职工薪酬的内容必考点
0309第三章负债知识点九 职工薪酬的内容
属于职工薪酬的有哪些?
按照规定,以上全都是职工薪酬的组成部分, 所以abcd都是正确的哦
职业讲师薪酬高吗?主要收入来源有哪些?
职业讲师薪酬是非常高的。职业讲师是培训师的一种,是通过教授专业知识而获得高额报酬的人,报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。
什么是薪酬?
工资吧,劳动的回报
薪酬的定义
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
怎么讲薪酬
薪酬薪酬,有薪有酬,薪主要讲的是工资、酬指的是精神上的东西,一般定义为爱。 企业只给薪、不给酬,难留住人。但却是很多企业都这样做的。 企业在每一个发展阶段、每个岗位的薪酬都应该有不同的调整、每个岗位的薪酬发放方式也不一样。 一个薪酬案例: 某公司给高管发奖金,先给了十万,然后以对方父母年老的理由给了他父母两万红包,以高管常年在外出差给了其妻子一万孩子一万。。而实际上,奖金预算就是14万。不同的发薪方式不同的效果。这样一发。。这个高管的家人都对这个老板充满感激。。觉得---这就是个好老板。
薪酬的定义
薪酬 :在企业中,薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等。
薪酬管理知识点
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的综合,包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬,如何进行管理呢?以下是由我整理关于薪酬管理知识点的内容,希望大家喜欢! 一、薪酬的基本概念 (一)薪酬的概念 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的综合,包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。 薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。 货币薪酬可分为直接薪酬(基本工资、绩效工资、奖金、津贴)和间接薪酬(社会保险、员工福利、期权)和间接薪酬(社会保险、员工福利、期权)。 非货币薪酬分为职业性肯定(晋升机会、弹性工时等)和社会性肯定(优越的办公条件、交友的机会) (二)薪酬的功能: 1、对企业的功能: 增值功能(能带来企业价值的增值)、控制企业成本(薪酬支出是企业重要成本)、改善经营绩效(鼓励员工努力工作)、塑造企业文化(薪酬体现企业文化)、支持企业革命、配置功能、导向功能; 2、对员工的功能:保障功能、激励功能、社会信号功能; 3、对社会的功能:劳动力资源再配置。 二、薪酬管理的内容 薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。 薪酬设计是薪酬管理最基础性的工作 薪酬管理的四大内容: (一)企业员工工资总额管理(二)员工薪酬水平的控制(三)企业薪酬制度设计与完善(四)日常薪酬管理工作(市场调查、薪酬激励计划、员工满意度调查、人工成本核算、薪酬调整)。 三、市场薪酬调查的基本概念 薪酬调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。 市场薪酬调查的种类 从调查方式来看,可分为:正式薪酬调查和非正式薪酬调查 从进行薪酬调查的主题来看,可分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及企业自己组织的灯多种形式的薪酬调查 从调查的组织者来看,正式调查又可分为三类:即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。 (二)薪酬调查的作用 1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据 2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础 3.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 4.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力
职工薪酬包括哪些内容的是
职工薪酬具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
千手观音
春节联欢晚会 杭州大剧院 美国的什么地方..- -|| 雅典残奥会MS也有举行过 还有很多地方啦..他们到世界各地去表演的..不过我只知道这几个- -||
爱情的本质属性
爱情是甜蜜和苦涩相结合的矛盾体,任何一对情侣在相聚的时候都会感到甜蜜,难舍难分。但是一旦分离相思之苦常常会使人黯然神伤,潸然泪下。爱情能够使人的感性大于理性,会使人感觉坠入了温暖无比的春天在那里可以感受到世界上最美妙的事物。同时也会使你感觉置身于冰窟一般,也会让你感觉到世界上最痛苦最无奈的事情莫过于此。真正的爱情会是一个人成长,在成长中懂得责任的含义,在负责任的同时感受到人生的价值所在。爱情如心灵鸡汤一般,每个人都需要爱情。
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- 0301-2 第三章负债知识点一二、负债概和短期借款的概述怡茗财税1.4万17:59
- 0307 第三章负债知识点七 预收账款怡茗财税1万19:40
- 0310第三章负债知识点工资、职工福利费怡茗财税1.2万29:16
- 0312第三章负债知识点十二 非货币性福利怡茗财税1.1万28:21
- 0323 第三章负债知识点二十三其他税费的核算二怡茗财税772718:49
- 0304 第三章负债知识点四 应付票据的核算怡茗财税1.2万24:03
- 0303 第三章负债知识点三短期借款的账务处理怡茗财税1.4万29:41
- 0313 第三章负债知识点十三 应交税费的概述怡茗财税1万15:05
- 0314 第三章负债知识点十四 应交增值税概述怡茗财税1.3万35:34
- 0317第三章负债知识点十七 一般纳税人销项税的处理怡茗财税1万24:24
- 0305 第三章负债知识点五 应付账款的入账价值怡茗财税1.2万25:38
- 0306 第三章负债知识点六 应付账款的会计处理怡茗财税1万17:34
- 0311 第三章负债知识点十一 短期薪酬的其他核算怡茗财税1.3万42:59
- 0316 第三章负债知识点十六 一般纳税人进项税的会计处理怡茗财税1.2万35:28
- 0315 第三章负债知识点十五一般纳税人应交增值税科目设置怡茗财税1.1万26:13
- 0319 第三章负债知识点十九 小规模纳税人应纳增值税的核算怡茗财税757411:45
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