阿诺德电池

与艾伦·耶格尔、三笠·阿克曼自幼相识，是要好的朋友，名字为爷爷所取。 曾经亲眼目睹过超大型巨人的侵略袭击。自幼便常被他人欺负，这时艾伦总会出来为爱尔敏解围，因此常常因为自己的弱小而自卑，认为自己是别人的累赘，但是后来在艾伦的鼓励下逐渐克服了自卑的心理，变得越发的坚强。
自卑心较强，常会认为自己阻挡了艾伦和三笠·阿克曼，自己是累赘的想法经常充斥着自己，但是在艾伦的鼓励下逐渐变得坚强。主角队伍的智囊，拥有不输给将军参谋的头脑，经常看穿敌人的目的以及真面目，并制定相应的作战计划。
对墙外的世界抱有强烈的憧憬，而启发艾伦对于走出壁的渴望。
出生于玛利亚之壁南端的希干希纳区。
父母在846年的玛利亚之墙夺还亩洞战（实际目的是为了削减难民人口）中丧生（动画改成爷爷）。
缺乏体力，身体能力也不高，本人说过我的体力比别人差...能够通过毕业模拟战斗测验，已经是奇迹了...以清晰的头脑与丰富的知识，在课堂上得到了顶尖的成绩。毕业后，以加入调查军团为志愿。实战技术勉强及格，但关键时刻总能想出脱困的方法。刚上阵时表现得性格懦弱，在遭遇巨人时身体动弹不得，一度认为自己害死了艾伦而自责不已，经常被自己是累赘的想法充斥着，后来在三笠和艾伦的鼓励下变得坚强。
在托洛斯特区防卫战中，与艾伦同为训练兵团第34班，但由于对巨人的恐惧，令他只能呆愣看着队友牺牲，甚至毫无反抗被巨人送入口中，虽然被艾伦所救，却反而让艾伦被巨人吞噬，这使得他内心完全崩溃，直到受三笠鼓舞才恢复理性， 之后凭借他的智谋帮助瓦斯气体耗尽的队友脱险，成功退入罗塞之墙内。
在露丝之壁（Wall．Rose）南部的托洛斯特区防卫战中，为了保护一直信任自己的同伴，利用自身的判断迅枯枯力及决心成功的说服了达特·皮克西斯总司令，从而保住了自己和艾伦、三笠的性命，并促成托洛斯特区夺回战。
托洛斯特区夺回战结束后，决定加入调查兵团 。（漫画第21话）
因聪明的才智，多次提供计策战胜巨人，之后获得调查军团团长艾尔文·史密斯赏识，并要求爱尔敏加入作战会议。和韩吉同为调查兵团不可缺少的军师。
主导第二次捕获女巨人作战，说服阿尼·利昂纳德，以“好人”的身份帮助艾伦逃出宪兵团的管辖，诱导阿尼·利昂纳德掉入调查军团设计的陷阱。
曾经看穿了女巨人的真正目的，同时推理出了女巨人的真实身份，并制定了作战计划，最后活捉了女巨人，使得调查兵团因为墙外调查战败而被王都问罪的局面一口气逆转。
和韩吉同为调查兵团不可缺少的军师，从女巨人皮肤硬化而推断出使用艾伦的硬化来快速修补玛利亚之壁这一方法，后来又一起推断出了调查兵团中暗藏的内奸，现已加入调查兵团与宪兵团的联合部队，追赶莱纳·布朗（铠之巨人）与贝特霍尔德·胡佛（超大型巨人）。
漫画49话里看出贝特霍尔德与阿尼·利昂纳德之间微妙的关系，并用言语刺激贝特霍尔德（贝特霍尔德一直暗恋阿尼）骗其说阿尼正遭受严刑拷问，贝特霍尔德终于沉不住气（担心阿尼的安危）从凯之巨人（莱纳）败樱双手庇护中脱出被已断右臂的艾尔文团长一刀砍中!终于给三笠创造出最佳的机会夺回了艾伦，后来在准备撤退的途中,曾经吃掉艾伦母亲的巨人再次出现,并把罪恶之手伸向艾伦,而且莱纳为阻止艾伦等撤离把纠缠在自己身边的巨人丢向调查兵团,让·基尔希斯坦为救艾伦与三笠被莱纳丢过来的巨人砸中而昏厥!阿明为救让只得下马掩护被巨人包围眼看两人就要被巨人吞食，调查兵团的同伴们也陷入绝境之中，危急关头为保护三笠的艾伦爆发出强大的意志力让其获得坐标疑似能用意念支配无脑巨人的能力）本已包围阿明与调查兵团的无脑巨人们转身对吃掉艾伦母亲的巨人发起群攻将其啃蚀殆尽!后来艾伦因对莱纳等人表露敌意，受到支配的巨人又转头攻击凯之巨人，化险为夷的阿明背着受伤的让与艾伦等调查团同伴们一起逃离险地。

