足球先生就职演讲

一窍不通
推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）

辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

《劳动合同法》的相关法规
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
　　劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

　　关于单位辞退员工的相关规定
　　单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：怎样写辞职书
　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
　　1、　标题
　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
　　2、称呼
　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
　　3、　正文
　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
　　4、结尾
　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
　　”此致敬礼“的两种写法
　　第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
　　第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
　　此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
　　5、　落款
　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
　　注意禁忌
　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
　　写作要求
　　1．态度恳切、措辞委婉。
　　2．不要批评对方。
　　3．含蓄性。
　　4．简洁性。
　　写作方法
　　第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
　　尊敬的人力资源经理：
　　您好！
　　经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
　　第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
　　例如：
　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
　　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
　　例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
　　最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
　　1、尊敬的领导们：
　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
　　司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
　　众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
　　　　夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
　　　　惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
　　桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
　　所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
　　所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
　　年*月*日

　　2、　余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
　　丙申甲午***顿首。
　　3、其他奇葩辞职信：
　　①、天气太冷，起不来。
　　②、外面世界那么大，我想出去看看。
　　③我累了，不想干了。
　　（编者评语：写这样的辞职简单、容易、快速，不需才华。）

辞职注意办理下列事项：
　　1、交接事项。
　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
关于自动离职处理文件
　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

　　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：
　　用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

关于失业金问题：
　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
　　申请资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法
　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
　　（一）重新就业的；
　　（二）应征服兵役的；
　　（三）移居境外的；
　　（四）享受基本养老保险待遇的；
　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
　　　　领取程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理　　
　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

一般来说，足球先生是年度评选，而金球奖的范围比较模糊，既可以特指赛会制比赛中的最佳球员，也可用来泛称任何一种MVP最有价值球员，其中国内又将年度欧洲足球先生称为“金球奖”。 一、足球先生一般由各国足协、各大洲足协在每年末，根据球员在当年的全部俱乐部和国家队比赛的综合表现来评选。 各类足球先生的评选： 1、本国年度足球先生：年末评选，根据俱乐部和国家队成绩，不少国家足协都有评选，如菲戈、舍甫琴科都曾多年蝉联本国的年度足球先生； 2、各大洲的年度足球先生：年末评选，根据俱乐部和国家队成绩，欧洲、亚洲、非洲、大洋洲、南美洲、北美洲等，评选方式各有不同，既有由各大洲足协评选的如亚洲、非洲，也有由媒体发起投票评选的如最著名的欧洲足球先生（俗称“金球奖”）； 3、世界足球先生：年末评选，根据俱乐部和国家队成绩，由国际足联邀请各国家队主教练投票评选FIFA世界足球先生；另有英国《足球世界》杂志邀请全球知名记者投票评选民间世界足球先生，历史比国际足联的更久； 4、各联赛的年度足球先生：赛季末评选，仅根据俱乐部成绩，各大主要联赛也有在赛季末评选年度足球先生，也称赛季“MVP最有价值球员奖”，英超等国内联赛、冠军联赛等洲际联赛都有这样的评选； 二、金球奖 1、特指各赛会制比赛的最佳球员，或称“MVP最有价值球员”，如世界杯、欧洲杯、国家杯等赛会制的洲际大赛上。 2、泛称各类最佳球员，由于一般用“金靴”对应各类最佳射手，因此“金球”是对应各类最佳球员，或最有价值球员。 3、特指年度欧洲足球先生奖。 欧洲足球先生的评选在各大洲足球先生评选中历史最为悠久，而且并不是由欧足协官方评选的，而是由法国《队报》报业集团发起，在每年11月公布入围50人名单，随后由各主要联赛的知名记者投票评选，最后由《队报》下属的《法国足球》杂志出面在12月中旬公布前3名并颁发奖杯。 而欧足联近几年也开始展开官方的票选，是在欧足联官方网站上由球迷投票评选出年度的“最佳十一人”。 此项评选因为由资深媒体民意评定，通常被认为比国际足联的FIFA足球先生等奖项更具权威性。由于奖杯是一枚镶嵌在石基座上的金色足球，因此被国内媒体俗称为“金球奖”，在欧洲通常称为Orze。

获得世界足球先生次数最多者：梅西（阿根廷）。

从2009年到2019年，阿根廷巨星梅西获得6次世界足球先生，这个纪录恐怕是很难打破的。利昂内尔·梅西，昵称莱奥·梅西，1987年6月24日出生于阿根廷圣菲省罗萨里奥，阿根廷职业足球运动员，司职前锋，现效力于法国足球甲级联赛的巴黎圣日耳曼足球俱乐部。

