写给你的最后一首歌

想象下他平时对待你的态度，

还有他平时什么性格 ，

总结这些后，你在去想想他是否喜欢你

我们只是外人

不知道他什么性格

不知道 他平时怎么为人处事态度

也许他喜欢把事情放在心里

你总些事情想想

王献之从小跟父亲学书法，学了一段时间，遇到了瓶颈，产生急躁的情绪，觉得每天苦练好辛苦，心想学习书法该有一条捷径才是，因此就向父亲王羲之请教秘诀。
　　有一天，他走进书房，看见父亲在书桌前挥毫，王献之趁父亲换纸的空档，小心的问：「爸爸，大家都夸您的字写得好，请问有什麼秘诀？」王羲之看看儿子，心里想著：「刀子要快多磨砺，学问要深功夫长。」於是他放下纸笔，牵著儿子到后院，指著十八口大缸对儿子说：「把这十八缸的水用来磨墨，等到水用完了，应该会有进步！」
　　聪明的王献之听了父亲这一番话，深深的体会到写书法没有捷径，只有勤学练字，才能写出好书法，果然没有辜负父亲的期望，努力且有耐心的学习，终於成为跟父亲一样出名的书法家。

东晋的山阴县酿村这个地方，有一位道士养了十余只漂亮的鹅，王羲之看了以后非常喜，千方百计想要买下来，但道士就是不肯。有一个机会，他写了一卷老子的道德经，向道士换了一群白鹅，高高兴兴地把鹅带回家当宠物了。
　　王羲之很喜爱鹅，因为鹅的脖子细极长，并有弹性，当鹅的脖子摆动时，自然形成一幅曼妙的舞姿。王羲之就模仿鹅的形态，挥毫转腕，所写的字雄厚飘逸，刚中带柔，既像飞龙又像卧虎。王羲之明白学写书体，不能只是的模仿，必须吸取古人神韵，加以灵活变通，才能有自己的风貌。所以他往往在字体上，求得数种不同的写法。传说王羲之所写的「羲」字、「之」字、「当」字极多，但往往字字不同，这就是变化体势。
　　王羲之在书法史上的成就，有人认为：「与其说他的书法上的成就，还不如说是他对书法改进的成就。」我们知道，由章草变创为今草，在王羲之以前，固然已经有庾翼、郗惜、王洽等人在下功夫，但把章草变得尽善尽美的，却不能不归功於王羲之。更由於唐宋的帝王多喜爱他的书法，风行草偃，使得王羲之的大名天下皆知。 展开

几乎每个人多少都有心理的一些问题,你能看到你父母的问题很好,说明你很敏感你能看到一些别人看不到的东西.可能你是个完美主义的人,就是你认为父母不是你想象的那种人所以你就会讨厌他们.我估计你也会讨厌你的同学和朋友的一些缺点,其实没必要太关注别人的缺点,顺其自然放过别人等于放过你自己. 加油啊

