学员优秀作业夜听类：想念一个人（矣微尘 蝎子）

有哪些优秀的少儿微电影推荐?

如下： 1、《神奇小飞侠》 神奇小飞侠是一部奇幻、冒险、励志的童话类微电影作品，讲述了西枫古堡的小主人公小飞侠，天性胆小，不爱学习，误入一座凶险诡异的黑森林，受到了魔女黑衣夫人的蛊惑与陷害。后在营救天使妈妈的过程中，他在森林小王子、华晓兰、紫薇薇的帮助下，得到了历练，成长为一个勇敢小飞侠。 2、《旋风女队》 《旋风女队》重现了一个真实的故事。被评为“最美乡村教师”的一位支教教练，来到海南琼中中学，将来自偏僻山村、从未接触过足球的女孩子组织起来，成立了一支足球队。这支队伍穿着补了又补的足球鞋，经历了无数失败与泪水，最终凭着满腔热情和一股韧劲，踢出了大山，踢向了世界。 3、《小欢喜》 《小欢喜》是由汪俊执导，黄磊、海清、陶虹、王砚辉、咏梅领衔主演，沙溢、任重特别出演，周奇、李庚希、郭子凡、刘家祎等主演的都市家庭教育剧。该剧改编自鲁引弓的同名小说，讲述了方家、季家、乔家，三个家庭在“高三”这一年间面临高考下的悲喜故事。 4、《家有儿女》 一部关于少儿题材的情景轻喜剧，讲述了两个离异家庭结合后发生在父母和三个孩子间的各种有趣故事。该剧的收视群原本预计是以少年儿童和家长为主，但是较高的收视率表明收视群比预计更广泛。该剧于2004年4月29日投拍，第一部于2005年2月12日在北京电视台首播。该剧共有四部，第一、二、三部各100集，第四部共67集。 5、《大头儿子和小头爸爸》 《大头儿子和小头爸爸》由诸多微小而有趣的故事组成，适合儿童观看的动画片。动画片主角大头儿子，小头爸爸和围裙妈妈组成的一个平凡的三口之家，他们是中国现代家庭教育典型的缩影，是孩子们心中的童年。这是一个普通而又平凡的家庭，儿子和爸爸每天快乐的在一起，儿子在快乐中慢慢长大，大头儿子的想法渐渐成长。

优秀员工个人优秀事迹怎么写

优秀员工个人优秀事迹写法如下： 1、写明姓名、从事岗位、现任职位、工作用器（设备等）、安全要求。 2、遵守各项规章制度情况。 3、写明姓名、从事岗位、现任职位、工作用器（设备等）、安全要求。 4、安全文明生产情况，工作完成情况。 5、服从分配、听从指挥情况，参加活动，热爱集体情况。

听了老师讲了怎么样去做一位优秀员工有何感想

　　我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为医院一名员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为医院和自己创造一个更加优美的工作环境。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。我对优秀员工的理解如下: 一、优秀员工的五大法则： 　　1、凡是负责任，绝不找借口。永远不向领导问问答题，只向领导问选择题。 1）、自己就是一切问题根源；人容易找借口的原因： a、拿负责当自责；怕丢脸的人丢一辈子脸。 b、受环境影响； c、责任被稀释。 　　2）、承担责任才能快速成长。其实责任的承担就是能力的提升。 a、当我不舒服时其实就是我要成长时，当我很舒服时必是我要落后时。成功=目标-干扰； 　　b、使我痛苦者必使我强大，伟大源于弹性； 　　c、工作的品质就等于做人的品质，人的品行不形成于一时，但却表现于一时。 　　勇于负责的人要学会服从！不懂得服从的人，永远做不了领导！ 　　领导决定的就是对的。现在不是谁对、谁有能力谁就当领导，而是谁当领导谁就对就有能力。现实工作认真第一，聪明第二。跟领导打交道要学会按角色办事，并要做到： 　　a、没有借口； b、没有抱怨； c、没有为什么； d、没有不可能。 2、凡事用心， 要让结果改变，先改变自己！ 改变就在一瞬间，过去不等与未来！ a、想法决定活法，永远做的比别人要求的要好；只要思想不滑坡，方法总比困难多！ 　　b、人生须有开始，只要开始，永远不晚，只要用心，就有可能！ 　　c、只相信自己，不相信别人是自大。只相信别人，不相信自己是自卑。相信自己，也相信别人，是自信！ 3、凡事团队第一。 　　a、企业里没有有熟人只有同仁； 　　b、学会沟通；沟通的焦点在于结果而不是情绪，所以我们应先处理心情再处理事情。 　　c、当我看别人不顺眼时，证明自己的修养不够。人无完人。 完人就是快完蛋的人！ d、 尊重上级是天职，尊重同事是本份，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养，尊重自己是自尊！ 　　4、凡事积极主动，勇于面对公司给与的挑战， 要成功，先发疯； a、人的大脑里有病毒，别人对自己做的总觉得是“应该”，不懂得感恩。

怎么样做一个优秀的演员？

男人婆搪塞谁

一个优秀员公推荐表怎么写

都是那些好人好事罗，你林下你有咩系学校、省或市表扬写上去就有得啦

优秀员工的推荐语

优秀员工的推荐语 尊敬的先生或女士： 您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。 现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。 总经理：xxx 2011年12月26日 优秀员工推荐评语 xx加入我们部门时，正是xx项目刚刚启动，人少事多，他一人承担了该项目所有的技术支持服务工作，不分昼夜地24小时接听客户电话，无一例投诉，本来做技术支持的工作已经很忙碌了，而掌握了非常全面的客户问题解答知识后，他又主动请缨，为了节约费用愿意同时负责销售工作，在工作上承担了巨大的压力。 由于我公司在该项目的出色工作，市场份额达到了*%，这时遭到了竞争对手的强烈反击，他们联手企图以xx为由将我公司排挤在外。此时我们没有其他新项目，如果竞争对手计划得逞，对我部门将是致命的打击，大家的士气也会一落千丈。 面临这样的恶劣竞争环境，大家目标一致，齐心协力，共同分担任务。在此期间，xx负责起跟各地客户的销售公关工作，还将产品优势做成宣传册进行宣传，同时还抓紧时间培训刚加入团队的两位新员工，表现出不怕挫折，迎难而上的可贵品质和良好的团队合作精神。 如今，经过努力，不仅保留了原有的市场，还扩大市场份额，为公司获得更大的市场和利润空间，让客户体验更佳，提高了客户满意度。 作为新人的xx发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担责任，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。 因此，我部门一致推荐xx为优秀员工，希望能够树立新人典范。

哪能找到优秀的儿童演员？介绍一下

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如何做一名优秀的讲解员

首先要锻炼好自己的口头表达能力和逻辑思维能力。

谁知道小学数学优秀老师微博，谢谢哦

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优秀的人才很重要，到底哪些人员是优秀人才呢？

执行能力强，个人素质能够独当一面，遇到事沉着冷静，不怕困难，勇于战胜困难的人就是优秀的人才。