考保安证模拟考试题及答案

幼儿入学模拟面试方案?
1个回答2024-02-16 15:36

一、基本常识+语言表达

1.宝宝叫什么名字?今年几岁了?

2.爸爸妈妈叫什么名字?

3.宝宝家住在哪儿(大概位置或标志性建筑,小区名称即可)?

4.今天是怎么来的,和谁一起来的,车是什么颜色?

教师资格证试讲的教案模板
1个回答2024-01-22 19:14
可以自己去新华书店买一本教案的书,看那上面就可以了。
大学生模拟面试的意义
1个回答2024-01-26 13:08
大学生初入职场面试没有经验,发挥大多比不上老鸟,模拟面试可以找到自己的不足,克服紧张情绪
模拟面试
1个回答2024-03-03 18:05
自我介绍比较简单,把在学校的成绩,个人性格爱好,曾经参与过什么活动或学校组织、所担任的职务等介绍一下,重要的是几年校园生活让你学到了什么,哪些能力得到提高,具备了哪些特长等。



缺点可以说点不重要的,如性格直爽啊,过于仔细认真啊等



优点就好说啦,你觉得自己好的方面都可以讲。



如何承担任务:这点可以说些实例来证明,如学校开展什么活动,你担任何种职务,工作中遇到某种问题,你是如何解决,如何的负责与认真。。。



与上司协调:这点上司最喜欢听的就是顺从,但假如你真的这么说是不行的。可以说:上司的观点是正确的自己一定会百分百的支持并服从,如果觉得不正确,那么自己会提出自己的看法与意见供上司参考。
保安模拟考试100题
1个回答2022-08-13 17:30
保安服务公司和执行招用保安的单位统称。
幼儿教师资格证考试试题:笔试《综合素质》模拟试题(2021.2.8) ?
1个回答2024-03-23 01:02
幼儿教师资格证考试试题:笔试《综合素质》模拟试题
一、单项选择题(每小题只有一个正确答案)
1.因校舍使用不当或失修引起房屋倒塌造成学生伤亡事故的,主要责任人应追究( )。
A.行政法律责任 B.民事法律责任
C.刑事法律责任 D.违宪法律责任
2.县级人民政府教育行政部门应当均衡配置本行政区域内学校师资力量,组织校长、教师的培训和流动,加强对( )的建设。
A.城市学校 B.薄弱学校
C.农村学校 D.重点学校
3.( )是一项专门保护教师权益的法律制度
A.教师申诉制度 B.教育行政复议
C.教育行政诉讼 D.教育行政赔偿
4.根据我国《义务教育法》的规定,我国适龄儿童和少年的入学原则上是在户籍所在地学校( )。
A.就近入学 B.择优录取
C.随机分配 D.考试入学
5.以下行为属于侵犯教师权利的是( )。
A.学校不容许未完成教学任务的教师参与进修
B.某教师的奖金因教学事故而遭扣减
C.教师因简单粗暴的管理方式侮辱学生人格,遭到学校行政处罚
D.校长不容许与自己意见不一致的老师参与决策会议
猎考网解析:
1.【答案】C
【解析】根据《学生伤害事故处理办法》,因校舍使用不当或失修造成房屋倒塌和学生伤亡事故时,主要责任人应追究刑事法律责任。故本题选C。
2.【答案】B
【解析】《中华人民共和国义务教育法》第四章第三十二条规定,县级人民政府教育行政部门应当均衡配置本行政区域内学校师资力量,组织校长、教师的培训和流动,加嫌陪强对薄弱学校的建设。故本题选芹慎蠢B。
3.【答案】A
【解析】教师申诉制度是一项专门保护教师权益的法律制度。故本题选A。
4.【答案】A
【解析】《中华人民共和国义务教育法》第二章第十二条规定,地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。故本题选A。
5.【答案】D
【解析】根据《中华人民共和国教师法》第七条的规定,教师享有民主管理权,学校不得无故干涉教师孝掘的民主管理权力;A选项,教师在完成教学任务的前提下可以申请教师进修;B选项,教师奖金不应被无故克扣,教学事故是影响教师奖金的合理因素;C选项,教师不得以侮辱学生人格的方式进行教育教学管理。故本题选D。

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什么是模拟考试
1个回答2023-06-03 00:37
模拟考试就是在还没到考试的时间的时候,来一次考试,也算是摸底考试吧
五年级第一学期的期中模拟测试
1个回答2023-12-16 16:48
epppppp
情景模拟面试题
1个回答2024-02-12 11:45
情景面试是结构化面试的一种。包含一系列与申请职位或工作相关联的场景问题,这些问题有预先确定的明确答案,主试者对所有被试者询问同样的问题,被试者同样可以问与工作关联的问题。问题可接受的答案事先由一组专家或主试者共同确定。是信度较高的一种面试方法。
1、题面
从题面来看,情景:你不能理解上司的留言,但是又不能短时间内联系到他,无法进行行动,结果:可能会完不成上司交代的工作,而受到上司的不认可或处罚。
2、解题关键点

情景面试是根据岗位来设定的,根据面试的岗位,提取核心能力,所考察的点就是根据回答对岗位核心能力的评价。
处理点:在联系不到上司的情况下,圆满的完成工作,应该怎么去做。
答题点:从题面来看,主要考察以下几个方面的能力。
1)应变能力:在紧急情况你应该怎么去做,将损失或处罚降到最低;
2)沟通能力:沟通不到上司,是不是可以与其他关键人员进行有效沟通,理解便签的内容;
3)团队合作能力:不能理解便签的内容,是不是可以求助团队的力量,共同来解答便签的内容;
4)执行能力:从《送给加西亚的信》来看,上司的命令就要去执行,而且要快速行动,而不是等到联系到上司后在进行询问,可能错过了先机。
3、回答参考
第一步:我会立即行动,将便签的内容进行解读,将自己所理解的含义进行记录;
第二步:找到上司的上司,阐述我的观点,得到分管上级的支持与观点,确定事件的方向;
第三步:找与内容上相关的人员进行沟通,共同制定行动方案或计划;
第四步:将制定的行动方案通过邮件的形式发送给上司,并说明上述的步骤。
第五步:算好上司下飞机的时间,在方便时候电话与上司沟通并说明发送了邮件,请上司再次审阅。
4、反馈
在回答完毕后,还需要对上述步骤进行阐述做好相应的准备,以防面试官的追问。
面试情景模拟
1个回答2024-02-17 01:01
1、先热情地询问市民办理什么业务,如果能够在网上办理的,建议在网上办理,如果有办理指南的,建议可以先去了解办理指南。
2、其次,如果事情比较复杂,可以请更熟悉业务的同事来协助处理,或者向市民反馈你先了解一下情况,然后请市民择日再来,一定给出满意回答。
3、最后,说明自己还有其他工作需要紧急处理,望理解。
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