　　新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。具体培训流程可以参考下文
　　一、到职前培训 （部门经理负责）
　　1、致新员工欢迎信。
　　2、让本部门其他员工知道新员工的到来 （每天早会时）。
　　3、准备好新员工办公场所、办公用品。
　　4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
　　5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
　　6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
　　二、部门岗位培训 （部门经理负责）
　　到职后第一天：
　　1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训（人力资源部负责）。
　　2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。
　　3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。
　　4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。
　　5、新员工工作描述、职责要求。
　　6、讨论新员工的第一项工作任务。
　　7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。
　　到职后第五天：
　　1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
　　2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。
　　3、设定下次绩效考核的时间。
　　到职后第三十天
　　部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。
　　到职后第九十天
　　人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。
　　三、公司整体培训：（人力资源部负责--不定期）
　　1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。
　　2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
　　3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。
　　4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。
　　四、新入职员工事项指导标准
　　1、如何使新进人员有宾至如归的感受
　　当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。
　　2、新进人员面临的问题
　　1）陌生的脸孔环绕着他；
　　2）对新工作是否有能力做好而感到不安；
　　3）对于新工作的意外事件感到胆怯；
　　4）不熟悉的人、事、物，使他分心；
　　5）对新工作有力不从心的感觉；
　　6）不熟悉公司规章制度；
　　7）他不知道所遇的上司属哪一类型；
　　8）害怕新工作将来的困难很大。
　　3、友善的欢迎
　　主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。
　　4、介绍同事及环境
　　新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的困窘，而新进人员同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。友善地将公司环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。
　　5、使新进人员对工作满意
　　最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。这并不是说，故意使新进人员对新工作过分主观，但无论如何要使他对新工作有良好的印象。回忆一些当你自己是新进人员时的经验，回忆你自己最初的印象，记忆那时你是如何的感觉，然后推已及人，以你的感觉为经验，在新进人员参加你单位工作时去鼓励和帮助他们。
　　6、与新进人员做朋友
　　以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率。
　　7、详细说明公司规章制度
　　新进人员常常因对公司的政策与法规不明了，而造成一些不必要的烦恼及错误，所以明白说明与他有关的公司各种政策及规章。然后，他将知道公司对他的期望是什么，以及他可以对公司贡献些什么。
　　8、以下政策需仔细说明
　　1）给薪方法；
　　2）升迁政策；
　　3）安全法规；
　　4）员工福利；
　　5）人事制度；
　　6）员工的行为准则。
　　上述政策务必于开始时，即利用机会向新员工加以解释。
　　9、如何解释公司政策
　　对新进人员解释有关公司政策及规章时，必须使他认为对他们是公平的一种态度。假如领导人员对新进人员解释规章，使他们认为规章的存在处处在威胁他们时，那他对他的新工作必不会有好的印象。所有公司的政策及规章都有其制定的理由，主管人员应将这些理由清楚地告诉他们。假如把公司的政策及规章制定的理由一开始就详细地告诉了新进人员，他将非常高兴而且承认他们的公正与其重要性。除非让他知道制定政策的理由，否则他势必会破坏规章，同时对政策也将表示不支持。新进人员有权利知道公司的每一项政策及规章制定的理由，因为当一个新进人员在参加一项新工作时，他是着手与公司建立合作的关系，因此愈是明白那些理由，则彼此间的合作是愈密切。去向新进人员坦诚及周到地说明公司政策及其制订的理由，是主管人员的责任，这是建立劳资彼此谅解的第一个步骤。
　　10、给予安全培训
　　1）配合新进人员的工作性质与工作环境，提供其安全指导原则，可避免意外伤害的发生。安全训练的内容是：
　　（1） 工作中可能发生的意外事件；
　　（2） 各种事件的处理原则与步骤；
　　（3） 仔细介绍安全常识；
　　（4） 经过测试，检查人员对“安全”的了解程度。
　　2）有效的安全培训可达到以下目标：
　　（1） 新进人员感到他的福利方面，已有肯定的保证；
　　（2） 建立善意与合作的基础；
　　（3） 可防止在工作上的浪费，以免造成意外事件；
　　（4） 人员可免于时间损失，而增加其工作能力；
　　（5） 对建立公司信誉极有帮助。
　　11、解释给薪计划
　　新进人员极欲知道下列问题；
　　（1） 何时发放薪金；
　　（2） 上、下班时间。
　　

星空 (2011)

导演: 林书宇
编剧: 几米 / 林书宇
主演: 徐娇 / 林晖闵 / 刘若英 / 庾澄庆 / 桂纶镁 / 更多...
类型: 剧情 / 爱情 / 奇幻
制片国家/地区: 中国大陆 / 台湾
语言: 汉语普通话
上映日期: 2011-11-03(中国大陆/香港) / 2011-11-04(台湾)
片长: 98分钟
又名: Starry Starry Night

首先不得不说是很励志的片子~（我看的是电影）
很值得一看~
一个女孩子，奋斗努力的真实故事
你可以百科一下`

你好，这种情况属于糖丸加强服用，每年都会有。一般情况下建议缓解心理压力，明年再次服用就可以，没有影响。

小姐，是什么电影里面的？我在网上帮你搜索看看么？查到你说这个电影安小姐，然后再回复你可以吗？

兄弟是一辈子的,是最真诚的,不是用来利用与出卖的,如果这样就何谈的上兄弟,就没有意义了,人这辈子有几个真正的知己不容易,如果不懂得珍惜就原不了其他人,所以兄弟们既然咱们几个成为这样的兄弟就要彼此之间珍惜之间这段感情,不要彼此都拿对方当作空气需要时利用一下,不需要时就向踢球一样一脚踢走了,那样就没意思了,也不是真正的兄弟了,所以我们要生生世世在一起,出死入死打天下,OK.



