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本节课程：
一、国家安全的内涵及重要性
内涵：国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态，以及保障可持续安全状态的能力。
重要性：
①国家安全是实现国家利益最根本的保障，关系人民幸福、社会发展进步和中华民族伟大复兴；
②国家安全是国家生存与发展的重要保障；
③国家安全是人民幸福安康的前提。
二、公民应怎样维护国家安全？维护国家安全的方式是什么？
公民应怎样维护国家安全：
1、增强国家安全意识，树立国家安全利益高于一切的观念，自觉维护国家安全。
2、认真学习有关国家安全和保密工作的法律法规、规章制度，增强维护国家安全的法治意识。
3、严格遵守有关国家安全的法律规定，积极履行维护国家安全的法定义务，不断增强防范意识、提高防范能力，善于识别危害国家安全的各种伪装，为维护国家安全贡献自己的力量。
维护国家安全的方式：
①为维护国家安全工作提供便利和协助；
②为维护国家安全积极建言献策；
③检举、制止危害国家安全的行为；
④监督和维护国家安全工作的开展。
大学生如何维护国家利益
您好： 自觉维护国家安全、荣誉和利益的义务。节约资源、勤俭节约是中华民族的传统美德，这关系到国家的可持续发展，关系到国家的经济利益。 坚持权利和义务相统一的原则，树立义务意识，自觉节约资源和能源，为建设资源节约型和环境友好型社会作出自己的贡献。 坚持国家利益和个人利益相结合的原则，自觉把国家利益和个人利益结合起来，当两者发生矛盾时，个人利益要服从国家利益，甚至要放弃个人利益。 坚持公民在法律面前一律平等的原则，只有每个公民都依法行使权利，依法履行义务，才能有效地维护国家利益。
下列故事中,能体现维护国家利益的是 ( )
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下列故事中,能体现维护国家利益的是 ( )
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大学生如何维护自身合法权益
不仅是大学生,各个阶层的人都一样,当自身合法权益受到侵犯时,要拿起法律的武器保护自己.要学法,知法,用法.
大学生打工权益维护
大学生打工权益维护 那么基本上可以从以下几个环节来看待：一、执法部门加大执法力度，保护劳动者的合法权益不受侵犯；1、劳动局的劳动监察部门应该加大力度对一些违法雇工及拖欠工资的行为进行管控；2、对一些经常性发生劳资纠纷的企业进行重点管理和辅助；3、工商行政管理部门加大对一些违法、无证经营者的查处；二、作为从业者，应该做到：1、无论兼职还是全职，都要与用工单位签订劳动合同，书面陈述各自的权益和义务；2、在入职时，必须对用工单位信息及经营情况有详细的了解；3、对企业的资信、薪资发放要明确的认识，并就薪资情况在合同上有所说明；其次是社保，这个也是争议的焦点。兼职人员是指：身兼两职或者是多职，而又去寻找的一份工作。除了兼职人员对劳动法及劳动合同法的了解之外，更应该学会怎么处理问题。如，对劳动仲裁法要有详细的了解，更要对自己的合法权益有必要的了解。除了上述两项之外，当然，国家应该加大这方面的立法是很有必要的。上述个人意见仅供参考！
大学生权益维护部的工作是什么？
权益委员会的职责是宣传相关知识，进行相关问题的解答，维护合法权益，制止、干涉有损权益的行为，计划和总结、分析、调查、建议等。 1、大学生权益维护部作为校学生会的一个职能部门，在校学生会主席团的领导下开展工作，遵守和贯彻党的教育方针，遵循“政治性、文化性、组织性、主体性、社会性”的要求，参与学校民主管理，维护学生合法权益，监督学校后勤服务、保障工作，监督校内经营超市、水房、环卫绿化、物业保洁、水电供应、基础设施建设等方面的工作。 2、加强校园文明建设，沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正当渠道，反馈同学们的合理意见、建议和要求，表达和维护同学们的正当权益，发挥好桥梁纽带作用。 3、以“服务学生、服务学校、服务大局”为工作宗旨，始终遵循“自我教育、自我管理、自我服务”的工作原则，以“团结、务实、创新”为工作作风，以“谦虚、真诚、博爱”为处事原则，全心全意服务广大同学。 4、日常工作以协调学生与学校关系为主，适当的针对学校的政策，学生的利益给予宣传及引导，帮助大家维护好自身的利益，还有多为同学们做些实事，更重要是要站在校方角度想问题，尽量符合学校办学理念，提出合理的建议。