故事摘自《没有任何借口》,之所以要摘录它,是因为它比较典型—如果你有兴趣,可以用类似的方法这本书的每一个故事,我可以负责任的告诉你—没有一个是经得起推敲的。 “阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺,拿着同样的薪水。可是一段时间以后,阿诺德青云直上,而布鲁诺却仍在原地踏步。 布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天,他到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。 ‘布鲁诺,’老板说话了,‘您去集一趟,看看今天早上有什么的东西。 布鲁诺从集上回来向老板汇报说,今早集上只有一个农民拉了一车土豆在。 ‘有多少?’老板问。 布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。 ‘价格是多少?’ 布鲁诺第三次跑到集上问来了价格。 ‘好吧,’老板对他说,‘现在请你坐在椅子上别说话,看看别人怎么说。’ 阿诺德很快就从集上回来了,向老板汇报说,到现在为止,只有一个农民在土豆,一共40袋,价格是多少;土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。 此时,老板转向布鲁诺,说:“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧?” 这个故事讲得很好,我也相信这个世界上确实有这样的老板—《没有任何借口》中的每条真理都是通过这样一个个故事讲出来的,这是最巧妙的谎言包装,因为通过这样的包装,它使你忽略了很多。比如,他没有告诉你这个世界上的老板其实有很多样,并不是每个老板都喜欢阿诺德,而且当一个人成为老板以后,他们的口味就很特别—他们今天喜欢阿诺德这样的员工,但明天呢?阿诺德会永远得宠吗?让我来给你继续讲完这个故事吧,顺便说一句,我认为那些以《没有任何借口》培训你的人,90%以上都知道这个故事的后半部分,他们为什么要有意无意地隐瞒掉这一部分呢?等一下我们再讨论这一个问题,先回到“阿诺德和布鲁诺”的故事上来。 ——没有多长时间,老板需要提拔一名副手,他考虑来考虑去提拔了布鲁诺,阿诺德不平衡,跑去问老板,老板说:因为你是一个特别好的基层员工,你能做好本职工作,再也没有人比你更适合你现在的职位。但你不适合做老板的副手,我之所以提拔布鲁诺,是因为他很让我放心,不会让我感受到任何威胁,而且他做事非常任劳任怨,不厌其烦,比如老板要他去集一趟,看看今天早上有什么的东西的时候,他只会简单地说“土豆”,而不会很麻烦地带来一个农民。 到底是做布鲁诺还是做阿诺德?究竟谁更讨老板的欢心?你一定以为我是要你去做布鲁诺吧?千万不要这样误解我—我之所以为你把这个故事讲下去,目的不是让你以他们中的哪一个做自己的榜样,我是想让你了解,这个世界上充满着各种各样的偶然性,你并不知道命运对你的安排,所以你千万不要以某个老板的“用人标准”为自己的人生标准,因为那样做风险太大—你不能将自己的成功或失败寄托在某一个具体的老板身上,万一他失败了你怎么办? 也许你会反驳我—如果我不讨好老板,那么我怎么能得到加薪和提职呢?那么我告诉你,还有比这个更惨的事情,你想再接着听“布鲁诺和阿诺德”的故事吗?好,我告诉你—阿诺德听过老板的解释,于是决定痛改前非,但最后老板把他炒掉了—因为老板不需要两个布鲁诺。 阿诺德为什么会从一名“好员工”变成一名“不合格的员工”?是老板眼光有问题,还是阿诺德自己有问题?如果是培训,他一定会告诉你,老板当然不会错,肯定是阿诺德有问题,他工作态度不端正—他应该“没有任何借口”,老板不提拔他,他应该一如既往地工作,当老板让他去集转转的时候,他应该每次都能带回更多的农民,并且自己讨腰包回更多的样品让老板选择,他哪能像布鲁诺似的,一次只做一件事情? 好吧,幸亏人生是漫长的,决定一个人一生的成败并不在于一次两次的炒鱿鱼—我们接下来讲阿诺德的故事。他被解雇以后,为原来老板的竞争对手服务,并且很快成为的核心层,然后没有多久,他就了以前自己曾经服务过的—这样的事情经常发生,如果我没记错的话,被誉为全球第一CEO的艾斯纳就做过这样的事情。 现在布鲁诺又回到阿诺德手下—阿诺德让他去集上看看有什么东西—如果你是布鲁诺,你会怎么做?是告诉阿诺德只有一车土豆,还是把那个土豆的农民带回?究竟怎么做,他才是阿诺德心目中的好员工?我告诉你,假如我是布鲁诺,我就会问阿诺德,你想要我怎么做?! 因为道理太简单了—假如阿诺德是一个心胸狭隘的上司,布鲁诺无论如何也难以在他手下做一名好员工,因为标准掌握在他的手里,你带回农民,他说你越权;你只汇报有一车土豆,他说你工作不主动。 这个故事你还可以接着再讲下去—甚至讲成一个传奇故事,比如像霍英东那样的版本—众所周知,霍英东出生艇户,就是穷困户中的穷苦户,不要说被中产阶级嗤之以鼻,就连社会底层的笼屋棚户中人都要比他强许多。他做过铲煤工、铆钉工、装运工、修车工、化验工、米行过磅工,每一份工作都以被炒鱿鱼告终—但后来,他成为富可敌国的大富豪。 我相信当年霍英东走背运被各类老板呵斥,失去一份又一份薪水卑微的工作时,如果那些老板身边站着一名小伙计,那名小伙计一定会像今天的某些相信《没有任何借口》的好员工一样,在内心深处为自己庆幸—幸亏滚蛋的是霍英东!

