2010年3月一个清晨，一个中年男人突然打了个电话给我，说在一次饭局上听我说起过基因检测，咨询健康基因检测的事情，说他们单位要团体检测，这种咨询电话太多了。基因检测是检查遗传基因的薄弱环节，是改善亚健康的基础，一般高端客人才会做，单位集体做我觉得太不现实了，检测之后如果不拿出具体方案改善反而会增加心理负担，我没太放心上。果然，电话往来几次以后，这位铁路部门的刘先生说领导不太同意这个方案，缓一缓再说。本来也没抱什么希望，我一笑置之。
12月中旬，这位刘姓先生又在一个清晨来电，说上次因为领导不同意，此计划搁浅，现在领导又重提此事，他想详细咨询一下检测内容。我详细解释以后，立即请他到公司详谈。他说年底太忙，他先请示一下再电话联系。
我感觉有戏。
几天后我电话刘先生，他说他没时间过来，让我去公司找他。我准备好详细的资料和光碟去他单位，铁建大厦。三楼还是四楼我不记得了。一个个子矮皮肤黝黑的河北男人，办公室大概20几个平方，按我在国营单位的经验来看，应该是个科级干部。他认真听了我的介绍价格和我们公司的概况，然后他很直接的提出他们有50几个人要做这个检测，但是现在这个社会，领导要在你们这家做这个，领导是不是应该有什么好处。我马上算了一下，50几个人也该50多万了吧，本能的戒心让我直接告诉他，这是底价，你们要上浮多少我们不管。好处看你们自己的需求了。他笑而不语。最后我们走的时候他说，明天答复你吧，我一个人说了不算，全看领导的。不过提出了个要求，就是我们在宣解检测结果的时候不能告知单位职工的市场价。我当然同意了。
