山东建筑大学招聘

济南四建这两年接到的工程很多,公司实力不俗,很有发展前景,山东建工资历很老,成绩斐然,也很不错,现在两公司要求很高,招聘近期就展开,你上他们的网站看看。尤其山东建筑大学,天津大学的招生就业你得关注

面试成绩按百分制评分。面试成绩从评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后取平均值（保留小数点后两位）。面试成绩最低合格线为70分，低于70分，不予聘用。面试成绩当场告知考生。
1.中小学教师(特教)岗位（除体育、音乐、美术）面试办法：
（1）朗读指定片断，时间2分钟（30分）；
（2）板书指定内容，时间2分钟（30分）；
（3）回答评委提出的问题，时间3分钟（40分）。
2.中小学体育、音乐、美术教师岗位面试办法：
（1）朗读指定片断，时间2分钟（20分）；
（2）板书指定内容，时间2分钟（20分）；
（3）回答评委提出的问题，时间3分钟（20分）。
（4）基本技能测试（40分）
体育：100M（自带钉鞋，塑胶跑道专用钉）、立定三级跳远、原地双手头上前掷实心球；
音乐：①识谱视唱：指定五线谱视唱，时间2分钟；②即兴伴奏：指定音乐教材即兴伴奏歌曲一首，时间不超过2分钟；③才艺展示：器乐与舞蹈二选一（除钢琴考场提供外，其他乐器和舞蹈用的伴奏音乐、播放器自备），时间不超过2分钟。
美术：素描（4K纸、笔、画夹考生自带），时间30分钟。
3.幼儿教师岗位面试办法：
（1）简笔画测试（4K纸、笔、画夹自带），时间为15分钟（25分）；
（2）讲一个指定的童话故事，时间为2分钟（25分）；
（3）弹唱一首指定的歌曲（钢琴伴奏），时间为2分钟（25分）；
（4）舞蹈，时间为2分钟（舞蹈伴奏音乐、播放器等自备）（25分）。
 

参考去年的面试:三、面试办法
面试成绩按百分制评分。面试成绩从评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后取平均值(保留小数点后携慎两位)。面试成绩最低合格线为70分，低于70分，不予聘用。面试成绩当场告知考生。
1、中小学教师岗位(除体育、音乐、美术)面试办法：
(1)朗读指定片断，时间2分钟(30分);
(2)板书指定内容，时间2分钟(30分);
(3)回答评委提出的问题，时间3分钟(40分)。
2、中小学体育、音乐、美术教师岗位面试办法：
(1)朗读指定片断，时间2分钟(20分);
(2)板书指镇隐汪定内容，时间2分钟(20分);
(3)回答评委提出的问题，时间3分钟(20分)。
(4)基本技能测试(40分)
体育：100M(自带钉鞋，塑胶跑道专用钉)、立定三级跳远、原地双手头上前掷实心球;
音乐：①识谱视唱：指定五线谱视唱，时间2分钟;②即兴伴奏：指定音乐教材即兴伴奏歌曲一首，时间不超过2分钟;③才艺展示：器乐与舞蹈二选一(除钢琴考场提供外，其他乐器和舞蹈用御仔的伴奏音乐、播放器自备)，时间不超过2分钟。
美术：素描(4K纸、笔、画夹考生自带)，时间30分钟。
3、幼儿教师岗位面试办法：
(1)简笔画测试(4K纸、笔、画夹自带)，时间为15分钟(25分);
(2)讲一个指定的童话故事，时间为2分钟(25分);
(3)弹唱一首指定的歌曲(钢琴伴奏)，时间为2分钟(25分);
(4)舞蹈，时间为2分钟(舞蹈伴奏音乐、播放器等自备)(25分)。

招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。
当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

我推荐你去eChinacities因为这是一家非常专业的外籍人才招聘网站，每天很多外国人去这个网站找工作的。

幼儿园教师招聘网站可以到我们网站查看。教师招聘备考资料也全面的。

你在建工英才网上发布招聘信息了没，如果没有的话最好在建工英才网上做一下招聘，上面专门是针对这个行业的，效果很好，我一个朋友就在上面招得很好。

福建戴姆勒最近都在招牌，如果两周内没通知你，那说明没有通过HR的初步审核。

不过到用人的时候，人不够，那就会有可能通知你去面试。

您好，建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息！也可以去当地人才市场看看！但是要小心谨慎些！

祝您生活愉快!