓
①
回——哈？我为什么要去啊？
——那些孩子受伤了，当然要去看一下
②
先不回，跟由纪去走走
3.
选择②才出现的选项（选择哪个都无所谓）
：
——他想找你告白
——他还……好吧
4.
出现3了才有的选项（选择哪个都无所谓）
：
——有的，我要去医院看一眼
——没什么大不了的，跟我没关系
5.
春，他都跟你说什么了——我选了这个
什么也不问，直接回屋
6.
我愿意帮你——开启第八个选项
我才不愿意帮你——没什么事
7.
选择哪个都行
是，是他自己的。想把怀疑目标转给宗次郎——我选了这个
应该是宗次郎的故事，我相信他
8.
好啊，我去——出现第12个选项
才不去呢——无事
9.
①
去华国男子高校调查——出现第10个选项
②
去剧院调查——出现第11个选项
③
去找由纪询问——最好选这个……
10.
选哪个都可以：
关于这个学校的历史
关于纯一过去受到的伤害
11.
随便选吧……
您屋子很特别啊，这些雕像
宗次郎跟您是什么时候开始认识的？
12.
这是工作，不得不来啊
13.
选择风间濂
14.
选择神御藏宗次郎
15.
随便选

管理！

一、人才的竞争是决定成败的关键。
二、看企业有什么样的人才就能衡量出第几流的企业。
三、领导的能力是选对人而不是训练人。
四、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。
五、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。
六、企业要成功就要多录用有成功经验的人。
七、选有成功经验的总教练就能带出成功的团队。
八、不要录用以赚钱为第一动机的人。（没有忠诚度就无法建立团队）
九、录取一定要赢并有方法成为第一的人。
十、录取每一个人以保证团队的向心力为标准。
十一、从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。
十二、企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。
十三、选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。
十四、属于”资产”的人才要让他们增值，属于”负债”的就要除恶。（定期淘汰法管理人才）
十五、市场以结果论英雄，以结果为导向。
十六、总裁第一件最重要的工作是“思考”。（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）
十七、成功就是简单的事情不断重复地做。
十八、检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。
十九、每天要求员工进步百分之一。
二十、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。
二十一、总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。
二十二、最好的人才是最贵的，但也是免费的。
二十三、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。
二十四、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。
二十五、总裁第三件最重要的工作就是“推销”。
二十六、总裁要亲临第一线做“推销”。
二十七、研究成败的规律才能守住成功。
二十八、领导是用行动领导，不是口头领导。
二十九、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。
三十、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。
三十一、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。
三十二、人事管理第一要抓心态管理。
三十三、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。
三十四、总裁第八件最重要的工作就是“激励”（团队）。
三十五、领导者不是领导利润。而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。
三十六、严格要求自己和下属才是对团队对社会负责。

为什么一个老板再难?什么意思?

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当老板并不难，有钱投资就能当老板。但是当一个好老板很难，如果想让公司闯出名气，赚大钱，甚至长久辉煌，这才是难上加难。不要把当老板想的那么简单，老板不是人人都能干的。

想要创业自己当老板其实说难不难，很多加盟品牌的创业成本都不高，就像我朋友的爸爸退休后加盟「好了啦」自己开店卖饮料，因为原物料都由中央厨房统一制作配送，所以他只要负责贩售就可以了，加盟能把创业的技术层面的门槛降到最低，但是事业能不能成功还是要看个人努力的程度，开店以后要怎么去招揽客人、留住客人都是一门学问，如果你对「好了啦」有兴趣、想要多了解的话，可以到他们的官方网站看看。