职场丛林生存铁血规则＿年轻人潜伏职场必知生存术 175 过度表现，只会引起别人反感

职场中存在潜规则吗，常见的职场潜规则有哪些？

我认为职场也是存在潜规则的；职场潜规则有不要纠结于小事，不要被同事左右自己的情绪，做事不用太顾及别人的感受，同事之间的友谊会随着环境的变化而发生变化，适当的拒绝会让别人高看自己。

职场故事：职场潜规则有很多，说几个职场的故事

有人就有江湖，所有的员工，都离不开职场这个大舞台。游戏有游戏的规则，职场也有职场规则，如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场多走弯路，甚至升职无望。 第一个故事： 不用考虑故事的真实性，但你必须明白：你，或许可以不读大学，但是，绝对不可以不拼搏。职场中学历并不能证明一切，但是很多流水线工人仍然是低学历的人群，学历只是之中一点，但是更多的是因为他们的满足，他们局限在每个月的几千元工资上，所以你可以没有学历，但是必须要有拼搏的能力，不要让20岁，30岁的你现在就过上60岁的生活。 第二个故事： 变换一种方式往往能起到意想不到的效果。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。在面对客户一味的要求最低价格的时候，很多销售喜欢去一而再的申请，但是人性本是如此，再低的价格也总是让人感觉亏本。换一种思路，从另外方面去做价格的转变，例如质量，性能，产地... ...总有一点是不需要价格就可以打动客户的。 第三个故事： 你手头的平凡工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。很多人像我抱怨为什么老板总是安排一些琐碎的事情给我做，例如打印，安排行程，甚至于过分的要求员工打扫办公室，端茶倒水。但是有的时候不就是这些小事情让你成长起来，不要抱怨老板总是安排一些小事情给你，先看看你能否把这件小事做好。

在职场中生存，有哪些必须要知道的规则？

一定要提高自己的工作能力，然后也应该提高自己的水平和工作效率，做好自己的本职工作，在职场当中千万不要背后议论别人，一定要端正自己的工作态度，要处理好职场当中的人际关系。

职场潜规则和规则大全集的介绍

《职场潜规则和规则大全集》一书由邢群麟、胡昌宇合著，于2010年由中国华侨出版社出版发行，该书详尽阐述了职场中的生存之道和发展之道。理论联系实际，由浅入深，由表及里，深刻剖析了职场中不为人知的成功秘密，同时，通过大量的事例教读者认识并熟谙职场中的潜规则和规则，掌握同领导、同事、下属相处的艺术，把握好表现与低头的分寸与尺度，规避风险的技巧和招数，在恰当的时刻能够醒目地亮出自己，在危急时刻能够占得先机，能够看清表象后面的真实，听出谎言背后的真相，看透职场的本质，在工作中进退自如，平步青云。

职场潜规则有那些好书可以推荐

《杜拉拉职场潜规则》 《职场潜规则和规则大全集》 《中国式职场规则与潜规则大全集》   这些书当当有的！

职场有潜规则吗？职场上的潜规则都有什么？

职场有潜规则，比如老板都喜欢听话，会拍马屁的下属，往往这种人无论升职和加薪都会比较快，反而那些默默无闻做事的得不到提拔。二就是职场上的送一些礼物维护关注或者达到某种利益交换的现象。

职场潜规则

　　“潜规则”，是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。另有，同名图书《潜规则》。 　　职场潜规则8则 　　1. 切勿轻信他人 职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。 2. 伪善的人不是异类 很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。 3. 掌握你命运的人是老板 职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。 4. 做得多不如说得多 在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。 5. 不为小事生气 女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。 6. 所有想混日子的人，都会被工作忙到累死 混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。 7. 对敌人一定要斗到底 职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。 8. 不是每个机会都值得尝试的 女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。

职场潜规则

职场潜规则

1、做好自己的工作。做不好会被鄙视，嫌你拖后腿。 2、不能做得太过好。你这么拼命，是不是想顶替我？ 3、小心说话多吹水。侃个天南海北没问题，少议论同事关系。 4、积极准备等机会。不露声色，暗下功夫，抓住机会成大事。 5、吃亏是福弃小利。不图小得，小施恩惠，赢得同事信任。 ……&&&……………… 以上是指导思想，具体问题具体分析。比如公司里的人员关系，说不定哪位不起眼的小职员就是老板的亲信等等。 总之要小心为上，多多观察，细细体会，持以时日，终成正果。 可以看看《潜伏》这部电视剧，颇有启发。

