水浒传大全

水浒传》是中国古代最优秀的长篇小说之一，流传极广，对后世影响很大。

其版本有简本、繁本两个系统。明清以来流传的版本较多，各本差异较明显，较流行的是70回、100回、120回3种繁本。又题为《忠义水浒传》，通行本简称《水浒》。《忠义水浒传》 全书一百卷，明嘉靖间武定侯郭勋刻本。这是今天看到的最早的本子，比较完整，从宋江等起义，到受招安后的征辽、征方腊为止。其中无征田虎、王庆之芜杂描写，而有英雄排座次之后与官军作战，以至投降的全部过程。《水浒传》的本子很多，主要的有这本和下列两个本子。《忠义水浒全传》 本书是杨定见刻的一百二十回来。这个本子最全，除了具有百回本的内容外，又增加了二十回征田虎、王庆的故事，可以窥见《水浒传》的全貌。但所增的部分思想较低、情节有重复。人民文学出版社有重排本。

不一样，《水浒传》的各个版本中，《水浒全传》是内容最全的版本。《水浒传》具有非常广泛的影响，人们可从中截取片段作为故事进行讲述，如“武松打虎"便是这一名著中的经典故事。人们在欣赏长篇小说中的故事时能够只选取相对完整独立的片段加以讲述，通过这样的方式，读者亦能体会长篇小说中精彩的故事情节。《水浒全传》强调的是小说内容的完整性。

徐国芳的经历颇多波折，这个出生在20世纪60年代的企业家，最初是一名军人。后来从过政、做过房地产公司的高管、为企业做过管理咨询。后来还是想自己创业，又当起了床垫经销商。直到2003年，他才从西安来到东莞，办起了家具厂。

短短八年时间，徐国芳就将这家企业做到了行业前三名的位置。
培养创业理想
很多企业都会有自己的员工培训，很多的培训都是教授员工技巧或者是销售能力。但徐国芳所做的是，他每年都会包下一个酒店，组织上千名员工，亲自花整整两天时间讲一堂励志课——《唤醒你心中的巨人》。他要将自己的创业理想，带给所有的员工。
同样的，在大多数企业，都会将最优秀的员工派到一线去，拼命为企业争取业绩。而徐国芳却每年让最优秀的员工都停下手中的工作，全部召回总部，进行管理能力的培训。他常常要求自己的员工：“你不能在这里永远打工，你不能永远当一名普通工人。”
他已经培养了一大批成功者，有好几十个员工都出去自己当了老板，百万富翁、千万富翁也不在少数。在他看来，如果自己的员工没有理想，就不会真正用心去做好自己的工作；如果员工不提升自己，就很难摆脱自己的命运。
在这家拥有3000名员工的企业中，甚至成立了自己的学校——楷模学院。每周二和周四晚上，徐国芳都会把员工集中起来到教室中去学习，在培训中，他很喜欢给员工们放一首成龙演唱的老歌——《不要认为自己没有用》。他还要求员工每个月至少要读一本书，并写出读后感，还要到学院的讲台上去演讲。在他的企业里面，他能感受到员工们真心努力地工作，他们不是在为老板赚钱，而是为了自己的前途在奋斗。对于徐国芳而言，最让他骄傲的事情，不是企业做到了多大，而是他真的改变了一群中国草根产业工人的命运。
分享成功
“敢与人分天下，才能得天下”，这是他的一个信条。徐国芳最欣赏的三位企业家分别是柳传志、任正非和马云。因为这三位企业家有着一个共同点：个人财富上不了富豪榜。他认为，尽管联想、华为和阿里巴巴都是伟大的中国公司，但是由于他们的创始人都是小股东，所以并没有在富豪榜上名列前茅。但这并不妨碍他们成为伟大的企业家，或者说，正是他们的这种甘愿做小股东的精神，使得他们成功或者更为成功了。
在自己成立的两家科技公司中，直接先拿出20%的股份分给大家。至于今后还有新的员工加入，他会慢慢把自己的股份都拿出来，“我就想做一个小股东，没必要控股。”
关心员工生活
在楷模这家企业中，徐国芳坦陈，自己每天的第一件工作就是抓产品，琢磨如何去迎合顾客的需求。很多具体的业务，他都会交给下面的人去打理。至于第二件工作，“就是和最普通的员工待在一起，去关心他们”。
每年寒暑假，徐国芳都会把员工的亲属接到工厂里来和家人团聚，甚至为他们举行各式各样的晚会。此外，他还有一项更为令人意外的措施：在公司内部，他不但允许，还鼓励员工在这里谈恋爱，如果两个人结婚了，只要两个人的工龄都超过一年，他就会给他们一间夫妻房居住。