优秀演讲稿要求多少字

提到人才，大家都会想到科研人员，高级白领等等。其实，作为一个公司真正的人才是要适合公司的需要的，有一句经典名言：适合的才是人才。电影《天下无贼》中的葛优说：“21世纪最紧缺的就是人才。”那适合我们车皮匠，车尚家公司的人才应该是什么样的呢？我认为把以下几点做到的人是公司最优秀的人才。

第一：熟练的工作技能

第二：勤奋的工作方式

第三：有非常强的责任心

能把以上三点都做到的人就是我们公司最优秀的人才！是公司的栋梁！是公司走向辉煌澎湃不竭的动力！

我把工作技能放在了第一位，技能的重要性不需要多说。我们公司现有的技能工种有很多，生产上，销售上，管理上，一个在壮大中的公司，她对拥有出色技能的人是渴求的。但我还要提醒大家，今天所掌握的技能不是一切，公司对技能的需要不是一成不变的。今天，我们对生产技能的人有需求，明天，又需要销售人才，后天，又可能需要管理人才，再后天又需要策划人才。公司在发展，她的需要也在不断变化着。哪怕就是相同的工种明天的要求和今天也不会一样，质量要不断提高，标准要不断提高，技术不断创新，我们才能在市场中站住脚，我们只有比我们的竞争对手更优秀，才能立于不败之地。归结到个人，我们大家要学习，要掌握更多技能，以适应公司发展的需要。

提大家一个问题，拥有出色的工作技能就是人才了吗？答案是否定的！我们的工作技能是需要在工作中充分的发挥，并要得到结果。技能是属于个人的，但只有在公司的平台中创造效益，才产生出价值。而价值是可以评估出来的。这就引申另一项我们公司对人才界定的标准：勤奋的工作。一个技术出众但很懒惰的人是不是人才？为什么所有的用人单位在招聘时都要加一项条件，能够吃苦耐劳呢？不管他拥有多么了得的技术，一个懒惰的人是成不了什么气候的，只会被淘汰。所以，踏踏实实做事、勤勤勉勉做事是我们公司衡量人才的标准。在这里我重点要说的是，懒惰分两种：身体懒惰和思想懒惰。身体懒惰不再多说，我们大家一脚把他踢出公司去。幸好，我们公司没有这样的人，大家不用担心伤了脚；思想懒惰，却是很多人是不知道的。但随着时间的推移，都会发现出现了一种情况，当面对这种情况时，他不见得能够意识到是思想懒惰的问题，这时候大多数人都在怪罪命运，都在说：我的命为什么这么不好。而事实上命运是多么的冤啦！那么，他发现了什么情况呢？某一天，闲得无聊，躺在床上把以前的同学想了一遍，或者，和几个老同学在一起闲扯，猛然发现有一部分人早已超过了自己，而且是大大地超过自己，已经望尘莫及了。此时，唏嘘不已，常对命运发出感慨。在我身上就曾发生过这样的事情。我读初一时学习成绩比较好，班主任曾预言我将来一定考上大学。同学们都给我起了个外号叫大学生。全年级的数学竞赛，有一个同学和我分享了全年级前二名。那时候，我们应该是并驾齐驱的。但我们再看看现在，我在今年开了个小工厂，每天都在为几百元开支费用着急上火。在看看那个同学，16岁考上少年科大，早已留洋美国，并且把父母都接到美国，一个月的收入我要忙上一年或几年。这就是差距！然后我们再看看造成这种差距的原因：初一之后几年我们都在读书，但人家认真读，而我呢，虽然也在上课，但却自满，不再进取，自以为已经很不错了。而我的那个同学在初二就自学完了初中的课程，并且已在读高中的课。这就是差距。这就是勤奋与懒惰的差距，这种差距最初看起来是一点点，到最后差距已使你无力追赶。我相信这样的例子很多人都经历过，所以我们大家要反思。

