神秘夫妻有声读物

每天20分钟，52期轻松学完《群书治要》

很多人都非常健忘，结婚之前，彼此可能处处都在想对方的需要。

可是当结婚证一领，心态从我能为对方做些什么，变成了对方能够为我做些什么。

天堂和地狱，确实就在人的一念之间，这一念，就是你是处处想到自己的利益，还是处处想到对方。

有一位老师在演讲的时候说：夫妻之间相处有一句箴言，那就是“只看对方的优点，不看对方的缺点。”

结果他的话音刚落，台下就有一位女士非常踊跃地举手发言说：“老师，我的丈夫没有优点。”

这个话说出来之后，老师走到这个女士的面前，对她说：“这位女士我真的很佩服你，因为你这样的有勇气，这么勇敢。你的丈夫，他一个优点都没有，你居然还敢嫁给他。”

很多人都非常健忘，结婚之前：没到下班的时候，会不停在看表，觉得时间怎么过得这么慢，然后想对方喜欢吃什么样的菜，今天带他（她）到哪一个菜馆，他（她）才更欢喜？不知道他（她）喜欢看什么样的电影，我应该带他（她）到哪一个电影院，才更能够投其所好？甚至还在想不知道他（她）喜欢喝哪一种咖啡，到哪一个咖啡馆才更浪漫？彼此可能处处都在想对方的需要。

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当人能够用心感受对方的需要的时候，就会感觉爱意浓浓，觉得非常的美好。

可是当结婚证一领，章一盖下去，彼此心态可能就完全变了，从我能为对方做些什么，变成了对方能够为我做些什么。因为心态的改变，就处处去要求对方，去苛求对方。所以幸福其实就在人的一念之间，这一念就是你是看对方的缺点，还是看对方的优点。

所以，在夫妻相处之间有一句箴言，只要守住这一条箴言，就一定可以白头偕老。

这句箴言就是“只看对方的优点，不看对方的缺点”。

在生活中有四种不同的家庭：

天堂家庭；

和乐家庭；

苦恼家庭；

地狱家庭；

每一个人生活在地狱家庭里都是战战兢兢，不知道什么时候又突然吵起架来，让家人都不得安生。

天堂和地狱实际上都是我们自己的选择，我们是想住在天堂，还是想住在地狱，也是取决于我们自己的态度。我相信没有任何一个人希望生活在地狱家庭，但是他可能不知道应该如何去做。

我们讲一个天堂和地狱的故事，大家就知道怎么去做了。

天使跟人说：“我可以带你去看天堂和地狱，你想先去看什么呀？”这个人说：“那我就先去看看地狱吧。”于是他就跟着天使来到了地狱。结果来到地狱一看，只见里面摆着两排长长的桌子，桌子上摆了很多的菜和一些筷子，筷子都很长，有两尺左右，人坐在两边。当有人说：“开始！”这些人都拿起筷子夹菜，迫不及待地往自己的嘴里放。因为筷子很长，所以在夹菜的时候大家就打起架来，把菜碰得遍地都是，结果谁也吃不好，谁也没有吃到美味佳肴。

这个人看了之后，觉得地狱的景象实在是不怎么好，他说：“算了算了，我还是去天堂看一看吧。”于是他又跟着天使来到了天堂。结果来到天堂一看，还是那样两排桌子，桌子上放的也是同样的美味佳肴，筷子还是两尺长。当有人说“开始”的时候，这些人都夹起菜往对方的嘴里去放。其中有一个人，他的人缘特别好，有几个朋友同时把菜夹到他的嘴里，他都吃不了了。

所以天堂和地狱，确实就在人的一念之间，这一念，就是你是处处想到自己的利益，还是处处想到对方。这个念头的改变就能使我们从苦恼家庭和地狱家庭转为和乐家庭和天堂家庭。

如果我们能够经常看到对方的优点，对对方的优点加以肯定，并做到“恩欲报，怨欲忘”，那我们这个家庭关系一定会变得非常地和睦。

    许多成功人士的经验证明，再成功的企业、再大的跨国公司、业绩再好的上市公司，一般一开始的时候大多是从夫妻老婆店起步的，而且，总结成功企业的成功经验，有六大秘诀是可以提供大家参考的。

    1、选择两人有共同喜好的事业。没有共同的爱好就没有共同的创业冲动，而对于自己不感兴趣的事业，再怎么前景似锦也唤不起创业的冲动，同样，对于自己不喜欢做的事情，创业者很难投入100%的激情去推动，只有双方都有兴趣的事情，才有可能合乐共处。

    2、营造创业团队共同的价值观。通常朋友之间或陌生人之间出于礼节或义气，相互谦让或相互包容比较容易。而夫妻则不然，夫妻双方能够顺利达成创业共识的并不多见，而要在共同的价值观念下去共同创业那就更加困难了，因此，共同的价值观需要共同创造。

    3、养成好心态切忌别急功近利。创业是一个过程，是一种慢功出细活的积累，如果没有非正常的途径，创业通常都要养成能够接受失败的那种良好心态，养成水到才能渠成的自然心理，切忌有那种“快餐式”的财富积累观，这是不现实也是不可能持久的。

    4、善待员工坚持做到以人为本。企业要想创业成功，关键性的因素并不全在老板，在当前人力资源越来越紧张的年代，优秀的人才聚集才是企业最终取得成功的致胜法宝。因此，老板要学会善待员工，为人才的发挥建造一个良好的工作和生活环境，这很重要。

    5、建立起公平竞争的考核制度。选择跳槽的绝大多数人都有二个共同点，一是薪酬水平达不到他的心理预期，一是感到公司的加薪升职制度管理不够公平透明。因此，就算是夫妻老婆店，只要是雇佣员工的，就一定要建立健全起公平竞争环境和公平透明的考核制度。

    6、合理使用团队员工社会资源。录用的每一个员工都是公司的社会财富，尤其是那种有一定社会关系的员工，更要充分挖掘其社会资源的价值，在合理、合法和互利共赢的前提下，让员工尽快得到事业有成的成就感，得到企业兴旺和个人致富的那种幸福联动感。

夫妻之间相处和睦的秘诀其实很简单，就是珍惜和信任。

首先要做到彼此珍惜，不管对方之前是什么样的人，只要彼此牵手走进婚姻的殿堂之后，就应该彼此珍惜，珍惜感情，珍惜生活，珍惜彼此之间的默契。因为珍惜，所以才会让自己变得更好，更优秀。两个优秀的人是会很好相处的。

其次，就是要信任。简简单单两个字，却意义远大，也很难做到。现实生活中就是这样，有些事情看起来容易，说起来简单，但真正做起来就很难，夫妻之间要相处和睦就必须做到信任。

不懂的珍惜和信任的夫妻是无法相处和睦的，只会矛盾不断，只会争吵不断，甚至会怀疑对方对自己的感情，只要有一方觉得委屈，就会抱怨，生活不会和平，也不会幸福，所以要珍惜和信任就是夫妻之间相处和睦的秘诀。