拓展训练游戏项目大全

常见的拓展训练项目有哪些
1个回答2022-12-02 14:03

拓展训练项目
2个回答2023-06-12 08:05
我觉得拓展项目都是骗子,做不做一样
拓展训练都包括哪些项目?
1个回答2022-09-13 02:14

儿童拓展训练项目都有哪些
1个回答2023-12-13 00:59

  儿童拓展训练项目都有哪些

  1、击打气球

  锻炼目的:感受团队合作的意义

  游戏方式:约上一个孩子的好朋友,找一块空场地,或者家里比较安全的开阔空间,发给每个孩子两个气球。当你喊“开始”以后,他们要把手中的气球抛向空中,然后在你事先规定的时间内(比如3分钟),通过各种方式击打气球,不让它们落地。几次之后,你可以增加难度,比如要求他们只能用左手击打,用鼻子顶等。

  教育原理:孩子们会在共同实现一个目标的过程中,感受到同伴的力量和协作的乐趣。以后再遇到需要他跟别人一起做一件事情的时候,别忘了提醒他这次的经历,用以激发合作热情。

  2、绘声绘色

  锻炼目的:告别哼哼唧唧的腔调

  游戏方式:挑选一本孩子喜欢的故事书中的一句话,然后分别用开心的、温柔的和烦躁的、腻腻歪歪的口气来读它。读之前告诉孩子,当他听到令人愉快的'声音时,就把右手高高举起。当他听到不好的腔调时,就把嘴角撇一撇。当孩子完成任务后,可以改由他来用各种让人高兴的、舒服的,和不喜欢的、难受的腔调来读一遍。

  教育原理:这个游戏让孩子体会到,同样的内容,在不同的腔调下会给人不同的感受。让孩子明白,为什么那些哼哼唧唧的、耍赖皮的、蛮不讲理的口气,会让爸爸妈妈不喜欢。

  3、发现闪光点

  锻炼目的:学会乐观地看待生活

  游戏方式:这是一个讲故事的游戏,你给孩子讲一个令人心情不爽的开头,由孩子给故事续上一个令人心情愉快的转折。比如你说“早上一睁眼,青青就觉得不舒服,因为天气太热了。”然后孩子说“好在,青青已经和妈妈说好了,今天去游泳!”孩子一开始可能不太领会编故事的要点,你可以多给他举几个例子。然后,你们就可以继续下去了,你更换不同的坏开头,孩子续上一个一个的好结局。

  教育原理:帮助孩子为生活中每个看上去不太美好的事情,找到值得欣慰的一面,养成积极乐观看待问题的心态。

户外拓展训练项目都有哪些?
3个回答2022-08-15 01:45
很多,我自己玩过的有在一个打木桶里像老鼠一样踩着过桥,必须两个人的
拓展训练项目包括哪些?
1个回答2022-09-20 21:17
我们当时做的有信任背摔,高空抓杠,七巧板,还有交通疏导,最后一个就是跨越高墙。信任背摔和高空抓杠,是肯定会有的,因为我身边很多朋友他们去拓展的时候这两个都有。剩余的可能就会因为个别地方不同而改变吧!但是拓展所有的项目都是围绕着团结合作,胆大心细,有勇有谋而设计的一些项目,挺好玩的。
拓展训练总结
1个回答2024-02-27 03:01
本次培训户外活动就进行完了,相信大家都有一定的收获。虽然本次培训就要结束了,但是衷心希望我们的拓展不要结束而是能够不断拓展下去。
通过本次培训,我们体会了许多的团队合作自我超越,但是从结束培训时开始,我们每天都会遇到在本次培训中所遇到的问题。回顾以下我们所完成的项目,我们作...............
拓展培训的每一个活动项目,就是把现实工作中那些无形的困难挑战,在这里变成了一个游行的活动,通过活动之后的交流分析分享,赋予它一个含义,从中提取出指导工作的有用的理念。中国有句古话“隔行如隔山”,我们认为隔行不隔理,许多事情形式不同但道理是相通的。希望我们的拓展生活化,更希望我们的生活能够拓展化。

佛家有句话:“说时是悟,对境生迷”。培训中,每个项目后,我们都感悟了很多道理,但是当我们回到现实世界中时,会受到许多情感因素利益因素客观因素的干扰,到那时我们会不会又迷失在里面?面对繁杂的世界,在现实中,希望大家能够理性的思维,果断的决策,大胆的实践,及时和适时的反思和提高,就象活动后的总结一样。如果大家因为本次培训而在以后的工作中避免一些失误取得一些成绩的话,那么本次培训的辛苦也就不会白白付出了。
最后,我想用移动的一名广告语来作总结:
每个人心目中都有一座山,其实最难翻越的是自己,往上走,即始一小步,也有新高度,做最好的自己,我能,我相信你们也能,对不对,来大声说出来:"
拓展训练的总结?
1个回答2024-03-08 01:24

我简单的总结几点:

1.熔炼团队-----缔造天堂般工作氛围一个好的团队,必须有一个共同的目标,你必须信任团队的所有成员,彼此之间要开诚布公,毫无保留;做好团队成员之间的沟通和协调工作,使整个团队像一台机器一样,有条不紊地和谐运转;严于律己,以身作则。

2.工作激情-----提升工作效率和工作激情状态一个优秀的职业人,一定具备亢奋的激情状态,激情是会传染的,一个优秀的团队之间,应该像燃烧的火苗一样富有活力和战斗力,任何杰出的作品都与其工作状态有分不开的关系。

3.沟通与协作沟通为什么如此重要?沟通为什么如此困难?如何让沟通成为公司的竞争优势?如何建立起公司里的“沟通文化”?如何解开公司里沟通的死结?如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通?有效沟通的最重要原则是什么?最有效的沟通方法是什么?最重要的沟通行为是哪一项?沟通需要什么“通道”?……沟通是组织管理的灵魂.没有沟通,人与人之间就没有交流,组织内部信息就无法流通,更谈不上提高工作绩效和实现管理目标.采取最佳的沟通方式和管道,努力实现有效沟通,实现管理目标,提高管理绩效。

4.凝聚力与责任心 团结共进,众志成城,必须使组织的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖,是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础,这种紧密结合就是凝聚力。能够提高员工的工作满意度,促进有效决策,提高组织绩效。 希望对你有点帮助。海睿拓展

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