咱们哥几个以后不管如何都要走好各自的路,不要在做一些傻事了,那样真的很不值得,我们选择的机会有很多,只要做的对就要去奋进,朝着我们的目标永远前进,这样是我们所追求的,永远.



我们的命是永远连在一起的,永远都是这样,生死已经共在了,这样才是兄弟.



最后一句:兄弟是出生入死的,不是出卖的!





所以真正的兄弟应该是很团结的

.《朝花夕拾》是鲁迅的一部经典作品。我在寒假里读了这本书，他给我的感触很大。

鲁迅的作品可以说是独一无二的。他的作品既不遮遮掩掩，又不追求满是好词佳句的华丽。却更能吸引读者，仿佛在给你讲故事一样。

比如范爱农的眼球白多黑少，看人总像在渺视。有比如“却仍然看见满床摆着一个“大”字”。这就是鲁迅在描写人外貌特征和习性时的特别手法。他可以生动地表现出一个人的特点，又增加了幽默感。

鲁迅不管是对他人的赞扬或批评以及对那人的各种看法，都豪不掩饰地写出来。因此，我比较喜欢他的文章。例如〈阿长与山海经〉。内容大概是这样的:长妈妈是我的保姆，起先，我很讨厌她，特别是她的切切察察，而且她睡相极不好，但她也懂得许多有趣的礼节，是我不耐烦的。之后，她给我讲“长毛”欺压百姓的残忍故事，他伟大的神力让我敬佩。然后，在我极度渴望者〈山海经〉时，阿长为我买来了。我又一次对她敬佩。最后，她辞了人世，我默默为她祈祷。本文由我一次一次对她态度的转变，突出了阿长的朴实。

〈朝花夕拾〉十分耐人寻味，它反映着封建社会的种种陋习:有写人吃血馒头，吃人肉。人们迷信，古板，缠足，互相欺诈等等都受到了鲁迅强烈的批判，也让我不由得为那些人们感到悲哀。

如今，中国还有很多陋习，我想我会改变它们，把祖国建设得更美好。



3.三味书屋后面也有一个园,虽然小,但在那里也可以爬上花坛去折腊梅花,在地上或桂花树上寻蝉蜕.最好的工作是捉了苍蝇喂蚂蚁,静悄悄地没有声音.然而同窗们到园里的太多,太久,可就不行了,先生在书房里便大叫起来:'人都到那里去了?!'……"

细读鲁迅先生的《朝花夕拾·从百草园到三味书屋》,享受着不时从字里行间中透露出来的那份天真烂漫的感情,眼前不由出现了一幅幅令人神往的自然画.

"油蛉在这里低唱,蟋蟀们在这里弹琴.翻开断砖来,有时会遇见蜈蚣;还有斑蝥,倘若用手指按住它的脊梁,便会拍的一声,从后窍喷出一阵烟雾……"

我读鲁迅先生的这篇充满对童年回忆的散文,正如读着发处鲁迅先生心底的那份热爱自然,向往自由的童真童趣.突然间,我仿佛看到了幼年的鲁迅.趁大人不注意,钻进了百草园.他与昆虫为伴,又采摘野花野果,然后与玩伴一起捕鸟,但由于性急,总是捕不到很多;他又常听保姆长妈妈讲故事,因而非常害怕百草园中的那条赤练蛇.在三味书屋,虽然有寿先生严厉的教诲,却仍耐不过学生们心中的孩子气,当他读书读得入神时,却没发现他的学生正在干着各式各样的事,有的正用纸糊的盔甲套在指甲上优质戏,而鲁迅正聚精会神地在画画……

一切感受都是那么天真烂漫,令人回味,也许是引起了我心中的共鸣吧,真不懂自己怎么会那么喜爱《朝花夕拾》中的一篇,尤其是作者以一个孩子的眼光看世界,读起来让人感到亲切,充满激情.

