全职宝宝学英语有必要吗

职场必看的十本书经典如下：

1、《影响力》。

内容简介：

由于它的影响，劝说得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最基本的书，是你理解人们心理的基石。在这本书中。

心理学家罗伯特.B.西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。

如果你是营销、销售工作从事者，《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的第一本书。

2、《请给我结果》。

《请给我结果》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训；在台湾，多家“500大企业”将《请给我结果》指定为“员工必读书”；在韩国，数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果》理念的执行者。

做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。

没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！

3、《赢在执行》。

每个企业都希望能够实现良性运作，获得持续发展，但又不知从何入手。其实，只要企业不断学习和研究执行力，企业的生存和发展问题就会迎刃而解。

伴随着经济的飞速发展，企业在获得前所未有的机遇的同时，也在经受不期而遇的挑战。企业把握住机遇就能腊睁获得生存，有所发展，企业经受住挑战就会百尺竿头，更进一步。

4、《拆掉思维里的墙》。

新一代人生设计大师古典倾情打造“人生开窍手册”：心理学+职业规划+人生哲学。

你是否缺少安全感？你会经常觉得累吗？结婚一定要买房吗？坚持一定会成功吗？努力一定有结果？只有有钱才能够幸福？老板可以掌控吗？小人物就无法对抗不公平吗？你对现在的生活不满意，但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去吗？

5、《穷查理宝典》。

首次收录了查理过去20年来主要的公开演讲，书中十一篇讲稿全面展现了这个传奇人物的聪明才智。此外，"芒格主义:查理的即席谈话"一章收录的是他以往在伯克希尔哈撒韦公司和西科金融公司年会上犀利和幽默的评论。

6、《吸引力法则》。

这本教你如何做的书将会引导你如何使用吸引力法则，帮助你消除你所不希望得到的东西，给你的身心能量、激情与快乐。

7 、《张亚勤:让智慧起舞》。

有人说，他是“全世界的财富”。

3岁识字，5岁读书，9岁小学毕业，12岁考入中国科技大学少年班，成为1978年入学的全国最年轻的大学生，23岁获得乔治？华盛顿大学博士学位，31岁成为IEEE(美国电气电子工程师协会)百年历史上最年轻的院士。

33岁回国跟李开复一起创办微软中国研究院，34岁执掌微软亚洲研究院，38岁晋升微软全球副总裁，成为比尔？盖茨智囊团的核心成员……

8、《气场》。

全球政治圈、财经圈金字塔尖人物都在运用的成功秘密：气场！

在过去的整整三千年，这个秘密只在中国、印度、埃及、巴比伦等少数国家悄悄流行。直到后来，它流行到美、加、英、法、德、意、葡、日、韩、丹麦、荷兰、巴西、爱尔兰、西班牙、澳大利亚、马来西亚等160多个国家。

并且以强大的趋势风靡全球。成为了政治圈、财经圈、娱乐圈金字塔尖人物的必胜成功法则！它就是气场！

9、《将才》。

为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用？为什么组织轮贺岁中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”？

企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的拍腔文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何从根源改变员工的认知，教导部属一步步成长为得力干将。

10、《机会只爱有准备的大脑》。

《机会只爱有准备的大脑》讲述有些人的职场人生总是顺风顺水，总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明，因为他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。

不要抱怨自己时运不济，不要抱怨自己智力不足；不要再过浑浑噩噩的生活，不要再当同事和上司眼中的“没头脑”和“不高兴”。

全职妈妈有必要工作，全职不行可以兼职。要做更好的妈妈，更要成为更好的自己。不仅仅可以照顾孩子小时候的生活起居洞启，也可以成为孩子长大以后的人生榜样。

一、女性必须经济独立，等靠要，依附于别人生活，就把自己下半辈子的幸福，全攥在一个名为“男人良心”的东西上，安全系数太低，且无法形成独立的人格。

二、全职妈妈接触社会比较少，很容易和社会脱轨，“不知今夕是何年”……怎么做到和配偶、孩子同步成长？不同步成长，如何更好地沟通？如果妈妈认为脱离社会太久，已经缺森逗乏必要的技能，可以考虑先进行技能培训。但是相信我，如果放任自流，你的技能只会越来越陈旧。