故事摘自《没有任何借口》,之所以要摘录它,是因为它比较典型—如果你有兴趣,可以用类似的方法分析这本书的每一个故事,我可以负责任的告诉你—没有一个是经得起推敲的。

“阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺,拿着同样的薪水。可是一段时间以后,阿诺德青云直上,而布鲁诺却仍在原地踏步。
布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天,他到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。

‘布鲁诺,’老板说话了,‘您去集市一趟,看看今天早上有什么卖的东西。
布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
‘有多少?’老板问。
布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上,然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。
‘价格是多少?’

布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。
‘好吧,’老板对他说,‘现在请你坐在椅子上别说话,看看别人怎么说。’
阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说,到现在为止,只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是多少;土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。

此时,老板转向布鲁诺,说:“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧?”
这个故事讲得很好,我也相信这个世界上确实有这样的老板—《没有任何借口》中的每条真理都是通过这样一个个故事讲出来的,这是最巧妙的谎言包装,因为通过这样的包装,它使你忽略了很多真相。比如,他没有告诉你这个世界上的老板其实有很多样,并不是每个老板都喜欢阿诺德,而且当一个人成为老板以后,他们的口味就很特别—他们今天喜欢阿诺德这样的员工,但明天呢?阿诺德会永远得宠吗?让我来给你继续讲完这个故事吧,顺便说一句,我认为那些以《没有任何借口》培训你的人,90%以上都知道这个故事的后半部分,他们为什么要有意无意地隐瞒掉这一部分呢?等一下我们再讨论这一个问题,先回到“阿诺德和布鲁诺”的故事上来。
——没有多长时间,老板需要提拔一名副手,他考虑来考虑去提拔了布鲁诺,阿诺德不平衡,跑去问老板,老板说:因为你是一个特别好的基层员工,你能做好本职工作,再也没有人比你更适合你现在的职位。但你不适合做老板的副手,我之所以提拔布鲁诺,是因为他很让我放心,不会让我感受到任何威胁,而且他做事非常任劳任怨,不厌其烦,比如老板要他去集市一趟,看看今天早上有什么卖的东西的时候,他只会简单地说“土豆”,而不会很麻烦地带来一个农民。
