10.公司法（四）

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那些在一家公司待10年的人，后来都怎么样了？

基本上都混得不好，因为公司只是在利用员工而已。

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在一个公司待了5至10年的那些人，最后都变成什么样了？

在公司待了5至10年的那些人，有些年龄大的被裁了出来，有的年青人也被减了出来，但有些晋级了，有些调岗了，有关系的留下了。

那些在一个公司死磕10年的人现在都怎么样了?

这个是有两个结果，一是公司的生产经营管理都跟不上发展的需要，业绩一般，甚至难于维持，最终效盖不好，收益较差。另一种是公司经营管理好，不断上台阶，公司发展壮大，收入高，且自己也得到了提升。

那些在一个公司死磕了5-10年的人，最后都怎么样了？

有的人待遇还是很好的，职位也在不断上升。

那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了？

应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。 我认识的一个朋友，就已经在他们公司工作了六年了，现在也做到了主管级别了。所以我其实感觉这是一件很正常的事情，因为工作就是为了挣钱啊，更何况在这个公司已经工作了这么几年了，应该也已经获得了一些成就，就不说对公司有没有什么感情，就单纯的对公司产品或者项目的理解都已经比较深刻了，换工作又是重新开始，还挺麻烦的吧。 其实现在很多人都很怕麻烦，怕打破舒适圈，这很正常，因为你在自己的圈子里已经适应了，适应了这种工作强度和这种工作氛围，如果你辞职了，能找到一个比这个更好的工作吗？会不会就此一蹶不振，或者是……这是大家都会考虑的问题，这很正常，也很能理解，走出舒适圈，外面的世界位置，所以更愿意留在舒适圈里。 只能说，有工作能力的人不管在什么地方都会熠熠发光，如果是一个不积极上进的员工，公司应该也不会将近十年的时间不辞退他，那么如果是一个积极上进的员工，升职加薪也是理所当然的事情吧！