三、没有独立人格的妈妈，怎么培养出人格独立的孩子？

四、全职妈妈在孩子身上投注太多的时间精力，很容易影响孩子独立性、独立生活能力的养成。

现代社会的包容性很大，只要你愿意，找一份工作其实不难。所以个人意愿最重要。所以，但凡家庭情况允许，还是建议选择工作。毕竟这不是一个非A即B的选择题……​纳春如​​

打工人必学的职场成长心法

对年龄的焦虑，源于你接受了什么时间该干什么事。

我们不需要被别人定义，如果他因为这件事定义了你，有一种可能是你别的事情不够好。

原地停下就是浪费时间，向前才是唯一的答案。

根据自己清晰的目标，抵抗外界对你的干扰如果决定要做一件事情；除了全力以赴之外，剩下的就是舍弃和承受。

我们经常感叹，人生没有机会；其实很多人缺少的不是机会而是能力。

能力是选择的基础，没有能力的话连敲开门的机会都没有。

没有人可以轻易做到临场发挥，所有的临场发挥都是厚积薄发。

一人所有的害怕其实都基于未知和失控，我始终把自己当成一无所有的人；一个一无所有的人是不怕失去的。

方案比问题有价值，所以有方案的人比只有问题的人有价值。

主动汇报工作进度，不要老板问一句，你答一句。

这世上的工作它不分哪个工作忙和哪个工作不忙，所有想做的好的人他都很忙。

我们要做可执行的目标，你没有可执行的梦想那就是空谈。

做性价比高的工作，因为这样你有时间做更多的事情，我不喜欢把时间花在不产生价值的事上。

价值系统是一套完整的是非观，能帮你有条不紊地做判断，因为情绪总会变化，用情绪做判断标准不靠谱。

找到你的目标、知道你的价值排序什么对你更重要、然后清楚地设置你的底线，用这套系统帮助自己做所有判断，当下你不会冲动、事后你不会后悔。

人生路上每一个点都可以是起点，其实跟多少岁没有关系，但关键是起点跑道对不对。

很有必要性，因为如果提前就有认知的话选择的时候就很谨慎并且愿意在职业上有所作为。

职高生必读的书籍。关于这个问题呢，我想先说几句题外话，人生就没有必读书籍。书籍的作用很多，其中当然包括指点人生，为什么不是指导人生呢？因为人的个体差异大，没有一种必然的成功经验。职高需要读的书首先是专业书籍以及涉及的个领域书籍可以选择性的精读和泛读。如果有时间可以度一些锻炼口才和表达能力的书。还有提高情商的书和心理学的书可以在有兴趣的时候读一下。有助于提高你将来在社会上就业的机率。

想要职场高薪必看书目

成功人士的职场秘密

《卓有成效的管理者》作者：彼得德鲁克。推荐理由：影响比尔·盖茨的工作智慧！让工作从此卓有成效！现代管理学之父经典之作，全球畅销1000万册，当之无愧的职场人案头必读书！彼得·德鲁克是管理学科开创者，被尊为大师中的大师，现代管理学之父，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是社会生态学家，他对社会学和经济学的影响深远。

他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。如果你想知道如何高效工作，读这一本就够了！

《高潜》作者：拉姆查兰。推荐理由：在这个瞬息万变的时代中，高潜即企业的未来！无论是对于规模巨大、增长迅猛的数字企业，还是决心转型、再造辉煌的传统企业，都是如此。

如果你坚信自己有潜力，而且有志成为企业领导者，那么本书能够帮助你更深刻地了解自己，更有针对性地提升自己的能力，更主动地寻找适合自己的发展机会，更有效地解决成长过程中的各种困难、障碍，让你在复杂环境中立于不败之地！