到底是做布鲁诺还是做阿诺德?究竟谁更讨老板的欢心?你一定以为我是要你去做布鲁诺吧?千万不要这样误解我—我之所以为你把这个故事讲下去,目的不是让你以他们中的哪一个做自己的榜样,我是想让你了解,这个世界上充满着各种各样的偶然性,你并不知道命运对你的安排,所以你千万不要以某个老板的“用人标准”为自己的人生标准,因为那样做风险太大—你不能将自己的成功或失败寄托在某一个具体的老板身上,万一他失败了你怎么办?
也许你会反驳我—如果我不讨好老板,那么我怎么能得到加薪和提职呢?那么我告诉你,还有比这个更惨的事情,你想再接着听“布鲁诺和阿诺德”的故事吗?好,我告诉你—阿诺德听过老板的解释,于是决定痛改前非,但最后老板把他炒掉了—因为老板不需要两个布鲁诺。
阿诺德为什么会从一名“好员工”变成一名“不合格的员工”?是老板眼光有问题,还是阿诺德自己有问题?如果是培训大师,他一定会告诉你,老板当然不会错,肯定是阿诺德有问题,他工作态度不端正—他应该“没有任何借口”,老板不提拔他,他应该一如既往地工作,当老板让他去集市转转的时候,他应该每次都能带回更多的农民,并且自己讨腰包买回更多的样品让老板选择,他哪能像布鲁诺似的,一次只做一件事情?
好吧,幸亏人生是漫长的,决定一个人一生的成败并不在于一次两次的炒鱿鱼—我们接下来讲阿诺德的故事。他被解雇以后,为原来老板的竞争对手服务,并且很快成为公司的核心层,然后没有多久,他就收购了以前自己曾经服务过的公司—这样的事情经常发生,如果我没记错的话,被誉为全球第一CEO的艾斯纳就做过这样的事情。
现在布鲁诺又回到阿诺德手下—阿诺德让他去集市上看看有什么东西卖—如果你是布鲁诺,你会怎么做?是告诉阿诺德只有一车土豆,还是把那个卖土豆的农民带回公司?究竟怎么做,他才是阿诺德心目中的好员工?我告诉你,假如我是布鲁诺,我就会问阿诺德,你想要我怎么做?!
因为道理太简单了—假如阿诺德是一个心胸狭隘的上司,布鲁诺无论如何也难以在他手下做一名好员工,因为标准掌握在他的手里,你带回农民,他说你越权;你只汇报有一车土豆,他说你工作不主动。
这个故事你还可以接着再讲下去—甚至讲成一个传奇故事,比如像霍英东那样的版本—众所周知,霍英东出生艇户,就是穷困户中的穷苦户,不要说被中产阶级嗤之以鼻,就连社会底层的笼屋棚户中人都要比他强许多。他做过铲煤工、铆钉工、装运工、修车工、化验工、米行过磅工,每一份工作都以被炒鱿鱼告终—但后来,他成为富可敌国的大富豪。
我相信当年霍英东走背运被各类老板呵斥,失去一份又一份薪水卑微的工作时,如果那些老板身边站着一名小伙计,那名小伙计一定会像今天的某些相信《没有任何借口》的好员工一样,在内心深处为自己庆幸—幸亏滚蛋的是霍英东!

加尔鲁什被时光龙穿越回了自己老家——德拉诺星球
而且是35年前的德拉诺
当时兽人的领袖——加尔鲁什的老爹正在手古尔丹诱惑，准备喝下恶魔之血
当年正是因为兽人在加尔鲁什他爹的带领下喝下恶魔之血，才导致兽人沦为燃烧军团的奴隶
而加尔鲁什改写了这一段历史
并和他父亲组建钢铁部落
但是虽然没有被燃烧军团控制
钢铁军团还是准备攻打艾泽拉斯
于是乎……艾泽拉斯和德拉诺的对抗开始了……
大概就是这么一个穿越剧

