面试销售一般会问什么问题?

面试销售除了一些都会问的问题，相对来讲，比较专业的问题应该有：怎么做才是好销售？试试看将东西卖出去等

渠道销售就是你要去发展代理商，让别人帮你卖你的产品，一般的销售是直销，就是直接面对终端客户（产品的使用者）。

现在应聘不怎么看学历的，特别是销售这一块，你做过的就把以前的经历讲一讲，还有自己的看法，随便聊聊就当跟朋友一样聊天，一般不会问什么专业问题的，别紧张，你跟老板聊的投机了，他自然会认为你跟顾客也能聊的来，亲和力对顾客来说很重要

销售的基本流程有以下九个方面：
一、准备工作
与客户沟通要进行各方面的心理准备，预测会有哪些人参加，对方基本会谈什么话题，自己要达到什么目标，达到这个目标要采用什么样的战术及运用什么样的话术，自己这方面如何应对以上事件的发生，发生未预料事件时怎样应对等，要有得体的衣着打扮，需要向对方展示的相关资料，自己的名片，相关问题解答需要用到的数据或资料等。
二、市场调查
只有真实详细的市场调查才能在与客户面对面的时候做到心中有数，做到把握局面，需要根据自己的销售目标来制定市场调查内容。
三、找到对方需求
保持良好的情绪很重要，在实际工作中对方的需求很少直接表露，只是在某些细节上才能捕捉到，需要多加强自己的业务技能的提高，来提升自己发现对方需求的能力。
四、塑造产品价值
卖的不只是产品，还要是把产品带来的其他价值完美的塑造出来，怎样塑造好产品价值，是能否成功的关键一步。
五、顺利成交
如果该做的工作都做完以后还没有达到成交的话，就需要回头反思一下自己前面的工作哪些还没做到位，如果顺利成交了，请记住，在合同拿到手之后不要多说废话，自然的起身离开。
六、保证合同执行
做好合同执行，有两个根本原则就是：大事讲原则，小事讲风格。
七、确保资产安全
牵涉到财务规定方面一定要执行原则，严格按照规定办事。
八、售后服务
怎样为客户做好售后服务工作是在市场上建立良好品牌形象的关键，售后服务主要包括：产品使用注意事项，出现突发事件的处理，消费者投诉的处理等等。
九、要求对方转介绍
做好身边资源的利用，要求对方转介绍客户当然是一个最有效的方法，要想更好的进行销售，就要学会整合社会资源，要求先从身边的资源做起，而做为已经成交的客户当然是身边最重要的最好利用的资源。

销售员要看他是做什么买卖的，如果他是卖车的，那么它就销售卖车，如果他是卖房的，那么他就从事卖房业务，如果他是卖货的，他就从事卖货业务。
销售员的业务面儿还广泛，具体要看她做什么样的买卖才能够知道他是销售什么。

面试官把手中的笔突然给你，让你把笔推销卖给他。

销售人员最重要的是自信，什么样的产品在他们嘴里都是最好的，所以首先要展现出信心，再就谈下自己对销售的热爱以及自身良好的语言表达能力，最好是面试之前看下销售相关的书籍，那样成功率就会更高

产品的品牌、产品的价格、产品的概念等方面。
销售培训为企业或相关机构组织的围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。销售的工作为去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受工作。
产品的培训包括以下几个方面：产品的品牌、产品的价格、产品的概念、产品的包装、产品的服务等方面的内容，企业要拿这些内容和消费者的需求进行对接，让消费者感受到产品和需求之间的联系。其次要谈的是推广方面的培训，推广培训为第二个大的内容。

做电脑销售，手机销售或者房地产销售、汽车销售都还可以，都有保底工资，而且不需要出去找客户，只要在门店守着替客户讲解就行，做销售最主要的是自己要头脑灵活，口齿伶俐，善于解决客户问题，如果性格比较内向就不是很适合做销售了