2012年，梅西以91粒正式比赛进球刷新足坛单一自然年进球纪录，连续第四年荣膺金球奖。2015年，梅西再度帮助巴萨加冕五冠王，个人第五次荣膺金球奖。2019年，梅西第六次荣膺金球奖。2021年，册差梅西自由加盟巴黎圣日州肢皮耳曼足球俱乐部，同年第七次荣膺金球奖。

业内评价

梅西是个天才，他拥有一切。一方面，他在球场上技术娴熟，极具智慧，他的左脚跟马拉多纳如出一辙。另一方面，他也像博比·查尔顿，是个骑士。从来听不到有关他的坏话，无论场上场下都是如此。（德国足球名宿弗朗茨·贝肯鲍尔评）

梅西从不假摔，他总是试图用自己的双脚站在草皮上。他不仅仅是一个足球天才，也是所有球员的一名完美道德模范。（英格兰足球名宿加里·莱因克尔评）

梅西是一个非常冷静的人，他为足球而生。历史上像他这样的球员不多，他是饥搜足坛21世纪的头号天才。他有着超级精湛的技术以及别人难以企及的速度，他能进很多球，而当他位置靠后的时候又像一个战略家。（皇家马德里名宿豪尔赫·巴尔达诺评）

这次一定都是卡卡

这不是同一个称号吗？

1956年 马修斯 迪·斯蒂法诺 科帕 英格兰布莱克普尔队 西班牙皇家马德里队 法国兰斯体育场队

1957年 迪·斯蒂法诺 赖特 科帕(法国籍) 西班牙皇家马德里队 英格兰沃尔弗汉普顿队 西班牙皇家马德里队

1958年 科帕 拉恩 方丹 西班牙皇家马德里队 联邦德国埃森罗特魏斯队 法国兰斯体育场队

1959年 迪·斯蒂法诺 科帕 查尔斯 西班牙皇家马德里队 西班牙皇家马德里队 意大利尤文图斯队

1960年 苏亚雷斯 普斯卡什(匈牙利籍) 席勒 西班牙巴塞罗那队 西班牙皇家马德里队 联邦德国汉堡队

1961年 西沃里 苏亚雷斯(西班牙籍) 海斯 意大利尤文图斯队 意大利国际米兰队 联邦德国曼海姆队

1962年 马索普斯特 尤塞比奥 施内林格 捷克斯洛伐克布拉格杜克拉队 葡萄牙本菲卡队 联邦德国科隆队

1963年 雅辛 里维拉 格里夫斯 苏联莫斯科狄那摩队 意大利AC米兰队 英格兰托特纳姆队

1964年 丹尼斯·劳(苏格兰籍) 苏亚雷斯(西班牙籍) 阿曼希奥 英格兰曼彻斯特联队 意大利国际米兰队 西班牙皇家马德里队 1965年 尤塞比奥 法凯蒂 苏亚雷斯(西班牙籍) 葡萄牙本菲卡队 意大利国际米兰队 意大利国际米兰队

