不想上班又不敢辞职如何选择 飞翔创富频道

2022-07-21 23:59:36惠心之声60:02 31
声音简介

安利社交电商飞翔 


【职场女性】生完孩子后,会选择辞职回家带孩子吗?

我女儿从生下来到2岁半,都是我婆婆和保姆带的,我工作在外地,又要经常出差,基本上有时候一个月也回不了家一次;2岁半后我辞职回家全职带女儿,很快我们就建立了很好的感情,现在我女儿各方面都很优秀; 所以个人意见,2岁之前,宝宝还小,只要满足基本需要;2岁之后,是亲子建立的黄金时期,而且宝宝的教育也不能全部让老人去做,她们没有那个知识也没有那个能力,母亲一定要亲力亲为才行;看看我女儿她们幼儿园的小朋友,素质好的基本上都是全职妈妈带出来的。 查看原帖>>

为什么很多年轻人都选择辞职创业呢?

因为现在上班真的是非常的累,而且工作时间非常的长,经常性加班,但是挣的钱又比较少,所以很多年轻人根本承受不了这样的压力,所以才会选择辞职创业。

你为什么选择辞职?

辞职的好用理由包括:个人发展、工作环境不适合、薪资待遇、生岁迹活变化、公司业务不符合个人意愿等。提出辞职时,应该保持诚恳和礼貌,并说明自己的决定是经过慎重考虑的,同时提亮雀敬供足够的时间敬慎来顺利交接工作。

我到底要不要选择辞职?

就你目前的状况暂时还是不要辞职,因为你并没有选择好下一步的发展方向,你如果想辞职,至少要找到下一家就职单位,这样就不会影响到你的收入,毕竟还是要生活的,毕竟现在要想选择一个相对好的工作,还是比较难的。其次,如果你选择继续进修,你可以在现在的岗位上利用闲暇时间进修完你想学的课程,将来有好的去处再选择辞职,这样既能完成你的学业,自己也有生活来源,也不用影响到家里人。

职场35岁,是选择创业还是选择上班?

我觉得35岁的还不算中年人,如果60岁退休,还有20多年的职场工作时间,现在不是劳动密集型仅需的年代,经验,自身综合素质,人脉等等都是岁月的积累。创业和找工作不是非此即彼的选项,选哪种主要看经济实力,个人能力等等

两个孩子的妈妈,到底该选择一边上班一边带孩子还是全职带孩子

不要抱怨太多,过日子双方都需要协商着来,肯定有一方是需要多付出的,要看孩子的妈妈怎么选择,如果愿意一边上班,一边带孩子,那谁也别说谁,带孩子的时候,都找一些时间多带一些,但是如果选择做全职,那就好好带孩子,全职不是谁都能做的,付出的可能会更多,都协商着来,吵架解决不了根本问题的 建议还是让孩子妈妈出去工作吧,看这个状态,根本就是把孩子生完,就不管的那种,不如哪怕出去找份工作,用这个工作赚来的钱顾保姆来的合适

90后选择辞职的原因有哪些?

不想加班,工作太累,压力太大,工资太低,工作太多,在公司人缘不好

大多数职场年轻人都选择自主创业,原因是什么呢?

大部分人都觉得给别人打工,无论工资多高都是打工仔,所以大家就想自己给自己打工,为自己的事业拼搏,对于一些人来说会更愿意,而且更有冲劲。 现状维持不变太久了,想变变。人为啥喜欢一些刺激的事情,如攀岩、穿越、玻璃栈桥等,就是人有一个居安思危的心理。安稳久了就疲态了,于是就想有个变化。职场也一样,干某一行某一岗久了就想偿试新的,求变的心理也导致一部分人辞职创业。总之,越来越多的人想发财,想改变,想辞职创业都可以理解。 我要提醒的是,创业真的是很难的,90%以上的人是不适宜创业的。所以,在决择前,先排开自己,跳出山外评价自己真的是不是那块料再说。不知什么时候“宁做创业狼、不做打工狗”等毒鸡汤开始参和在各种创业故事中煽动、刺激大众的玻璃心,绝多数人开始将生活及工作原本芝麻大小的事情放大无数倍来证明自己过得悲催、凄凉,说服自己唯独创业才能解决。 首先想创业的人群估计就是在校大学生了,因为在大众创业、万众创新的口号下,全国掀起一阵创业大潮,各高校纷纷设置创业课程,给予理论上的指导及资金上的支持,而且大学生对新知识领域及新经济形式有着较前沿的认识,确实有与众不同的创新思维。所以创业人群中大学生首当其冲,无论结果如何,但劲头还是有的。

现代言情女主原来上班,受气后辞职,发现有了空间,回到家乡致富,朋

神医特工的随身空间

为什么有的人会选择回农村创业,不再在大城市里面求职呢?

现在一提到农村,满满都是回忆,那里有小编的童年,少年,青少年,甚至是青年时的记忆,而且农村也多变化,不再是方圆百里没有人家,土地上处处充满生机,用现今比较流行的话应该叫——“诗和远方的田野”!这么一个有记忆、有亲情、有故事、有生机、有希望的广袤土地上,一定会吸引一些有识之士回乡创业,既可以改善生活质量,又能提升个人价值,何乐而不为呢? 大城市里确实工作机会多,大的国营企事业单位每年对人才的需求与日俱增,这些单位在父母眼中被看做是一种保证,有的更夸张觉得是一种”身份“的象征。一些国际知名甚至几百强的外企更是现在大家比较热衷考虑就职、发展空间大、各种福利待遇非我们小门小户的员工所能想象。再不济去了小公司,干得好得到重用也完全有变成股东的可能,生儿育女,生活归于平淡……但,城市生活相对压力很大,生活的环境因为各种工业生活等的排放变得让人忧心,这深深触碰了某些人所能忍受和承受的底线,所以选择在事业稍有所成,有创业资本(城市中一套好些的住房,例如沈阳100多平米的房子也得100-200万)回乡发展,空间大,环境好,政府还会有一定的扶持,只要你市场定位做的好,选择的从业方向明确,勤劳、肯干、有眼光,“大有所为”、“有志青年”等等美好的词汇也会成为你的“新标签”。 小编有一位朋友的朋友,也是同学的同学,出生辽南农业家庭,在国企工作到大区的负责人后,如果继续留在大城市,前途也可以说无量,但种种机缘巧合(还是目标远大、有魄力)果断辞职,从家乡为起点搞起了土地托管,可谓从“零”做起,目前公司在他的经营和有效管理下不断壮大,此外还解决了母校——农业大学很多大学生的就业,孩子们都干劲十足,用最短的时间找到了人生为之奋斗的目标。 工作没有高低贵贱之分,每一个勤劳的人都值得被尊重!

接下来播放