xun lei

将，脑残吼被打败后，穿越回到过去，继续打造钢铁兽人，妄图征服艾泽拉斯

故事摘自《没有任何借口》,之所以要摘录它,是因为它比较典型—如果你有兴趣,可以用类似的方法分析这本书的每一个故事,我可以负责任的告诉你—没有一个是经得起推敲的。 “阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺,拿着同样的薪水。可是一段时间以后,阿诺德青云直上,而布鲁诺却仍在原地踏步。 布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天,他到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。 ‘布鲁诺,’老板说话了,‘您去集市一趟,看看今天早上有什么卖的东西。 布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。 ‘有多少?’老板问。 布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上,然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。 ‘价格是多少?’ 布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。 ‘好吧,’老板对他说,‘现在请你坐在椅子上别说话,看看别人怎么说。’ 阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说,到现在为止,只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是多少;土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。 此时,老板转向布鲁诺,说:“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧?” 这个故事讲得很好,我也相信这个世界上确实有这样的老板—《没有任何借口》中的每条真理都是通过这样一个个故事讲出来的,这是最巧妙的谎言包装,因为通过这样的包装,它使你忽略了很多真相。比如,他没有告诉你这个世界上的老板其实有很多样,并不是每个老板都喜欢阿诺德,而且当一个人成为老板以后,他们的口味就很特别—他们今天喜欢阿诺德这样的员工,但明天呢?阿诺德会永远得宠吗?让我来给你继续讲完这个故事吧,顺便说一句,我认为那些以《没有任何借口》培训你的人,90%以上都知道这个故事的后半部分,他们为什么要有意无意地隐瞒掉这一部分呢?等一下我们再讨论这一个问题,先回到“阿诺德和布鲁诺”的故事上来。 ——没有多长时间,老板需要提拔一名副手,他考虑来考虑去提拔了布鲁诺,阿诺德不平衡,跑去问老板,老板说:因为你是一个特别好的基层员工,你能做好本职工作,再也没有人比你更适合你现在的职位。但你不适合做老板的副手,我之所以提拔布鲁诺,是因为他很让我放心,不会让我感受到任何威胁,而且他做事非常任劳任怨,不厌其烦,比如老板要他去集市一趟,看看今天早上有什么卖的东西的时候,他只会简单地说“土豆”,而不会很麻烦地带来一个农民。 到底是做布鲁诺还是做阿诺德?究竟谁更讨老板的欢心?你一定以为我是要你去做布鲁诺吧?千万不要这样误解我—我之所以为你把这个故事讲下去,目的不是让你以他们中的哪一个做自己的榜样,我是想让你了解,这个世界上充满着各种各样的偶然性,你并不知道命运对你的安排,所以你千万不要以某个老板的“用人标准”为自己的人生标准,因为那样做风险太大—你不能将自己的成功或失败寄托在某一个具体的老板身上,万一他失败了你怎么办? 也许你会反驳我—如果我不讨好老板,那么我怎么能得到加薪和提职呢?那么我告诉你,还有比这个更惨的事情,你想再接着听“布鲁诺和阿诺德”的故事吗?好,我告诉你—阿诺德听过老板的解释,于是决定痛改前非,但最后老板把他炒掉了—因为老板不需要两个布鲁诺。 阿诺德为什么会从一名“好员工”变成一名“不合格的员工”?是老板眼光有问题,还是阿诺德自己有问题?如果是培训大师,他一定会告诉你,老板当然不会错,肯定是阿诺德有问题,他工作态度不端正—他应该“没有任何借口”,老板不提拔他,他应该一如既往地工作,当老板让他去集市转转的时候,他应该每次都能带回更多的农民,并且自己讨腰包买回更多的样品让老板选择,他哪能像布鲁诺似的,一次只做一件事情? 好吧,幸亏人生是漫长的,决定一个人一生的成败并不在于一次两次的炒鱿鱼—我们接下来讲阿诺德的故事。他被解雇以后,为原来老板的竞争对手服务,并且很快成为公司的核心层,然后没有多久,他就收购了以前自己曾经服务过的公司—这样的事情经常发生,如果我没记错的话,被誉为全球第一CEO的艾斯纳就做过这样的事情。 现在布鲁诺又回到阿诺德手下—阿诺德让他去集市上看看有什么东西卖—如果你是布鲁诺,你会怎么做?是告诉阿诺德只有一车土豆,还是把那个卖土豆的农民带回公司?究竟怎么做,他才是阿诺德心目中的好员工?我告诉你,假如我是布鲁诺,我就会问阿诺德,你想要我怎么做?! 因为道理太简单了—假如阿诺德是一个心胸狭隘的上司,布鲁诺无论如何也难以在他手下做一名好员工,因为标准掌握在他的手里,你带回农民,他说你越权;你只汇报有一车土豆,他说你工作不主动。 这个故事你还可以接着再讲下去—甚至讲成一个传奇故事,比如像霍英东那样的版本—众所周知,霍英东出生艇户,就是穷困户中的穷苦户,不要说被中产阶级嗤之以鼻,就连社会底层的笼屋棚户中人都要比他强许多。他做过铲煤工、铆钉工、装运工、修车工、化验工、米行过磅工,每一份工作都以被炒鱿鱼告终—但后来,他成为富可敌国的大富豪。 我相信当年霍英东走背运被各类老板呵斥,失去一份又一份薪水卑微的工作时,如果那些老板身边站着一名小伙计,那名小伙计一定会像今天的某些相信《没有任何借口》的好员工一样,在内心深处为自己庆幸—幸亏滚蛋的是霍英东!

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