《麦肯锡晋升法则》作者：服部周作。推荐理由：麦肯锡官方推荐，畅销10年的经典培训教材，50万职场人士的案头书，帮助你在职场像精英一样思考和工作，从靠谱到卓越。

作者创造了麦肯锡项目经理晋升的时间记录，47个小原则适合任何职业发展阶段、任何晋升场景。无论你是刚从第一级台阶开始爬升职场阶梯，还是已经在领导岗位上努力行进，本书都将给你下一步进阶所需的攻略并帮助你一路登顶。

《如何系统思考》作者：邱昭良。推荐理由：在复杂、多变、模糊和不确定的时代，唯有学会思考、学会学习，才是唯一持久的竞争优势。会思考且训练有素、行动有力的人，将是未来世界的超级物种。

对于企业家和管理者来说，系统思考更是一种凝聚集体智慧、让团队共同思考的“新语言”，帮助我们透过事物的表象，洞悉本质，从纷繁复杂的噪音中识别出主导的趋势和发展变化的脉络，把握关键、顺势而为，找到驱动业务持续发展的成长引擎，并睿智地解决复杂问题，找到根本解和杠杆解。

《关键跨越》作者：北森人才管理研究院。推荐理由：从业务高手到管理新手，新手管理者如何完成承担管理责任、推动执行、辅导他人三大关键跨越？本书聚焦新手管理者上任转型期关键问题，从承担管理责任、推动执行、辅导他人三大关键跨越帮你打开管理之路，并给出具体可行的指导，附带工作诊断与转型计划表格，让你能够顺利完成转型。

《沃顿商学院最实用的谈判课》作者：G.理查德谢尔。推荐理由：走进沃顿商学院谈判课堂，与通用电气、雅诗兰黛、摩根大通等世界500强的高管，彼得·林奇、沃伦·巴菲特等金融大鳄成为校友！经过对1500位管理者谈判的调研，作者总结出6大要素、4个步骤、7种工具，助你成为高效出色的谈判者。

手把手、一步步指导你：如何准备谈判；如何交换信息；如何开局；如何让步；如何利用道德；如何达成协议；如何避免法律纠纷；如何发挥自己的优势而避免劣势；如何避免电子邮件与即时信息等带来的谈判危险和隐患；如何利用性别与文化差异获取谈判优势。

《如何达成目标》作者：海蒂·格兰特·霍尔沃森。推荐理由：能否达成目标，决定了你的个人成就和生活幸福，无论你的目标是一个亿还是早睡，本书都能助你一臂之力。

本书既源于严谨可信的科学成果，又具有极高的实用价值，能够帮助你打通达成目标的各个环节：设立适合自己的目标增强自制力提升动力和决心转变思维增强乐观精神克服拖延、推进计划学会放弃。

《传神文案》作者：空手。推荐理由：这是第一本从品牌营销视角去定义文案的书。它关注的不是遣词造句，不是写出华丽的文章，而是如何透过文案来打造品牌、制定营销方案，如何用一句文案将市场战略真正转化成对消费者心智、行为的实质影响与改变。

在书中所列举的600多条经典文案作品中，你将看到文案背后的商业逻辑，看到文案撰写的思考路径，看到品牌与市场战略是如何浓缩进一句文案之中的。读完全书你会明白，文案只是本书的切入点，品牌营销才是最终的落脚点。只有懂得文案对于品牌和营销的意义，才能写出真正打动用户、带动销量的传神文案。

《抗逆力养成指南》作者：阿尔·西伯特。推荐理由：当面对生活中的逆境和困难时，为什么一些人崩溃、放弃，而另一些人却能渡过难关并继续奋发向上？

如果你已成年，通过阅读本书，你将学会如何突破童年形成的内在禁令，在逆境中选择更恰当的方法保护自己。每个人天生就拥有可以更好应对生活挑战的潜能，而你需要的只是坚持不懈地学习和训练。在逆境来临时，它们定会助你一臂之力。

《情商与影响力》作者：吴维库。推荐理由：在竞争日益激烈的今天，情商与影响力越来越为人们所重视。本书从培养习惯、缔造个人魅力入手，通过精辟入理的分析、具体典型的实例，为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法，帮助读者在模拟的情境中走出对幸福和成功的迷思，获得完美人生。