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2021-03-23 09:05:02个人发展课堂25:28 38
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小手受伤了的教案视频

万泉河在我心中就像一首清新淡雅的小诗,流露出天地之间的灵气,诠释着岁月的深沉和古老.沧海桑田,不变的是它完美的气质;斗转星移,永恒的是它沉淀的轻灵…… ------题记 站在嘉积大桥上远眺万泉河,就像一片掉落在地上的蓝天,静静地流淌着她清纯的风韵.又像一幅洋溢着诗情画意的水墨画,尽情地宣泄着她柔美的气息.在河水与蓝天的交界处群山起伏,犹如一座座坚实的屏障,将万泉河深情地抱在怀中,就像母亲对孩子的呵护一般.如果说远眺万泉河是一种视觉享受,近观万泉河则会让人感受到那浓浓的绿意和勃勃的生机.河岸上那郁郁葱葱的树木互相缠绕着,生长着,长长的枝条静静地蔓延.轻拂着河面.千百年来,它们陪伴着万泉河走过了数不清的日日夜夜,万泉河诞生并滋润了它们的生命,它们则倾尽一生的青翠碧绿去延续万泉河的灵气.岸上的艄公,声音依旧浑厚而低沉,船已经靠岸了,他的眼睛依然凝视着远处泼墨似的山水,思绪依然陶醉在美丽的故事中,黝黑的皮肤散发着河水清新的味道,古铜色的脸颊带着夕阳般的沧桑和陈年佳娘般的香醇,似乎在传诵着一个个古老而遥远的故事.不论是远眺还是近观,万泉河总是以她独特的气质与魅力打动着人们的心. 杭州西湖美若西子,长江黄河气魄恢弘,万泉河没有西湖的婀娜多姿,也没有长江黄河的豪情万丈,但却流淌着清水芙蓉般的端庄秀气与清新脱俗,在这物欲横流的人世间卓然独立,笑傲尘世.正是她的质朴与清秀吸引了世界各地的商旅政要,为琼海市的旅游业书写了辉煌的一页. 来到海南,如果不去万泉河观光,那将是人生的一大憾事.河面上游客撒下一串串银铃般的笑声,就是最有说服力的证明.每一个去过万泉河的人都会赶受到她清风掠水的悠然与恬静,仿佛来到一个世外桃源,让河水荡涤思想,让心灵远离喧嚣,返朴归真,令每一个游客如痴如醉,留连往返. “万泉河水清又清,我编斗笠送红军,军爱民来民拥军,军民团结一家亲,一家亲……”这首唱响大江南北的歌曲就是对万泉河最真实的写照.千百年来,万泉河见证着历史的演变,琼海市的每一处变化她都看在眼里,但她并非如古稀老人般憔悴佝偻,她像林黛玉持一把摇扇,在竹林中悠闲的漫步,又像月宫嫦娥在凭栏独望,望向遥遥远方,将道不尽的思念诉予阵阵清风.万泉河是美丽的,也是伟大的,她用自己甜美的乳汁哺育了两岸无数生灵,以博大的情怀陶冶了琼海这座依山傍水的富饶城市.万泉河是琼海市的母亲河,如果没有万泉河几十年如一日的哺育,便没有琼海市今日的熠熠生辉,也就没有琼海人今日的风华正茂.即使走到天涯海角,万泉河都会是每个琼海人的骄傲和自豪. 在我心中,万泉河一直是一条神圣而美丽的河,因为她用慈母般的胸襟包容着一切,因为它用烟雨小巷的诗意与月下荷塘般的素雅让无数人魂牵梦萦.我生在琼海市,长在琼海市,我爱琼海,更爱这条奔流不息的生命之河----万泉河.

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【活动目标】   1、知道手划破后简单的处理和保护方法。   2、知道爱护小手,不玩尖利的东西。   【活动准备】   相关图片一张。   【活动过程】   1、请幼儿观察图片,提问:   (1)这个小朋友的手怎么啦?(出血了)   (2)好好的小手怎么会出血呢?(被东西划破了)   (3)什么东西会把手划破?为什么?(玻璃片、针、铁钉、铁丝、剪刀等。因为这些东西很尖,很锋利。)   (4)启发幼儿回忆:自己的手有没有被划破过,手划破了有哪些不方便。   2、讨论怎样才能使我们的小手不受伤。(平时不玩剪刀、小刀、针、玻璃片、铁片等尖利的东西。)   小结:我们周围有很多东西,有的是很尖的,有的是很锋利的,如果我们去玩这些东西,就会把手划破,给自己带来危险和许多不方便。所以小朋友们不要去玩这些东西,以免我们的手受伤,影响我们的活动和生活。   3、讨论怎样保护、处理受了伤的手。   (1)如果手不小心被划破了,能不能用没有洗过的手去捂伤口?为什么?(不能,因为没有洗过的手有细菌,会使伤口感染、化脓。)   (2)手受伤了怎么办?(如果擦伤了皮,要先清洗伤口,然后涂上红药水或紫药水;严重的要找医生处理。)   (3)手包扎后还要注意哪些事项?(不能把伤手浸在水里,不能随便揭掉包布,要按时找老师、医生换药等。)   小结:如果我们的小手已经受了伤,就更要好好保护,这样才能使它快快恢复健康,为我们服务。

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她感到好奇,想要消除自己的恐惧,为自己将来做个心理准备。

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频繁跳槽的人是不是不受欢迎?

这个在用人单位在看他的简历的时候,如果看到他频繁的跳槽一年就跳了两三次,那么就可以想象这个人他的工作稳定性,贺岁所以说很多人这种频禅陵繁跳槽,很多企业是不贺拍戚要的,但是合理的频繁的跳槽这是可以的,比如说三四年五六年跳一次这个倒是无所谓。

频繁跳槽的人是不是不受欢迎啊?

从HR的角度来看,在必然会嫌弃频繁跳槽的求职者。 因为他需要考虑到以下问题: 稳定性 几个月就跳槽或者是在两三年内频繁跳槽多次的人,HR在看到这些人的前扒冲时候必然会提高警惕。因为他招聘人员必须要考虑人员稳定性问题。特别是公司的项目无法短期完成的话,如果这个人在公司里呆了两三个月就撂挑子走人,期间还存在工作交接的过程,接收人员的熟悉过程,这项都需要时间。那么这项工作就可能无法按时完成了,最严重的情况是无法找到合适的接手人员,那么公司的损失就大了。 工作成本 招聘也是需要成本的,每一次招聘都需要付出一定的金钱成本、时间成本。 如果招聘的人员稳定性比较差,HR就得考虑了这个人能不能留下来。稳定性不强,那么公司就有很大的可能再次进行招聘,支出更多的成本。所以,从成本的角度来考虑,还是会选择稳定性强一些的。 工作能力 频繁跳槽的人呢,他们可能在不同的单位、不同的岗位上慧歼呆的时间都不长。这种人呢,他们看起来是有工作经验,但是他们对某个岗此搭位的了解可能都不是很深入,工作的专业程度不一定能够比得上在一个岗位上呆的时间长的人。 心态 跳槽多的人,肯定是有理由的。工资低、环境不好、各种各样的情况都是他们跳槽的理由,由此能判断出来,他们的心态并不稳定,心浮气躁,无法安下心来做事。

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