268.16.2 集中测试（公共基础知识）-02

管理学基础测试

参考答案： 1 . 人员控制系统的控制对象是（B ） (5 分)A. 各级管理者B. 员工的行为C. 人事部门D. 主管人员 2 . 管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（B ）原则。A. 目标明确B. 权责对等C. 明确责任 3 . 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（A ）A. 参与制目标设定法B. 专家目标设定法C. 员工目标设定法D. 过程性目标设定法 4 . 管理者的首要职能是（D ）。A. 指挥B. 控制C. 协调D. 计划 5 . .对于高层管理者来说，掌握良好的（B ）是最为重要的。A. 人际技能B. 概念技能C. 技术技能D. 管理技能 6 . 某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（C ）A. 25台B. 100台C. 125台D. 12.5台 7 . 管理学专家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业的目标惟一有效的定义就是（B ）A. 技术创新B. 信誉至上C. 创造顾客 8 . 韦伯认为，企业组织中存在三种纯粹形态的权利。其中，（D ）最符合理性原则，效率最高的权利形式。A. 理性的权利B. 超凡的权利C. 传统的权利D. 理性—合法的权利 9 . 老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业，其才华和学识得到了公司上下的认可。但是近年来，他越来越不满足，因为有很多想法无法实现。根据马斯洛的需要层次理论，对于目前的老李来说，其激励因素是（A ） A. 自我实现的需要B. 社交的需要C. 尊重的需要D. 安全的需要 10 . 就管理的职能而言，法约尔认为，（C ）。A. 管理就是决策B. 管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干C. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D. 管理就是经由他人去完成一定的工作。

管理学基础测试

1-10 C B A D B C B D A C

公共基础知识

我是真的爱你了！

公共基础知识哪个老师讲得好

实力最强的老师有两个：李梦娇和康江文 公共基础知识考查的知识点很多，范围也比较广，而且主要是对我们记忆里的考查，自学的话效率不是很高，建议题主直接跟着课程去学习。但现在市面上的课程很多，需要我们根据自身的情况，来进行挑选，简单说下我看过的课程吧，给你做个参考。 粉笔的课比较侧重于基础差的同学，对于每个知识点的讲解都很细致，除了基础的知识点，还会有各种拔高和刷题的课程，但是比较适合时间充足的考生来看，课时一般都在两个半小时，一天听两节都是很大的考验。。。几百个课时，真的很难坚持了。 事考一点通的课我也看过，挺适合我这种短期备考的人来学的，每次听课的时候，边听边整理笔记，课下稍微背记下就能记得差不多，老师对于一些重点还会结合着案例去讲解，课上就能对知识点记得很牢了。课后再去刷题的时候，很快就能知道题目在考查什么，对于答题速度也有很大的提升。 整体来说，网课没什么好坏，主要是看适不适合自己，找到自己的薄弱环节，对症下药才是硬道理。

社区工作者 公共基础知识和职业能力测验 考哪些东西 ？ 应该看哪些参考书？

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二级C公共基础知识

谁有公共基础知识讲解视频全集啊？

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医学类公共基础知识考什么?

解剖和生理学

《公共基础知识》考试题？都考什么？

政治经济法律管理时实政治写作是重点