那么，思想勤奋的人主要表现在哪些方面？我认为思想勤奋的人敢于打破思想局限，敢于挑战自我！突破自我！战胜自我！能做到这样的人需要的是——勇气，而勇气来自于强烈的责任心。他要对他人负责，更要对自己负责。有责任心的人敢于面对挑战，敢于面对失败。当错误出现的时候，也不会推御责任。而是把责任挑在肩上。他不会说：那不是我的错，跟我没关系。他会说：我有责任，我要负责！面对失败他不退缩！他努力改正自己的错误，所以他天天在进步，这种进步在当天看起来微小，日积月累必然巨大。还有更重要的是有责任心的人，所有人都愿意和他交朋友，他能获得和他接触的人的信任，而信任是多么宝贵的资源啊！我想，所有人都曾感受过不被信任的痛苦，而谁又能明白，不被信任的原因在自己身上呢？有责任心的人必然是反省而学习的人。作为圣贤的孟子都:说：三省吾身。何况我们这些平凡人。错误是不可怕的，可怕的是我们不负责任，不能从错误中总结经验教训，并努力改正。可怕的是我们思想懒惰，很轻易地原谅自己，怪罪于运气。有责任心是做人最宝贵的品质，有责任心的人必将是成功的人！因为他非常清楚自己肩上的责任：他有孝敬父母的责任，让父母老而无忧。他有关爱子女的责任，在充满竞争的社会里，让子女赢在起跑线上。他有让爱人幸福的责任，让家庭是安全的港湾。而这些都需要稳固的经济做后盾。有责任心的人无须他人鞭策，因为他懂得自我加压。有责任心的人甚至不需要制度的约束，而公司只需要打造公正的平台，他便可自由驰骋。所以我们公司人才标准三条中最重要的一条标准是有责任心，只有责任心强，不找任何借口的人才是真正的属于我们公司的人才，是我们公司最宝贵的资源。

最后，和大家分享一个故事：在美国纽约的一个平民窟里，有这样的一个家庭：母亲是赌鬼，平日以偷盗为生，父亲是酒鬼，并且吸毒，经常打骂家人，他们有一对双胞胎男孩，长大以后，哥哥也像他们的父母一样，偷盗、吸毒无所不为，可想而知，伴随着他的就是一生中的大半时光都是在监狱里度过的，而弟弟却不同，是美国一家大企业的部门经理，事业成功，并且拥有一个美满的家庭，美联社的记者很好奇，就分别去采访这对兄弟，先在监狱里采访哥哥：“你为什么落入这个地步？”，哥哥叹气：“谁叫我有这样的家庭！谁叫我有这样的爸爸和妈妈呢！！”，记者转而采访弟弟：“你为什么能有今天的成就？”，没有想到的是，弟弟的回答居然与哥哥一模一样：“谁叫我有这样的家庭！谁叫我有这样的爸爸和妈妈呢！！”

希望你在新的学习中“百尺竿头更进一步”大家好！

我是来自（你的学校名称）的（你的名字），很高兴能够站在这里和大家交流，和大家一样，我也是学广告的，说不定我的发言会对大家有一定的帮助！

我把我要和大家交流的内容分成两个方面：第一是学习经验；第二是生活经验.

首先和大家来交流一下学习经验，说起学习经验，其实我也没有什么学习经验，只是我平时比较勤奋、认真、刻苦罢了！学习，我认为最重要的是要养成良好的学习习惯，我的学习习惯无非就是：课前认认真真得预习老师所要讲的内容，把自己认为的重点和不懂的内容用一种颜色的笔划出来，以备上课有针对性的听讲，这样也容易理解老师所讲的内容。上课时，把老师要求划的内容，用另一种颜色的笔划出来，老师给我们划的重点基本上就是考点。临考试之前最重要的就是把老师给我们所划的考点记住，这样基本上就能顺利的通过考试了。平时要时常翻翻课本，看看老师给我们所划的重点，孔老夫子不是说过吗“温故而知新，可以为师矣”！我认为最好平时能把课本认认真真的通看一遍，现在大家有充足的时间，把课本系统的看一遍，不仅对我们考试很有利，甚至就是对我们以后的人生，我相信也会有一定的作用的！

其次，再和大家交流一下生活经验。大家都是中学生，平时，大家应该积极锻炼身体，早上、下午可以跑跑步，男生还可以打打篮球、踢踢足球，女生可以打打羽毛球、排球等等，身体锻炼好了才能有更好的精力投入学习。另外，平时吃饭也要尽量按照“上午吃得好，中午吃得饱，下午吃得少”去做，这样身体好了，才能更好的搞好学习，毕竟“身体是革命的本钱”！

最后和大家交流一下中学生之间的交往艺术，同学们之间，我认为最重要的是要搞好团结。怎样搞好团结呢？我认为最主要是说话的艺术，俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，同学们之间交流要多礼貌和语言，避免一些不必要的麻烦。