1966年 博·查尔顿 尤塞比奥 贝肯鲍尔 英格兰曼彻斯特联队 葡萄牙本菲卡队 联邦德国拜仁慕尼黑队

1967年 阿尔贝托 博·查尔顿 约翰斯托 匈牙利布达佩斯菲麟茨瓦洛什队 英格兰曼彻斯特联队 苏格兰塞尔蒂克队

1968年 贝斯特 博·查尔顿 扎伊克 英格兰曼彻斯特联队 英格兰曼彻斯特联队 南斯拉夫贝尔格莱德红星队

1969年 里维拉 里瓦 格·穆勒 意大利AC米兰队 意大利卡利亚里队 联邦德国拜仁慕尼黑队

1970年 格·穆勒 穆尔 里瓦 联邦德国拜仁慕尼黑队 英格兰西哈姆队 意大利卡利亚里队

1971年 克鲁伊夫 马佐拉 贝斯特 荷兰阿姆斯特丹阿贾克斯队 意大利国际米兰队 英格兰曼彻斯特联队

1972年 贝肯鲍尔 格·穆勒 内策尔 联邦德国拜仁慕尼黑队 联邦德国拜仁慕尼黑队 联邦德国门兴格拉德巴赫队

1973年 克鲁伊夫(荷兰籍) 佐夫 格·穆勒 西班牙巴塞罗那队 意大利尤文图斯队 联邦德国拜仁慕尼黑队

1974年 克鲁伊夫(荷兰籍) 贝肯鲍尔 德伊纳 西班牙巴塞罗那队 联邦德国拜仁慕尼黑队 波兰华沙莱吉亚队

1975年 布洛欣 贝肯鲍尔 克鲁伊夫(荷兰籍) 苏联基辅狄那摩队 联邦德国拜仁慕尼黑队 西班牙巴塞罗那队

1976年 贝肯鲍尔 伦森布林克(荷兰籍) 维克托 联邦德国拜仁慕尼黑队 比利时安德莱赫特队 捷克斯洛伐克布拉格杜克拉队

1977年 西蒙森(丹麦籍) 基冈(英国籍) 米切尔·普拉蒂尼 联邦德国门兴格拉德巴赫队 联邦德国汉堡队 法国南特队

1978年 基冈(英国籍) 克兰克尔(奥地利籍) 伦森布林克(荷兰籍) 联邦德国汉堡队 西班牙巴塞罗那队 比利时安德莱赫特队 1979年 基冈 卡尔-海因兹·鲁梅尼格 克洛尔 联邦德国汉堡队 联邦德国拜仁慕尼黑队 荷兰阿姆斯特丹阿贾克斯队

