第二章 管理思想的产生和发展

如何在你的班组中更好的开展安全生产管理工作

首先要以安全为前提以人为本，关心人员的思想动态，关心人员的生活状况，才能做好安全生产管理工作

古代文明的产生与发展是什么?

贸易和战争是古代文明的主要交流方式。随着马、牛、骆驼等牲畜完成驯化，以及航海术的发展，文明间的贸易变得更加频繁，而贸易得不到的东西，就需要通过战争解决。统治者为了推广文化，抢夺人口和可耕地，开始了对其他文明的征服。 在交通工具极不发达的古文明时代，人类仍然保持着流动性，随后发展成为最早的贸易。经过人类的杂交与驯化，小麦可能最早于公元前7000年在两河流域附近地区被广泛种植，随后小麦的种植发展到了古埃及、古印度和中国，进而传播到其他亚欧非大陆板块。 中国历史不同发展阶段特征 秦汉（公元前221年～公元220年），对整个中国古代文明起到了奠基的作用。 1、政治上：从分封制、宗法制逐渐发展到专制主义中央集权制度。一方面，中央对地方的控制逐誉搜渐山困加强；另一方面，官僚体制逐渐代替了贵族体制，专制皇权逐渐形成，权力高度集中的政治体制奠定了中国古代政治制度的基础。 2、经济上：农耕经济是中国古代经济的典型特点。随着社会生产力的发展，春秋战国时期形成以家庭为能为的男耕女织的小农经济，成为中国国古庆唯历代经济的典型形式；在此基础上，手工业、商业在先秦、秦汉也得到了很大的发展。 3、文化上：在学术领域，经历了从百家争鸣到独尊儒术的演变，奠定了中国传统思想基础。 4、文学上：《诗经》和楚辞分别成为我国古代现实主义和浪漫主义文学的源头。 5、科学上：形成了东方特色的实用科学。

中国古代小说产生于神话传说、寓言故事、史传、杂记，发展中形成了()两个系统。A、章回小说和白话小说B、文言小说和白话小说...

参考答案：B

第一章 管理与管理学

1、1916年，法国实业家法约尔提出，管理是由计划,组织,指挥,协调及控制等职能为要素组成的活动过程 2.根据彼得 德鲁克教授的观点,管理是一种以绩效、责任为基础的专业职能。 3.许多新的管理理论和管理实践已经一再证明：计划；组织；领导；控制；创新 这五种职能是一切管理活动最基本的职能。 4.所谓计划，就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动 。 5. 根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色,可归为：人际角色、信息角色和决策角色三大类。 6.1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特?西蒙提出，管理就是决策 10.根据罗伯特?卡茨的研究，管理者要具备三类技能：技术技能、人际技能和概念技能. 11.管理的目的是为了实现财富的最大化 12.控制的实质就是为了使实践活动符合于计划. 13.管理二重性指的是管理既具有然属性，又具有社会属性. 16.管理学是以各种管理工作中普遍适用的原理和方法作为研究对象的。

管理是什么的产物?

管理是人类社会生产分工和协作的产物。 管理的两重性首先是指管理的一般性和特殊性。肆没烂就管理的一般属性来讲，管理是人类社会生产分工和协作的产物，由于人类的生产活动自始至终就是以社会协作的方式进行的。 因此，管理是与人类的生产活动相伴而生的活动；同时，从人类社会从群体生活开始，管理也就与人类的公共生活相伴而生。 管理的这种与社会生产和公共生活相伴而生的特性，表明管理是人类社会的自然属性，这种自然属性，使得管理具有具有了共性，比如说，管理都是管理者所进行的特定的社会活动；管理都需要实现一定的组织目标；管理的活动和方法都具有可重复性。管理的一般属性就使得管理学具有了一般规律。 就管理的特殊属性来讲，首先裂漏，作为一种社会活动，管理都是在特定的社会经济政治关系中进行的。因此，在不同的政治环境下，管理就有了不同的特质，在封建社会时封建主更多地强调自己的利益，在我国今天，行政管理则是维护人民的利益。 管理的这种特殊性，使得管理具有特定的社会历史性质，具有特定的目标和价值取向，也具有不同的侧重点和不同的方式。这一属性，也使得管理让人感觉到更为复杂，管理活动需要结合不同的管理对象、管理环境来察拆具体的开展，不能千篇一律。

如何做好生产主管

问题就是答案，一切问题都不是问题，首先给你自己信心，既然没有管理经验，就不要靠经验来办事，用自己的实际行动，让人觉得你没有攻击性，是可以相处的，另外，要积极的做事，要有敏锐的眼睛，能发现问题，如果是老员工之间的问题，你要公正的处理，可能工作中会受到很多委屈，没关系，这都是磨练。 当然，这是你想在这里干，才给你的建议，

产业管理

想要问什么呢？

如何写关于学生会的发展文章

先总说要把学生会发展成一个什么样的组织，比如团结，纪律严明等等(从对外 对内着眼)。然后分条阐述如何做到这些。比如通过开展哪些活动使大家更加团 结。这东西本来就很虚的，让你的上司知道你认真思考了就好。

小学生托管发展怎么样？

目前来看是有前景的，主要是很多孩子跟家长的上班时间冲突，3点多放学，家长根本不可能都去接孩子，为了生活只能托管 。

如何开展员工关系管理

要互相尊重的呀