最后，我用叶圣陶老先生的一句话总结以上我所讲的内容，同时也结束我的发言：“玩要玩得痛快，学要学得塌实”！

谢谢大家！

无语，你优秀吗？真怀疑，还优秀学生，你就不能自己写写自己的感想，叫我们写，可能吗？即使在写的也是网上搜索的，以后叫同学老师知道，不笑你才怪。

　　承蒙大家的厚爱，获得2009年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！
　　虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。
　　无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
　　自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！
　　虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团！
　　最后，我祝大家工作顺心，身体健康！
　　这是我自己写的，你可以进行修改！

我写别人优秀事迹把人称改改行了



优秀事迹



我们班优秀同学之--袁嘉琦上学期刚从外地转入我们班学生尽管面临环境适应等种种困难还各方面都突飞猛进取得了成功

课堂上经常会举手发言、提问;并丝苟地记下老师所说每条笔记;上课从开小差;折扣地听老师讲课;课前做好预习;课认真复习;……也成功秘诀此外仔细地完成作业也必少环节因此仅仅通过月时间便各科学习取得了十分优异和稳定成绩更上学期期末考试取得了年级第成绩

每周四午时我班去图书馆大扫除日子图书馆劳动时十分努力认真总会把桌子和书架每角落擦得尘染并经常勤快地搓抹布每张经过手桌子和书架都被擦得干干净净

除了具有学习努力、劳动认真两方面优秀品质还乐于助人也老师左膀右臂值得我们学习榜样

　　承蒙大家的厚爱，获得2009年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但更多的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！
　　虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。
　　无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
　　自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！
　　虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团！
　　最后，我祝大家工作顺心，身体健康！
　　这是我自己写的，你可以进行修改！

各位评委、同学们：



大家晚上好！今天我演讲的题目是《争做优秀大学生》。



大学是人生求学路上新的起点，也是培养个人修养的最好契机。沉浸在和谐的校园中你就会发现：原来和谐是一种熏陶，一种感觉，一种氛围。



我们讲和谐，那么究竟什么是和谐呢？它是传统文化的精髓，也是事物存在的最佳状态。歌曲中唱道：家合万事兴。可见，中国人民对和谐的殷切期待。既然如此那么调动一切积极因素构建和谐校园也是众望所归了。



和谐发展的理念只有在适当的外部条件下才能渲染出氛围，寻找创建和谐校园的途径就要从其组成说起，和谐包括人与自然的和谐、人与人的和谐，探询和谐就要从自然和人两方面说了。



自然的因素即自然环境，创建优美的自然环境是不可或缺的一环。如果我们学校里的所见、所闻、所感无不是俯拾不完的美丽，清新的空气中荡漾着和谐温馨的气息，那么心情会像阳光般灿烂，思想像雄鹰般翱翔，同时迸发出青春激昂的火花！唐人有诗云：“山光悦鸟性，潭影空人心。”回首历代书院大多依山傍水，放眼现在，各高校也以环境优美为亮点，想必为了“借山光以悦人性，假湖水以静心情。”茵茵绿草，莺莺鸟语让我们陶醉，亭榭交错，山水相映让我们痴迷。沉浸在这样的环境里，自然会潜移默化的受到美的熏陶，放飞美的心灵。



接下来我们来谈谈人的因素，人是万物之灵长，是世界的主导。和谐的人文环境，良好的人际关系与意蕴丰赡的校园文化都属于人文的范畴，是和谐校园的灵魂所在，因为一定程度上精神财富远比物质财富来的重要。



首先探讨人文环境，教师们博古通今、旁征博引、儒雅的气质和风度时刻吸引我们以其为榜样，提高自己的修养与内涵。人文环境是集体智慧与汗水的结晶。校园里充盈着优雅和谐的氛围，徜徉其间，熏陶渐染，人的心灵也会美化，潜意识里的自尊自爱被唤醒，达到和谐,岂不易哉？



其次，只有良好的人际关系才能体现校园的和谐。大学里学生之间的接触比较频繁，用心营造一种充满真情与关爱的氛围会使校园融洽起来。在温暖的关怀与真切的感动里生活，心灵与心灵之间碰撞出心之相映的清脆，难道不是很美的事吗？



最后，一个和谐的校园，还应有意蕴丰赡的校园文化，这是极其重要的一点。丰富多彩的校园文化，是一个自由的空间，让学生的个性得以像春天的枝叶一样无拘无束的伸展，浓厚的学习氛围，让我们如鱼得水，畅游知识的海洋，多种多样的社团活动让我们学会办事学会做人。如果没有校园文化，学生的精神世界无疑是一片荒漠，而和谐校园文化是一种巨大无声力量，是最优秀的隐性课程。它是难得的甘露，从最微妙最深刻的方式进入灵魂深处，滋润干涸的心灵。



