中国文化对企业文化的影响

很高兴为你解答：

一、在专业音响领域不纤友断开发和研究最尖端的科学技术，为满足全球顾客的需求提供充满魅力的产品和服务。
二、以提供有利于环保的安全型产品为使命，通过所有的企业活动为创造更美好更舒适的生存环境和更富裕的社会而不懈努力。
三、以锋指开放性的业务往来关系为基础，致力于相互切磋与创新，实现共生共存、长期稳定发展的良好关系。
四、通过全球化的创造性经营努力实现与社会的协调发展。
五、以劳资相互信赖、共同承担责任为基础，造就出能够最大限度发挥个人创造力和团队力量的企业文化。
六、遵守国内外的法律及法规精神，通过公开、公正的企业活动争做得到国际社会信赖的企业市民。
七、遵守各国、各地区的文化和风俗习惯银竖配，通过扎根于当地社会的企业活动为当地经济建设和社会发展作出贡献。

打起精神重新制定方案

企业文化对企业的发展是非常重要的。一个企业如果没有核心理念就相当于一个宗教没有信仰，一个组织没有宗旨。在这个充满竞争的环境中，所以人们认为企业之间竞争的最高境界就是企业文化的竞争。不管我们抓不抓企业文化建设，企业文化都实实在在地存在于企业之中。人的行为习惯受思维习惯的作用，如果不努力认真地抓，就会形成不良文化。

首先，企业文化是非正式的规章体系，它明确指出人们在大部分的时间内举止应该如何自律。

员工们一旦知道了组织对其行为的确切期望，就会只花费很少的时间来决定在给定情境下该如何做。而在弱文化中，员工仅仅为了试图确定应该做些什么和怎样做就要花去大量的时间。强文化对生产率的影响是惊人的，不妨来个极端的估计，企业每天可以从每个人身上额外得到多达一至两个小时的生产工作量。

其次，企业文化会使人们对他们的工作感到舒畅，因而更有可能努力工作。

人们在他们工作生涯的各个阶段都要了解文化的意义以及他们怎样起作用的，因为很可能对他们的工作和生活产生强有力的影响。人们刚开始工作生涯时会认为工作只是工作而已。但是，当他们选择了某一企业，实际上也就等于选择了一种生活方式。文化以强有力的但又微妙的方式形成他们的反应。文化可使他们变成勤快的或者拖沓的工作人员，严厉的或友好的管理者，合群的集体成员或孤独的个人。当他们工作几年后，他们的举止就会为文化所制约，尽管他们对此还一无所知，然后一旦他们调换工作，定会大吃一惊。

那么，每个公司都能建立一个强的企业文化吗？回答是肯定的。但是要做到这些，高级主管人员应该首先知道公司已有的文化形式，即便它是弱文化。一个总经理的最终成功，在很大程度上取决于能否正确理解本公司的文化，以及对文化进行精雕细琢并使它形成适应市场不断变化所需要的能力。

从企业文化的重要性还可以看出企业文化的层次。核心价值观就是企业文化的核心层，有人称之为精神文化；制度和习惯对应着企业的制度文化；员工行为对应着企业的行为文化；最表层的物质层面对应着企业的物质文化。

影响不大。也许一线员工福利有所提高

我曾向中大咨询咨询过企业文化与企业绩效的相关问题，当时谈到，企业文化是一种具有品牌效应的无形资产，有强大的生命力和扩张力。它虽然不能直接创造经济效益，但能够通过人力资源管理和人才培养，建构优秀人才梯队，营造积极团结的企业氛围，从而影响企业的效益，决定企业的发展和命运。因此，优秀的企业文化是一种作用巨大、潜力无穷的文化生产力。 企业文化整体及其各个特质对企业绩效都有显著的正向影响作用。其中,使命感特质和适应性特质对企业绩效的影响作用最强。此外，企业学习能力对企业绩效有显著的正向影响作用，并且在企业文化整体及其各个特质与企业绩效之间都起到了部分中介的作用。因此，企业管理者应该帮助企业建立科学有效的企业文化,促进企业学习能力的提升,提高企业绩效,从而增强企业的吸引力和竞争力。

主要有以下五个方面：
　　①工作者本身的态度、工作技能、掌握的知识、IQ、EQ等等；
　　企业绩效管理系统②工作本身的目标、计划、资源需求、过程控制等；
　　③包括流程、协调、组织在内的工作方法；
　　④工作环境，包括文化氛围、自然环境以及工作环境；
　　⑤管理机制，包括计划、组织、指挥、监督、控制、激励、反馈等。
　　其中每一个具体因素和细节都可能对绩效产生很大的影响。控制了这些因素就等于也同时控制了绩效。管理者的管理目标实质上也就是这些影响绩效的因素。

1、蒙差揭谛皈依旨，谨记唐僧难数清。金蝉遭贬第一难；

2、出胎几杀第二难，满月抛江第三难，寻亲报冤第四难；

3、出城逢虎第五难，落坑折从第六难，双叉岭上第七难；

4、两界山头第八难，陡涧换马第九难，夜被火烧第十难；

5、失却袈裟十一难，收降八戒十二难，黄风怪阻十三难；

6、请求灵吉十四难，流沙难渡十五难，收得沙僧十六难；

7、四圣显化十七难，五庄观中十八难，难活人参十九难；

8、贬退心猿二十难，黑松林失散二十一难，宝象国捎书二十二难；

9、金銮殿变虎二十三难，平顶山逢魔二十四难，莲花洞高悬二十五难；

10、乌鸡国救主二十六难，被魔化身二十七难，号山逢怪二十八难。

11、风摄圣僧二十九难，心猿遭害三十难，请圣降妖三十一难。

12、黑河沉没三十二难，搬运车迟三十三难，大赌输赢三十四难。

13、祛道兴僧三十五难，猛枯卖路逢大水三十六难，身落天河三十七难。

14、鱼篮现身三十八难，金兜山遇怪三十九难，普天神难伏四十难。

15、问佛根源四十一难，吃水遭毒四十二难，西梁国留婚四十枝逗三难。

16、琵琶洞受苦四十四难，再贬心猿四十五难，难辨猕猴四十六难。

17、路阻火焰山四十七难，求取芭蕉扇四十八难，收缚魔王四十九难。

18、赛城扫塔五十难，取宝救僧五十一难，棘林吟咏五十二难。

19、小雷音遇难五十三败告难，诸天神遭困五十四难，稀柿疼秽阻五十五难。

20、朱紫国行医五十六难，拯救疲癃五十七难，降妖取后五十八难。

21、七情迷没五十九难，多目遭伤六十难，路阻狮驼六十一难。

22、怪分三色六十二难，城里遇灾六十三难，请佛收魔六十四难。

23、比丘救子六十五难，辨认真邪六十六难，松林救怪六十七难。

24、僧房卧病六十八难，无底洞遭困六十九难，灭法国难行七十难。

25、隐雾山遇魔七十一难，凤仙郡求雨七十二难，失落兵器七十三难。

26、会庆钉钯七十四难，竹节山遭难七十五难，玄英洞受苦七十六难。

27、赶捉犀牛七十七难，天竺招婚七十八难，铜台府监禁七十九难。

28、凌云渡脱胎八十难，路经十万八千里，圣僧历难簿分明。

29、老鼋湿经八十一难。