全职妈妈的价值

1.一个人的职场价值 = 能力 × 效率 × 杠杆。

其中，『能力』是职场价值的基础，『效率』是运用能力发挥价值的方法论，『杠杆』是价值最大化的因素。这篇文章，我想结合自己的成长经历和个人建议，对这3个因素展开聊聊，希望能给你的职场认知带来些帮助。

2.职场价值的基础是能力

。古人说，“才者，德之资也；德者，才之帅也”。能力也许不是职场中最重要的，但一定是一个必备条件。

3.发挥价值的方法论

是效率。职场中的最佳存在价值，就是让自己的能力充分地发挥出来，这于公司和个人是双赢的局面，而发挥价值决不仅仅是低头做事。

4.

放大价值的因素

是杠杆。杠杆虽然不是最根本的，但是非常可能成为你职场价值的放大器，在关键时刻起到很大的助力作用。这种杠杆包括打造良好的职场口碑，建立良好的人脉，个人品牌建设。

专注工作

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

无论什么工作，那些能长期坚持下去的，并获得成功的人，一定是因为存在价值追求，如果一份职业，没有兴趣，没有爱好，没有追求，那必定是行尸走肉，消磨青春。而价值追求则是动机的源头。

如果有人问：“你为什么而工作”你将如何回答？或许你觉得这个问题很简单，所以没去思考；或许你会脱口而出“为了生计”；或许你家庭条件优越，工作只是为了打发时间；或许你只是为了有钱后去干自己想干的事情。

由于个人的自身条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，大家对各种职业有着不同的主观评价。不同的人对职业的不同的评价和取向，就是职业价值观。

职业价值观是一个人对于职业的态度和认知程度。

我们要有好的职业价值观，就需要进行职业规划。树立正确的价值观，就需要有明确的人生目标，通过自身的不断努力，实现自己的人生价值。对于那些不求上进的人来讲，不要和他谈什么职业价值观，只是让他干好自己的本职工作就可以了。

教师的职业价值观是教师依据自身和社会的需要对待职业、职业行为和工作结果的，稳定而具有概括性和动力作用的一套信念系统，其内容主要有“优良的思想政治和道德修养、心理素质修养、知识与技能修养”。 　　

教师作为一个教育工作者，不仅承担着一份社会责任和义务，更是身肩重大的使命，需要真正的奉献精神才能让教育充满生机和活力。

当教师超越了物质追求，关注自我发展、精神价值以及因独立创造而获得的内在尊严与快乐的生命价值，他的内心就会变得充实和满足，从而在自己平凡的工作岗位上能够找到自己的人生坐标，不断地实现自己的职业价值。

幼师需要注意以下事项:

1、要有执着的事业心。 教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。

2、要自信、自尊。 幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿树立一个良好的模仿榜样。

3、要有良好的自我形象和个性品质。老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要注意自己的仪表和举止。