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最近国内某千亿级家族公司，儿子揭发父亲的新闻上了热搜，因为是上市公司，还导致了股价大跌。有人同情儿子，说作为公司创始人的父亲都81岁了，还手握大权不退位，50多岁的长子始终不能继承职务一展手脚很憋屈。也有人儿子揭发老子，大逆不道，有矛盾冲突应该家族内部解决。这个事情反映的问题其实还是家族传承的老话题，我们的听众朋友可能没有那么大的企业，但是只要家族经营着一份不算小或大事业，除非放弃，否则家族传承都是绕不过的话题。今天就简单给大家分享三个参考模式，供大家参考。
首先是长子继承制，这是很传统的约定成俗的方式，避免起争端。中国有句老话，叫做“皇帝爱长子，百姓爱幺（yāo）儿”！意思是皇帝对长子寄予厚望，百姓一般喜欢家里最小的孩子。因为古代的太子约定成俗就有嫡系长子担任，老二老三就不要争了。当然了，如果长子能力和德行不够，也可能被废除。李嘉诚有两个儿子。他让大儿子李泽钜独自继承自己一手创下的企业——和记黄埔。给了二儿子李泽楷足够的资金支持，以及各种帮助，帮李泽楷打下了属于自己的商业帝国，所以家族没有发生内讧，企业传承问题很好的解决。
第二种是欧美发达国家的经理人制，像欧美财阀洛克菲勒家族、福特家族这些著名的家族企业在很多年前也遇到过内斗和传承问题。但是他们发现，当企业到了千亿级别，万亿规模的时候，自己的子孙不一定能驾驭的了。如果非要把自己子孙扶上位的结果，往往代价惨重，得不偿失。后来他们找到了一个更好的办法。那就是，让自己的子孙进入董事会，牢牢掌控企业的所有权，在前面任用有能力的经理人打理企业。这样一来，企业的所有权还是在自己家族手里，又避免了没有能力的子孙把企业搞垮的弊端。
第三种就是家族委员会模式，这是李锦记家族探索的一种模式，就是以父母和五兄妹为核心成员，成立了家族委员会，是整个家族的最高权力机构，下设家族业务、家族办公室、家族投资公司、家族慈善基金、家族培训中心，同时制订《家族宪法》，定期召开家族会议等等。这个我在课堂上也经常讲，我觉得适合大多数家族学习。
好了，这就是今天的分享内容，您对家族企业传承这个话题有什么看法呢？欢迎您留言和我们一起讨论。我是王琨，我们明天见。
求：关于家族企业传承的名人名言
李锦记的李惠森 思利及人·· 或者搜索搜索··有很多的
企业有分几种？比如家族企业，还有什么企业。
民企、国企、外资
企业传承让瑞承家族办公室做行吗？
当然可以了，现在很多超高净值的人群都会让他们进行企业传承服务的。这样的话可以保障企业不会随着岁月的流失而消散。
能让瑞承家族办公室做企业传承吗？
当然是可以的，让芮城家族办公室做企业传承，应该是大部分的企业都是希望做的
大学生到企业参观
直接去单位，和单位的保卫处说明情况，知道这事情是哪个部门管！然后去找领导，洽谈即可！ 这其中注意： 1，带上自己的有效证件，身份证，学生证。可以的话，和学校弄个“介绍信”什么的！~ 2，这东西很看重你的社交能力，要让对方感觉到你的真诚，你的口才那就不用说了，一定的很好！这一点是你成功与否的关键 3，既然是“企业参观”，另外想必你们也是大一，大二的学生吧！去了企业也就是参观一下生产流程，见下世面！根本学不到什么东西，你就不必担心协会会员专业不同的问题了。 4，如果办活动很成功的话！可以给企业弄个旌旗什么的，感谢一下！~~ 希望对你有所帮助！不懂可以继续追问！~！~
海贼王动画323话对应漫画多少话
326 ~~~~
大学生企业参观
我觉得好处在于，知道自己今后的工作环境，确定自己到底是不适合这个行业，我当时就是在企业参观之后，坚决的抛弃了当时本科的专业，彻底坚决的抛弃。。。
企业传承业务可以找瑞承家族办公室吗？
可以呀，这个机构就是专门帮助家族或企业提供传承服务的，还蛮不错的。
让瑞承家族办公室做企业传承靠谱吗？
坐办公室做企业，传承肯定是非常靠谱的，所以这样的靠谱方式都是可以去做的
家族传承的典故？
浙江在线3月23日讯（浙江在线通讯员 吴小松）“我太公的太公是清朝时期的一位乡贤，他孝顺父母，爱护村民兄弟的事迹在村内、县内广为流传，在我们吴氏宗祠里曾悬挂着当时县令亲笔题写的‘孝友可风’的牌匾，他的事迹让我感动、自豪。以克人之心克己，以容己之心容人，让祖父的“孝友之风”在我的身上彰显流传……”401班吴易臻同学这样讲诉着自己的家族故事。 近日，浦江县黄宅镇治平中心小学开展了“讲诉祖辈故事 传承家族文化”的主题系列活动，在假期里走访家族祖辈人员，如爷爷奶奶、外公外婆、爸爸妈妈、叔叔伯伯、舅舅等，了解家庭成员的姓名、出生地、出生日期、家族故事。