1980年 卡尔-海因兹·鲁梅尼格 舒斯特尔(联邦德国籍) 米切尔·普拉蒂尼 联邦德国拜仁慕尼黑队 西班牙巴塞罗那队 法国圣埃蒂安队

1981年 卡尔-海因兹·鲁梅尼格 布赖特纳 舒斯特尔(联邦德国籍) 联邦德国拜仁慕尼黑队 联邦德国拜仁慕尼黑队 西班牙巴塞罗那队

1982年 保罗·罗西 吉雷瑟 博涅克(波兰籍) 意大利尤文图斯队 法国波尔多队 意大利尤文图斯队

1983年 米切尔·普拉蒂尼(法国籍) 达格利什 西蒙森 意大利尤文图斯队 英格兰利物浦队 丹麦韦勒队

1984年 米切尔·普拉蒂尼(法国籍) 蒂加纳 埃尔克耶尔(丹麦籍) 意大利尤文图斯队 法国波尔多队 意大利维罗纳队

1985年 米切尔·普拉蒂尼(法国籍) 埃尔克耶尔(丹麦籍) 舒斯特尔(联邦德国籍) 意大利尤文图斯队 意大利维罗纳队 西班牙巴塞罗那队

1986年 伊哥·别拉诺夫 加里·莱因克 布特拉格诺 苏联基辅狄那摩队 英格兰埃弗顿队 西班牙皇家马德里队

1987年 路德·古力特(荷兰籍) 保罗·富特雷 布特拉格诺 意大利AC米兰队 葡萄牙波尔图队 西班牙皇家马德里队

1988年 范巴斯滕(荷兰籍) 路德·古力特(荷兰籍) 弗兰克·里杰卡尔德(荷兰籍) 意大利AC米兰队 意大利AC米兰队 意大利AC米兰队

1989年 范巴斯滕(荷兰籍) 巴雷西 弗兰克·里杰卡尔德(荷兰籍) 意大利AC米兰队 意大利AC米兰队 意大利AC米兰队

1990年 洛塔尔·马特乌斯(联邦德国籍) 萨尔瓦托雷·斯基拉奇 布雷默(联邦德国籍) 意大利国际米兰队 意大利尤文图斯队 意大利国际米兰队

1991年 让·皮埃尔·帕潘 洛塔尔·马特乌斯(联邦德国籍) 潘采夫(南斯拉夫) 法国马赛队 意大利国际米兰队 南斯拉夫贝尔格莱德红星队

1992年 范巴斯滕(荷兰籍) 斯托伊奇科夫(保加利亚籍) 丹尼斯·博格坎普(荷兰) 意大利AC米兰队 西班牙巴塞罗那队 荷兰阿姆斯特丹阿贾克斯队

1993年 罗伯托·巴乔(意大利) 丹尼斯·博格坎普 坎多纳(法国籍) 意大利尤文图斯队 意大利国际米兰队 英格兰曼彻斯特联队 1

994年 斯托伊奇科夫(保加利亚籍) 罗伯托·巴乔(意大利) 马尔蒂尼(意大利) 西班牙巴塞罗那 意大利尤文图斯队 意大利AC米兰队

1995年 乔治·韦赫(利比里亚籍) 克林斯曼(德国) 利特马宁(芬兰) 意大利AC米兰队 意大利国际米兰队 荷兰阿贾克斯

1996年 萨默尔(德国) 罗纳尔多(巴西籍) 希勒(英国) 西班牙巴塞罗那 英格兰纽卡斯尔联队 德国多特蒙德

1997年 罗纳尔多(巴西籍) 米贾托维奇(南斯拉夫籍) 齐达内(法国) 西班牙巴塞罗那 西班牙皇家马德里 意大利尤文图斯队

1998年 齐达内(法国) 苏克(克罗地亚籍) 罗纳尔多(巴西籍) 意大利尤文图斯队 西班牙皇家马德里 意大利国际米兰队

1999年 里瓦尔多(巴西籍) 贝克汉姆(英国) 舍普琴科(乌克兰) 西班牙巴塞罗那 英格兰曼彻斯特联队 意大利AC米兰队

2000年 费戈(葡萄牙籍) 齐达内(法国) 舍普琴科(乌克兰) 西班牙皇家马德里 意大利尤文图斯队 意大利AC米兰队

2001年 欧文(英国) 劳尔(西班牙) 卡恩(德国) 英格兰利物浦 西班牙皇家马德里 德国拜仁慕尼黑

2002年 罗纳尔多(巴西) 罗伯特.卡洛斯(巴西) 卡恩(德国) 西班牙皇家马德里 西班牙皇家马德里 德国拜仁慕尼黑

2003年 内德维德(捷克) 亨利(法国) 马尔蒂尼(意大利) 意大利尤文图斯 英格兰阿森纳 意大利AC米兰

2004年 舍普琴科(乌克兰)德科(葡萄牙) 罗纳尔迪尼奥(巴西) 意大利AC米兰 西班牙巴塞罗那 西班牙巴塞罗那

2005年 罗纳尔迪尼奥(巴西) 兰帕德(英国) 杰拉德(英国) 西班牙巴塞罗那 英国切尔西 英国利物浦

2006年 卡纳瓦罗(意大利) 齐达内(法国) 罗纳尔迪尼奥(巴西) 西班牙皇家马德里 西班牙皇家马德里 西班牙巴塞罗那

2007年卡卡(巴西)C.罗纳尔多(葡萄牙)梅西(阿根廷) 意大利AC米兰 英格兰曼联 西班牙巴塞罗那

2008年C.罗纳尔多(葡萄牙)梅西(阿根廷) 托雷斯(西班牙) 英格兰曼联 西班牙巴塞罗那 英格兰利物浦

2009年梅西(阿根廷)C.罗纳尔多(葡萄牙)哈维(西班牙) 西班牙巴塞罗那 西班牙皇家马德里 西班牙巴塞罗那

张海迪
1955年秋天在济南出生。5岁患脊髓病，胸以下全部瘫痪。从那时起，张海迪开始了她独到的人生。她无法上学，便在在家自学完中学课程。15岁时，海迪跟随父母，下放(山东)聊城农村，给孩子当起教书先生。她还自学针灸医术，为乡亲们无偿治疗。后来，张海迪自学多门外语，还当过无线电修理工。

奥斯特洛夫斯基
命运对奥斯特洛夫斯基是残酷的：他念过三年小学，青春消逝在疾驰的战马与枪林弹雨中。16岁时，他腹部与头部严重负伤，右眼失明。20岁时，又因关节硬化而卧床不起。面对着命运的严峻挑战，他深切地感到：“在生活中没比掉队更可怕的事情了。”奥斯特洛夫斯基与命运进行了英勇的抗争：他不想躺在残废荣誉军人的功劳簿上向祖国和人民伸手，他用沸腾的精力读完了函授大学的全部课程，如饥似渴地阅读俄罗斯与世界文学名著。书籍召唤他前进，书籍陪伴他披荆斩棘。

爱迪生
在爱迪生发明灯泡的时候他失败了很多次 ，当他用到一千多种材料做灯丝的时候，助手对他说：“你已经失败了一千多次了，成功已经变得渺茫，还是放弃吧！”但爱迪生却说：“到现在我的收获还不错，起码我发现有一千多种材料不能做灯丝。”最后，他经过六千多次的实验终于成功了。
我可以试想，如果爱迪生在助手劝他停止实验的时候放弃了，我们现在会怎么样呢？可能我们还要点只有豆粒般大小的油灯在夜里照明。其实爱迪生的每次试验失败都可以看作是挫折。这么一算，爱迪生发明电灯也就是遇上了六千多次的挫折，这是一个多么惊人的数目啊！

够了么

笨鸟先飞bèn　niǎo　xiān　fēi
[释义] 笨拙的鸟先飞起来；比喻能力差的人做事时；害怕落到别人后面；比别人先着手做事。也作“夯鸟先飞”。
[语出] 元·关汉卿《陈母教子》第一折：“二哥；你得了官也。我和你有个比喻：我似那灵禽在后；你这等坌（笨）鸟先飞。”
[正音] 鸟；不能读作“wū”。
[辨形] 鸟；不能写作“乌”。
[近义] 慢鸟先飞
[反义] 坐以待毙
[用法] 多用于谦辞；比喻能力差的人加倍努力。一般作谓语、定语。
[结构] 主谓式。