大学生如何维护自己的合法权益
签订劳动合同一定要具有必备条款确定员工与单位之间是否存在劳动关系是明确员工指信依法享有各项劳动权益的前提。 新员工入职登记表》中明确载明了“入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度”等内容，说明公司对小武进行了用工管理行为，因此双方应构成劳动关系。我国《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 签劳动合同时一定注意权益条款 在进入职场时一定要与单位签订正式的劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，启斗也是双方发生纠纷时保护劳动者权唯旁轮益最重要的证据之一。 综上所述，在进入职场时一定掌握相关的法律知识保护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
当代大学生,我们的权益谁来维护
哎，我不是那个系的。通常都星期天才能去那里走走。办个证要是不超过二十，办也就办了。因为过节都有节目在里面。比卖票合算多了。
怎样维护国家利益
按重要性来讲，国家利益可分为核心利益、重要利益和一般利益。对不同的国家利益要通过各种手段来区别保护，而不能无区别地对待。 如可以用外交途径加以解决的就应通过外交途径加以解决，如需要通过军事手段解决的就必须利用军事手段解决。
古代维护个人权益的故事
这算一个吧~~ 公元前167年，临淄地方有个小姑娘名叫淳于缇萦(淳于是姓，缇萦音tíyíng)。她的父亲淳于意，本来是个读书人，因为喜欢医学，经常给人治病，出了名。后来他做了太仓令，但他不愿意跟做官的来往，也不会拍上司的马屁。没有多久，辞了职，当起医生来了。 有一次，有个大商人的妻子生了病，请淳于意医治。那病人吃了药，病没见好转，过了几天死了。大商人仗势向官府告了淳于意一状，说他是错治了病。当地的官吏判他"肉刑"(当时的肉刑有脸上刺字，割去鼻子，砍去左足或右足等)，要把他押解到长安去受刑。 淳于意有五个女儿，可没有儿子。他被押解到长安去离开家的时候，望着女儿们叹气，说："唉，可惜我没有男孩，遇到急难，一个有用的也没有。" 几个女儿都低着头伤心得直哭，只有最小的女儿缇萦又是悲伤，又是气愤。她想："为什么女儿偏没有用呢？" 她提出要陪父亲一起上长安去，家里人再三劝阻她也没有用。 缇萦到了长安，托人写了一封奏章，到宫门口递给守门的人。 汉文帝接到奏章，知道上书的是个小姑娘，倒很重视。那奏章上写着： "我叫缇萦，是太仓令淳于意的小女儿。我父亲做官的时候，齐地的人都说他是个清官。这回儿他犯了罪，被判处肉刑。我不但为父亲难过，也为所有受肉刑的人伤心。一个人砍去脚就成了残废；割去了鼻子，不能再按上去，以后就是想改过自新，也没有办法了。我情愿给官府没收为奴婢，替父亲赎罪，好让他有个改过自新的机会。" 汉文帝看了信，十分同情这个小姑娘，又觉得她说的有道理，就召集大臣们，对大臣说："犯了罪该受罚，这是没有话说的。可是受了罚，也该让他重新做人才是。现在惩办一个犯人，在他脸上刺字或者毁坏他的肢体，这样的刑罚怎么能劝人为善呢。你们商量一个代替肉刑的办法吧！" 大臣们一商议，拟定一个办法，把肉刑改用打板子。原来判砍去脚的，改为打五百板子；原来判割鼻子的改为打三百板子。汉文帝就正式下令废除肉刑。这样，缇萦就救了她的父亲。