鲁迅先生在文章中表现了他热爱自然,向往自由的那股热情,希望能自由自在地玩耍,与大自然亲密接触,不希望整日被父母,家奴管束着,这正是儿童特有的.曾几何时,我已经远离了童年,进入了少年,每天都在这忙忙碌碌的学习之中,纷纷挠挠的生活之中.但我自己认为自己还是一个稚气未脱的孩子,有时还做着甜美的童年之梦.回忆起那些童年琐事,还时常记忆犹新,忍俊不禁.我家原属市郊,附近有一大片田野,小时候,总去那里享受着春日的阳光,秋日的清风,还有那片总被我采得一朵不剩的油菜花,我沉醉在大自然的怀抱之中;小时候,每天一吃完饭嘴都不擦就去邻家串门子,和小伙伴一起去吃豆腐花,一起去田野里玩,时不时还跌进泥坑变出个"小泥人",采了各式各样的花,又生怕主人找来,就把花藏在树洞里,一会儿回去花早就枯萎了,但我仍沉醉在无拘无束的自由空间之中.而如今,田野上造起了楼房,我和小伙伴都在为自己的前程努力着,因此感受不到了大自然的亲切,也少了许多自由,但我仍沉醉在无拘无束的自由空间之中.而如今,因野上了造起了楼房,我和小伙伴们都在为自己的前程努力着,因此感受不到了大自然的亲切,也少了许多自由,但我仍旧热爱自然,向往自由,无论现在能否实现.这也许就是我和幼年鲁迅的相似之处吧,使我在读过文章后有了这么多感动.童年已渐渐遥远,留下的只是些散琐的记忆,倒不如细读一下《朝花夕拾》,体会一下那个不同年代的童年之梦,和鲁迅一起热爱自然,向往自由.



4.《狗•猫•鼠》记述了童年时对猫和鼠的好恶，有明确的针对性，论战性很浓。《二十四孝图》对荒谬愚昧的封建孝道进行了抨击，说明了作者斗争的决心是不可动摇的。《阿长与〈山海经〉》回忆了保姆长妈妈的淳朴与善良。《五猖会》、《无常》则栩栩如生地描写了民俗风情，反映了鲁迅思想中恋乡爱民的一面……



"三味书屋后面也有一个园,虽然小,但在那里也可以爬上花坛去折腊梅花,在地上或桂花树上寻蝉蜕。最好的工作是捉了苍蝇喂蚂蚁,静悄悄地没有声音。然而同窗们到园里的太多,太久,可就不行了,先生在书房里便大叫起来:“人都到那里去了?!”……” 《 从百草园到三味书屋》字里行间都流露出作者儿时的那份纯真，文章写得幽默充盈，妙趣横生，处处充满童趣和对自由的向往，还能时不时地勾起我对童年的回忆……



儿时的我，也曾像作者一样有许多丰富多彩的童年琐事，至今还令我忍俊不禁。



也就是在我五六岁的时候，父母因为很忙，所以安排我到乡下的外公外婆家住。那里有一望无际的田野，触手可及的天空……我总是喜欢躺在田地里,沐浴着阳光,感受着大自然的洗礼.捉鱼,捕虾,捉蛐蛐……如今,这些,已成了我的回忆,我将把这些精彩的片段永远珍藏在我的脑海中，不时的去细细品味。



向往自由，希望能无忧无虑地玩耍,与大自然亲密接触,不希望整日被父母,家奴管束着,这也许正是儿童所特有的。



在读朝花夕拾之间，我随作者一起，回到“我”的童年时代，重新回味那些人和事，追忆以往的好友。然而，童年已离我们越来越远,留下的只是些鲜活的印象,倒不如细读一下《朝花夕拾》,和鲁迅一起热爱自然,向往自由。