双赢思维的例子

1、双赢就是双方有福同享，皆大欢喜，这种结果会让所有人都愿意接受决定，完成计划。利己利人的双赢模式能促使人在人际交往中积极寻求双边利益，实现互惠双赢。

2、怎样都能实现合作双赢。一是合作者是成熟的。要有足够的勇气及与人为善的胸襟，就是要能够达到敢做敢为与善解人意之间的平衡状态。这是双赢的基础，只有成熟了你才能乐于聆听，善于沟通并勇于面对任何不同观点。二是合作者是知足的。相信世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。三是合作者是诚信的。诚信是基础，彼此信任，坦诚相待，无论看法是否一致，都会力求知己知彼亩蚂弯后、以原则为基础共同迅闷寻找第三物缺条双方都能接受的道路。

加盟知名品牌的连锁店，大老板坐地收钱，加盟者经营得好也会赚得眉开眼笑。

就拿饮食业来说：加盟肯德基、必胜客要交几百万甚至几千万的加盟费，可还是有人希望加盟，因为加盟后可以赚钱呀

廉颇与蔺相如列传中主要讲了负荆请罪、完璧归赵等几个故事。经典地再现了两人由相互误解嫉妒到终于相互交欢和好，成为生死与共的朋友，为国家立下功绩的事例。

蚂蚁和蚜虫，蚂蚁保护蚜虫的安全，蚜虫分泌蜜汁共蚂蚁享用

在举些现代的比如双汇公司跟王中王火腿公司联合、双汇王中王,达到互利双赢〈不是很好，自己想个）

        双赢可使双方互相学习、互相影响及共谋其利。要达到互利的境界必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟，尤其与损人利己者相处更得这样。培养这方面的修养，少不了过人的见地、积极主动的精神，并且以安全感、人生方向、智慧与力量作为基础。

        双赢品德有三个基本特征

        诚信  我们将诚信定义为自己的价值观。我们日常生活中有明确的价值观，能积极主动的以此为核心安排活动，信守承诺，就能够逐渐培养起自我意思和独立意志。没有了诚信这一基础，双赢不过是一种无效的表面功夫。

        成熟    这是敢作敢为与善解人意之间册租的一种平衡弯姿友状态。成熟就埋槐是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。

        双赢模式要求你不但要温和，还要勇敢，不但要善解人意，还要自信，不但要体贴敏感，还要勇敢无畏。做到这些，在敢作敢为与善解人意之间找到平衡点，才是真正的成熟，这是双赢的基础。

        知足  即相信资源充足，人人有份。

        敢作敢为和善解人意是双赢的必备条件，其间的平衡点是成熟的重要标志。如果我足够成熟，就会乐于聆听、善于沟通并勇于面对。

        以双赢品德为基础，我们才能建立和维护双赢关系。双赢的精髓就是信用，即情感账户。没有信用，我们最多只能妥协。缺乏信用，我们就无法开诚布公，彼此学习，互相交流和发挥创造性。

古今中外两人合作双赢的例子

“双赢品格”是基础，建立“双赢关系”，衍生出“双赢协议”，需要“双赢体系”作为教育的环境，通过“双赢过程”来完成。

双赢品格

诚信：这也是做人基本陪卖，真正想要双则孝赢，就会理解诚信的意义。这是日后，你想要依靠的资本。

成熟：这是在表达自己的情感和信念的同时也可以顾及别人的感受和想法的能力。成熟就是掌握一个度，在为了自己目标敢作敢为，并可以善解人意。要处理好这两点。

知足：相信资源是充足的，人人都有份。

双赢的关系

就是信用，就是彼此的情感账户。和你做事或者相处的过程就是在这个情感账户中，支取还是存储的过程。

如果损人利己或者损己利人就没办法了解到双赢的长远的好处，也不懂的如何在情感账户中经营。越懂得双赢在长期的优势越注重双赢，并不断增加自己的影响圈，使得自己的周围都是喜欢双赢的人，并和更多人一起双赢。

就算有的时候，你所做的并得不到别人的理解，但是你们的过往双赢基础还有情感账户会继续支持你，后来你接着你证明你是正确，会继续强化你们的关系。

双赢的协议

在双赢协议中，对以下五要素应该有明确的规定：

预期结果：确认目标和时限，方法不计。

指导方针：确认实现目标的原则、方针和行为限度。

可用资源：包括人力、财力、技术或者组织资源。

任务考核：建立业绩评估标准和时间。

奖惩制度：根据任务考核确定奖惩。

明确这几点，才会避免在过程中产生不必要的误会，并认真执芦盯逗行。

自己和合作者都会获利，一起成长、发展。

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