没脸管好你的嘴

一张嘴五个红心一张人脸打一成语?
1个回答2024-01-23 19:19

谜底是:三心二意。一个人一张脸,三心二意就有五颗心。因为意字下面就有个心,所以总共有五个心。谜底是三心二意。

古代说掌嘴为什么要打脸?
1个回答2023-08-13 17:31
因为嘴巴在脸上啊
看清一些人的嘴脸什么意思
2个回答2023-02-28 21:30
看清一个人的嘴脸就是真正了解了一个人的品行。这说明这个人平时的言行与实际不符,在人前善于伪装。
例如:我的同事小张,在我刚进这个公司的时候,她热情大方,对我照顾有加,一看就是一个心地善良的女孩,让人不由得喜欢与她相处。
可是经过一段时间的交往,才发现她的热情大方仅仅体现在嘴上,很少付诸于行动,工作也不认真,同时还喜欢背后给人使绊子。
这种人,不经过一段时间接触还真不了解她是一个怎样的人。所谓路遥知马力,日久见人心,就是这个道理。
谁有把几个手指放在嘴上,侧脸的头像?要女生的.
1个回答2022-09-25 15:29
我有,想要就回复
有脸做好你的人,没脸闭好你的嘴是什么意思
3个回答2023-10-04 03:40
别人看得起你,就和他好好交流,别人看不起你,和他保持距离,少交往
犟嘴的孩子怎么管
1个回答2024-02-13 13:17
说明他有独立的思考能力了啊!那你就让他服,让他知道自己不对。
怎样管住自己的嘴?
1个回答2024-02-14 23:20
管嘴巴治标不治本,在于运动
怎么管住自己的嘴
1个回答2024-02-20 18:40
首先要明白一个道理就是祸从口出,病从口入,言多必失这个道理;很多人喜欢涛涛不绝的高谈阔论,但请注意多注意自己的言行举止;
第一做到思想成熟的人,从来不会瞎说八道,说话要经过大脑,要考虑好了再说,应该说什么不改说什么都要想好,不能口无遮拦,想说什么就说什么,虽说童言无忌但是相信很多已经不是孩子的阶段的你还是会涛涛不绝讲个不停;
第二,说话要讲究方式方法,少说话这个是相对来说比较好控制的,因此请记住,说话要注意,多留神;
第三,很多人在说话的时候喜欢高谈阔论,但你是否知道胸无点墨的人言无实物,说的东西也没有什么营养,其实很多人不想听你的说话,只是你自己不知道而已;
第四不要把自己想的太厉害了,很多内敛的人往往是低调的,一般都是听比人说话,往往画龙点睛的话比较能服人,说话就要切中要害,一语中的;
最后,关注自己的嘴巴,把话说得专业一点,让自己的话值钱一点,让自己在别人心里的地位提升一点,不要因为说话让人一眼看穿;做一个低调内敛有城府的人
管住自己的嘴
1个回答2024-02-13 16:37
职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说,什么话能说,什么话不能说,都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。
说话爱揭别人的“短儿”
张挺在某国家机关做办公室文员,她性格内向,不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时,她说出来的话总是很“刺”人,而且她的话总是在揭别人的“短儿”。 有一回,自己部门的同事穿了件新衣服,别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话,可当人家问张挺感觉如何时,张挺直接回答说:“你身材太胖,不适合。”甚至还说:“这颜色你穿有点艳,根本不合适。”
这话一出口,便搞得当事人很生气,而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为,张挺说的话有一部分是事实,比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔,可很多时候,她照样说特让人接受不了的话。久而久之,同事们把她排除在集体之外,很少就某件事儿去征求她的意见。
尽管这样,如果偶然需要听听她的意见时,她还是管不住自己,又把别人最不爱听的话给说出来。 现在在公司里几乎没有人主动搭理她。张挺自然明白大家不搭理她的原因。
抱怨老板两句不断遭刁难
孙丽目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司,主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话,传到老板的耳朵里后,老板处处排挤她,逼得她不得不辞职走人。
事情是这样的。一次,老板交给孙丽一个难度很大的任务,并跟她事先声明“这件事难度大,你敢不敢承担,敢不敢接受挑战”。尽管孙丽明白自己的实力,她觉得在公司众人中,老板主动找她征求意见,说明老板器重自己,所以孙丽一咬牙就接受了。结果,由于老板给的期限较短,孙丽的确没能按时完成任务。结果因为此事孙丽遭到了老板批评,并受到了经济处罚。
可她感觉非常委屈也很气愤。孙丽认为:既然任务这么艰巨,做不完本是预料中的事。自己当时那么努力,没做完也不该算是工作失误。
“老板真过分,这么短的时间里,让我干那么难的活儿,我都说做不了,可他非让我做,没做完还罚我。”事后,孙丽跟身边同事都这么抱怨。结果不久,老板又给她新任务,还好,这回孙丽完成得相当顺利。
正当孙丽高兴时,老板又把一个难度更大的任务交给他。并说,“这里我是老板,下属只有服从,不许抱怨。我不养白吃饭的人,适应不了就走人。如果你这次再完不成任务,就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。”
领导有分歧说实话两头挨训
霍明在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他,要给单位做一个宣传案的策划,经过大家讨论后,霍明完全按照项目经理的意思加班加点,并顺利完成策划。但是,当策划案交到单位该项目主管领导那里,他却被狠狠批一通。
在领导面前,霍明说,这方案是他们小组所有人讨论的结果,而且,他们项目经理也非常赞同,这个策划案60%都是项目经理的想法。
可没想到领导直接把项目经理叫来,当面对质。主管领导追问项目经理:“听说这都是你想的,就这种东西还能叫方案,还值得你们那么多人来集体策划?我看你这个项目经理还是不要当了。”
从主管领导的办公室出来后,霍明又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他,以后说话前动点脑子,别一五一十把什么都说出去。可霍明认为,自己没有说错什么更何况他说的都是实话。