和谐是一幅精美的画卷，令人惊艳，令人回味，和谐是超凡脱俗的世外高人，深藏不露，飘逸于浮云之上。它会给空虚的心灵带来希望，给懵懂的双眼带来清明，给弯曲的脊梁带来挺拔，给卑微的灵魂带来自信。让我们携起手来，用心情的音符去谱写和谐校园的欢快乐章！

1、作为一名教师在人与人交往中应尊重自己，尊重别人，要和孩子保持平等的位置。
2、要严于律己，做到教书育人相结合，懂得教书的目的是育人。
3、作为一名教师首先要爱祖国，爱人民，拥护社会主义，有法律意识，遵守社会道德，遵守作息时间，完成教学任务，钻研业务
4、注重因材施教及个性发展。
5、幼儿安全第一位，对待孩子有“四心”：责任心、爱心、耐心、童心。
做一个善于反思的教师

“一日三省”是我们从小就已耳闻的，我们也知道要使自己更完善就必须每日日省吾身、省吾言、省吾行……当我成为一名人民教师后，也时常督促自己教学后要进行及时的反思，在活动后反思自己的教态和教学手段上有什么可取和不足的地方。法国的一位教育学家曾说过，“必须把教育看作是贯穿人的整个一生与人的发展各个阶段的持续不断的过程。”确实，教学应以学生的全面发展为目的，落实到学生能力素养的提高.同时，作为一名教师，我们更要不断的提高自己的艺术修养，增加自己的文学底蕴，丰富自己的个人魅力。
教师的师风师德
关于教师师德的问题，我相信每一位家长和老师都有自己的观点和看法，那么我认为幼儿教育最重要的是有四心，哪四心呢？“责任心、爱心、耐心、童心”下面我们就依此讲解一下：　

2018注定了，是不同寻常的一年。

眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。这句话，形容今年的娱乐圈，不为过。

作为路人，可谓是吃了不少的瓜。

有人火了，有人糊了，有人毁了，有人人设塌了，有人分手了，有人结婚了，有人离婚了，有的人却永远的离开了。

有人评价，娱乐圈就是个圈。

有些人，有些事，来了又去。转眼间，却仿佛并未发生。

路人的我们，看看便忘了吧。

责任心，是每一个教育工作者所必备的条件之一。做为一名幼儿教师要清楚自己的工作本质、目的、任务是什么，通过一段时间的教学你的任务完成了没有，目的达到了没有？这是教育责任心的体现之一，同时我们要对小朋友、家长、幼儿园、自己乃至社会负责，小朋友是祖国的花朵、是早上的太阳，我们要让他在幼儿园、阿姨及老师的帮助下，健康幸福的成长成为今后的国之栋梁。

爱心，教育是一种无私而又博爱的职业，我们幼教也一样，它要求每一个教师要真心去爱班上的每一位学生，在不同的情况下充当不同的角色，在孩子脆弱的时候，我们是慈爱的母亲，在孩子耍脾气需要教育时候，我们是严厉的父亲，在小朋友玩耍的时候，我们是孩子的最忠实的玩伴。
　　耐心，是考验一个人的道德修养、品质素质的条件之一，因为幼教所教授的对象是两岁到六岁之间的儿童，这就要求我们要有足够的耐心。学习的时候教一遍不懂二遍，二遍不懂三遍，三遍不懂四遍……我们一定要做到让小朋友明白为止，孩子犯错误的时候，我们不应该一味的责骂他们，而应该告诉他们：这件事他做错了，怎样做才是正确的（当然，这些都是针对年龄稍大的孩子）。同时，我们要养成和小朋友讲道德的习惯，以理服人，那么老师就要更加严格要求自己，要做小朋友的好榜样。因为孩子都是见样学样，如果老师自己都做不到做不好，那就没有资格要求孩子们啦！　　
童心，从身幼儿教育的工作者，我相信大都是比较喜欢孩子的，喜欢她们的天真、活泼、可爱、无暇，那么我们也要像孩子一样，要有一颗快乐、纯真、永远年轻的心。
老师，一项伟大而又光荣的职业，我们是辛勤的园丁，是果实的播种者，我相信我将会做到责任心、爱心、童心相结合，做孩子们的好榜样；做一名优秀的人民教师。