公务员常识高频考点：近代科学技术

央视科教频道自然传奇解说员是谁

石琼璘，毕业于中国传媒大学播音主持艺术学院，2001年进入科教频道，担任《科学世界》的主持人。 还先后主持过《科学巨人——牛顿》，《中国探月》嫦娥一号、嫦娥二号系列节目，《中国文化遗产日》特别节目，以及《回到恐龙时代》、《天象奇观——日全食》、《中国恐龙大调查》等大型直播节目。 自然传奇也是他主持的。

如何给员工讲解财务知识?

做的准备可就太多了。 主要是看看员工想了解什么，根据需求，然后看你是不是掌握这些知识，如果不掌握就得先学习了

如何给员工讲解财务知识？

1.调研和考察员工的需求，财务知识其实包括很多方面，要有针对性的去了解需求，解决问题； 2.准备资料，对涉及难以理解的专业知识，深入浅出的讲解，多举例子，加深印象； 3.资料可以提前下发，中间过程多提问，多互动； 4.培训完一定要考试，才会有效果。

考公务员必会的知识

门门精通最有把握。

马上上小学了，想找一些有趣又科学的教学视频，让孩子长知识？不要说教性质的。

鲨鱼公园，看了评论都说不错，卡通教学，还有科学实验，上官网瞧瞧是不是符合你要求。

科学养猪技术视频

土法养猪现在却实是不行了，农民也得学科技知识，养殖中主要就是饲料和防病方面，从这两方面降低成本成本就能提高我们的效益，我通过百汇商城的养猪百科大全中的知识来管理我自己的一个小型猪场，现在猪病比以前少了很多，饲料成本也下降下了一大块，效益还算不错。

有没有什么视频是讲美术学科的呀，又不是那么枯燥的那种

在优酷搜索陈丹青……他讲的一个节目和美术有关

为什么员工要有服务意识？

随着生活不断提高，顾客的需求再也不仅仅停留在刚需上，啥叫刚需，就是头发长了必须剪，饿了吃饱就好！服务一般，环境一般也能够接受！ 而现在不仅仅是吃饱，还看味道好不好，还要看环境好不好，卫生好不好，服务好不好？而如今服务好不好决定了顾客会不会来，会不会频繁来，会不会口碑相传？ 通过下面3个场景看一下。 我们公司会从贵州招学员，然后在教育基地培训完再安排到门店，食堂的饭是针对大多数人的口味做的，不会很辣！而贵州的学员是无辣不欢！ 辣椒油对于食堂，成本非常低，对于厨师也特别简单，但对于贵州的学员却是亲切的家乡的味道，所以就是这样一个简单的辣椒油却能够给人带来幸福感！ 这是一个非常常见的问题，我们的顾客对我们的环境不熟悉，对我们的人员不熟悉，对我们的品牌不熟悉，对我们的产品不熟悉。 面对顾客同样的问题，却有3种不同的回答！ 那边是哪边，走多远，多久能到！顾客心里是没有安全感，没有安全感就更别提幸福感了！ 按这样的提示，相信顾客是能够找到卫生间，同时有安全感。按理说这已经满足顾客的需求了！做到这样也已经可以了。但还有会有第三种做法！ 这样的行为背后，是强大的服务意识在支撑，让顾客有确定性，安全感，幸福感！所以会让顾客感动… 听过很多海底捞的故事，为什么去海底捞的顾客总是津津乐道的说海底捞，因为人们总是记住意外的幸福感动，而海底捞就是这样的服务，通过上面的故事就可以看出服务意识的强大！虽然可能是段子，但这更加说明服务境界的不同，会导致做的行为也不同。 空姐天生不是空姐，海底捞的服务人员也不是天生都有服务意识！ 当我们不断培养，不断习惯，就会内化成心里的习惯意识！就如每天刷牙洗脸一样自然！ 服务意识是学习培养来的，那自然是近朱者赤近墨者黑，所以管理者的以身作则非常重要！ 体验别人家的服务，并且感受服务带来的满足感，幸福感，难忘感。这样才知道顾客想要的感觉！ 我们每个人都是服务者和被服务者，所以管理层服务员工，好好关心员工，同时员工也会服务好顾客，也会配合团队，配合店里！ 门店里会有服务好和服务不是很好的员工，往往最有说服力的是身边的人，空姐在天上太远，而最近的人都能做到，说明她也可以做到。 氛围是要塑造出来，当我们自己有了很多服务的故事，我们就不用再说海底捞了，我们就是要不断发现，不断鼓励，不断赞美身边的服务行为！ 这样我们就能够有了一个服务意识越来越强的团队！ 顾客满意度越来越高，到店率就会越来越高，信任度也会越来越好，说什么也就能听的进去，也就容易稳定的，简单的销售！ 服务意识决定员工的行为，而员工的行为决定的顾客的满意度，顾客的满意度决定门店的经营业绩！所以服务意识决定这我们的业绩！服务意识非常重要！愿我们也能够被顾客津津乐道，口碑相传！

如何对乘务员进行工作标识？

这个他乘务员的工作服是她都有明显的标志的，这个一眼都能够看出来的

近100年的科学技术发展变化

发明了许多东西