7.2：胜任素质模型

胜任力模型与胜任素质模型有什么区别？

通常来说，胜任力模型与胜任素质模型只是说法上的差异而已。如果较真的话，可以这样区分：胜任力模型包括胜任素质模型和胜任能力模型，更综合一些。胜任素质模型侧重于对基本素养、行为风格等方面的界定，更关注潜能的解析。胜任能力模型更侧重于知识、技术、能力，关注当前已经表现出来的特性。

胜任力模型 能力素质模型的区别？

觉得有区别 胜任力模型是基础，是出任某一岗位所需要具备的基本的能力，是基础条件，入学的门槛； 能力素质模型是同一岗位下，绩效较好，比较优秀员工的能力素质模型，优等生的模板，同一岗位的人的发展方向。

胜任力模型与素质模型有什么区别？（有区别的肯定的）

胜任力模型与素质模型是有区别,胜任力是指胜工作的基本能力,素质模型是指做好工作的潜在的学习能力,深藏在大脑中的人格特质、动机及价值观等;现在一般不分开,而是整合一起叫胜任力素质模型.

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创业起步应该注意什么，创业要什么条件和创业时机分析。(助创网)

什么叫能力素质模型？

应该叫树脂模型吧，树脂模型即为以树脂塑料为原料倒模成的模型，多以模型版件的形式出现（即拼装模型版件），也有一些战棋模型以树脂为原料制成（不用拼装的）

素质冰山模型

冰山上的知识和技能是由冰山下的个性、价值观、世界观等决定的。亦即外显出来的行为有其内在的原因

能力素质与胜任力素质有何区别？

举个例子，一个销售人员，他的能力素质需要逻辑思维、言语理解、数据分析等，而胜任力素质则是客户导向、结果导向、影响说服、灵活应变、积极主动等。能力素质看你能不能做，胜任力素质看你适不适合做。

胜任素质可以分为两类,一类是什么一类是？

首先你的问题不具体；其次。我想说明一下胜任力模型及素质分别是什么： 胜任力模型。也可以称之为素质模型、能力模型。根据组织的需求及实际情况。还可以细分为全...

素质教育的典型例子

素质教育的典型例子 1. 无声的教育——老禅师的育人技巧 相传古代有位老禅师，一日晚在禅院里散步，看见院墙边有一张椅子，他立即明白了有位出家人违反寺规翻墙出去了。老禅师也不声张，静静地走到墙边，移开椅子，就地蹲下。不到半个时辰，果真听到墙外一阵响动。少顷，一位小和尚翻墙而入，黑暗中踩着老禅师的背脊跳进了院子。当他双脚着地时，才发觉刚才自己踏上的不是椅子，而是自己的师傅。小和尚顿时惊慌失措，张口结舌，只得站在原地，等待师傅的责备和处罚。 出乎小和尚意料的是，师傅并没有厉声责备他，只是以很平静的语调说：“夜深天凉，快去多穿一件衣服”。 2. 人格的力量——张伯苓先生以身作则戒烟 我国著名教育家张伯苓，1919年之后相继创办南开大学、南开女中、南开小学。他十分注意对学生进行文明礼貌教育，并且身体力行，为人师表。一次，他发现有个学生手指被烟熏黄了，便严肃地劝告那个学生：“烟对身体有害，要戒掉它。”没想到那个学生有点不服气，俏皮地说：“那您吸烟就对身体没有害处吗？”张伯苓对于学生的责难，歉意地笑了笑，立即唤工友将自己所有的吕宋烟全部取来，当众销毁，还折断了自己用了多年的心爱的烟袋杆，诚恳地说：“从此以后，我与诸同学共同戒烟。”果然，打那以后，他再也不吸烟了。

流行的男款发型不要太非！素质发图带上发型名字

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