第206课（企航篇）同行是你最好的老师

南方航空公司是国企么？

南航是国企。

深圳航空的企业文化

1、 使命 我们立志成为世界上最受推崇和最有价值的航空公司，推动民族航空成为世界首选。 我们有责任通过全面创新和持续改进成为世界上最受推崇和最有价值的航空公司之一； 作为中国民航业的一员，我们更有责任以自己的努力推动整个民族航空的发展，使中国航空领先世界。 2、 愿景 特色航空的领跑者。 我们将以特色彰显个性，并以成为全球特色航空公司的倡导者与领先者为理想。 3、 精神（十个字） 拼搏：市场竞争需要拼搏； 热情：永远创业需要热情； 进取：持续发展需要进取； 创新：追求特色需要创新； 责任：企业经营需要责任。4、 价值观 我们主张以持续改进来推动深航的不断进步。因为我们深信：没有最好，只有更好； 团队是我们持续改进的保证，团队是深航的基本构成元素，是凝聚员工和推动深航不断发展的基石。 尊重员工，尊重顾客，尊重社会公众是深航持续改进的动力源泉，深航的和谐发展需要各个方面的认可、信任和支持。 1、 市场准则：今天的质量就是明天的市场； 2、 战略准则：不争第一，只创特色； 3、 服务准则：任何时候，自然体贴，深圳航空； 4、 安全准则：永恒安全，从零开始。 1、流程法则：精简、精进、精准； 2、组织法则：诚信协作、务实高效； 3、团队法则：协作共享、包容个性； 4、沟通法则：三无沟通； 5、人才法则：人才四德：智信仁勇； 智：高瞻远瞩，持续创新； 信：恪守承诺，担负责任； 仁：严于律己，宽以待人； 勇：勇者无畏，永不言败； 6、绩效法则：崇尚业绩 注重能力； 用业绩说话，让有业绩的深航人成为骄傲； 用能力证明，让有能力的深航人得到展示； 7、学习法则：创新源自学习； 学习是创新的源泉，我们主张全方位的不断学习。向顾客学，向同行学，向同事学…… 1、企业形象： 与员工共同分享 一个员工热爱的公司； 与顾客共同体验 一个顾客赞誉的公司； 与社会共同进步 一个社会信赖的公司。2、员工形象： 有责任 有激情 有能力 有品格。 责任：行达致承诺； 激情：行源自内心； 能力：行医来专业； 品格：行止于至善。 3、我们的作风: 以身作则、雷厉风行 4、标语： 任何时候、自然体贴、深圳航空

熟读课文。思考空间的航天员在太空生活的那些事。课文讲的航天员在太空生活的那些事？

《太空生活趣事多》课文写了几件趣事是：睡觉、走路、喝水、洗澡。 这是一篇介绍太空生活的科普性文章，介绍了宇航员在宇宙飞船里怎样睡觉、喝水、走路和洗澡。本课用浅显生动的语言，介绍了一些新奇有趣的太空生活知识，并巧妙地交待了造成“奇特”的原因。

企航集团杨彦涛弟子班的课怎么样？有什么不同啊？

肯 定更 好 啦， 毕竟杨 老 师 是 中小 企业 之 父 啊 ，而且 那 些 弟 子 班的人 原本企 业 资质 就 不 错， 上 过课 的 就 更不用说 了。

课文看企鹅的读后感

　　暑假里，我读了《企鹅的故事》，我想企鹅就是企鹅嘛，还有什么故事？于是，我带着问题走进了这本书。 原来，是有一个名叫埃玛努尔的小男孩，他的姑奶奶碰见什么事都说：“行，我看行。”埃玛努尔想养只企鹅，她也是这么说的。问题是，想养企鹅可不是一件简单的事。聪明的爱玛用企鹅喜欢的东西来逗它，让它出来晒太阳，这样企鹅渐渐地能在热天里生活了。可是企鹅却爱上了邻居家的猫咪，这可是件危险的大事。于是，大家把池塘刷干净，放许多鱼来引企鹅，可它就是不下水。最后经过千辛万苦终于把企鹅和猫的关系打断了。 读完《企鹅的故事》，我渐渐懂得在一个不好的环境里你应该适应它，我要学习邮局主任爱玛助人为乐的精神。

汉朝（前206年——220年）

你的问题是什么呢？

辛巴达航海记的梗概+一点读后感，注意是航海记，企鹅英语里的。

带高手来解决吧

企航杨彦涛是谁？他创立的企航管理集团具体做什么？

杨彦涛是企航的董事长，创立的“中小企业之转型规划”对中小企业发展影响深远。

企业文化课培训要讲什么呢？

文化课程的内容，除了企业必须要宣贯给员工的，还应该包括相对可“落地”的内容和员工身边的故事。比如，很多企业讲“成就客户”，我们最好能结合客户服务理论，让员工学到一些基本的方法论，同时，收集一些员工身边的故事，可以是个人，也可以是团队的案例，让员工感到文化真正有用。

如何讲好一节企业内部的培训课？

第一,自己把熟知培训课件（内容、主题、思路、案件） 第二，多听，多听其他人所授课课程，以他人之长，补自己之短 第三，多学，多学习，多看书，多积累案例 第四，多练，反复练习，熟能生巧