同事借钱到底该不该借？职场经济往来“潜规则”，你必须要懂

同事小张最近上班状态有点低迷，我发现后问他怎么了，他说把钱借给前公司同事，五年了还没要回来。虽然钱数不多，但是家里人也是三天两头因为借钱这事吵架，想想都憋屈。你说好好的一个人，咋就几千块让人把他看死了？ 上述案例在职场中时有发生，同事之间难免会有经济往来，小到几十块钱，大到几万甚至十几万，职场中很容易碰到同事借钱这种情况，那同事借钱到底该不该借？如果借了要不回来，又该怎么办？ 一、同事借钱分情况对待 同事借钱的时候，我们不论借与不借，都会产生后续的连锁反应。所以，不同的同事借钱，也需要根据客观情况，综合权衡后再做决定。 1.什么样的情况，坚决不能借？ 金钱本身不复杂，复杂的是人情。什么样的情况下，坚决不能把钱借给同事，我总结了以下几种情况，给大家提个醒。如果借了，就要做好长期要不回来的准备了。 a.借钱还债的人不能借。这种人经常拆东墙，补西墙。补不上了，就会玩失联，你的钱也就打水漂了。 b.做非法集资的人不能借。非法集资有风险，承诺的高额利息也只是借钱的诱饵，一旦事发还有可能被牵连，给自己带来麻烦。 c.用于赌博的人不能借。赌博的人几乎都没什么好下场，借钱给同事赌博，只会纵然对方越借越多，窟窿越来越大。这种钱一旦借出去，基本是要不回来了。 d.超前高消费的人不能借。有些人为了满足虚荣心，会去买一些和自己收入不相符的奢侈品。花的比赚得多，这样的人借钱后很难保证一定会还。 e.信誉度差的人不能借。有些人借钱时，就说好了还钱时间，但是到了约定日期推三阻四就是不还。把钱借给这种人，糟心的是自己，所以大家一定要擦亮眼睛。 f.借钱数额巨大的人不能借。每个人都赚钱不易，要珍惜自己的劳动成果。如果同事找你借钱数额巨大，一定要警惕，不论任何理由，超过个人底线坚决不借。 2.什么样的情况，可以考虑借？ 借钱本身不可怕，可怕的是借钱不还。在什么情况下，可以把钱借给同事，我总结了以下几种情况，如果以下条件都满足，大家可以根据自己的情况出借。 a.对方人品和信誉度良好。在职场中信誉度好的人，首先给予了信任他的基础，降低了被借人把钱借出后，对方“借钱不还”的担忧。 b.对方和自己关系确实很好。如果借钱的同事和自己关系要好，直接拒绝肯定会伤感情，不妨了解下具体情况，再决定借还是不借。 c.对方借钱后有经济实力偿还。正常情况下，同事和你在同一家公司上班，薪资情况你也大概了解，就可以判断借钱后，同事最快多久能还上。 d.对方借钱的数额不多。同事有困难，你能伸出援手，对方一定会感谢你，但也要是你能承受的收不回来的数额，一旦真的收不回来，对自己的生活不会产生影响。 e.对方有正当的借钱理由。和上文中所列举的“不能借”的情况相对应的，如果同事着急用钱的理由正当，询问清楚后，在保护自己的前提下，能帮就帮。 f.对方没有不良嗜好。比如：有些人好赌，借钱就是去赌博，赌输了继续借，赌赢了也不会想着还钱。诸如此类有不良嗜好的人，一定不能借。如果对方没有不良嗜好，借钱后还钱的概率也会大一些。 二、同事借钱之后的几种可能 虽说“借钱还钱”，这件事天经地义。但在职场中，同事借钱后还是可能会产生多种后果。我总结主要有以下几种情况： 1.提前还钱。同事能这样做，说明在“借钱”这件事上，人品和信誉度比较可靠。 2.按约定期限还钱。有借有还，再借不难。 3.阐明理由延期还钱。如果同事借钱后，因为客观原因无法按时还钱，但是态度鲜明延期到何时一定还钱。对大多数能出借的人来说，有句话，也算数的，后面还的几率也较大。 4.一次性借钱，多次“分期”还钱。明明借款数额不大，今天还点，明天还点，这样的人让人也是很讨厌。 5.无理由无限期拖延。这种情况就让人糟心了，后悔自己当初不该出借。 6.拒不还钱。如果不幸碰上“老赖”，打官司又觉得钱少不值得，还耗时耗力，只能自己认栽。 7.直接玩失踪。碰见这种情况，除了扎心，真的不知道说啥了。 除了前两种情况外，其他情况一旦发生，就应该把对方拉进自己的“失信人员名单”，下次再借钱，直接找理由拒绝。职场轻易不要借钱给同事，因为谈钱伤感情，甚至可能连朋友都没得做。 三、同事借钱不还如何处理 1.关系一般直接要 既然关系一般，你能借钱给他，说明你信任他；但是对方辜负了你的信任，借钱不还，说明对方并不在意你。如果到了约定时间对方还不还钱，可以先提醒，看是忘了还是什么原因，如果提醒后还不还，可以私下直接去要。 2.关系还行再等等 关系好的同事，你对他的情况了解肯定也要多一些，出于信任，才会把钱借给对方。而对方借钱不还，也可能真的有什么难处。如果你不是着急用钱，也可以跟对方重新约定好还钱时间。但是也要注意保护自己的权益，事不过三，多次拖延的人，就没必要看“关系”了。 3.着急用钱人前催 人生在世，就活一张脸。既然借钱的同事都好意思不还钱，那我们也没必要顾及他的面子，着急用钱了可以在人前催一下，让身边同事都知道“他是个什么人”，一方面给对方压力迫使对方还钱，另一方面也给其他同事提个醒。 4.数额巨大走法律程序 很多时候，你好心借钱给同事，却要自己承担“钱要不回来”的风险。如果借款数额巨大，一定要留下有效证据，最好可以立借据为证。借据是有法律效益的，这是对借贷双方的一种保护，明确债务关系，一旦发生纠纷也容易解决分清责任。 职场同事借钱，是一件看似日常却十分棘手的事情。**如果是关系一般的同事，建议提前想好理由，直接拒绝；如果是关系好的同事，确实有困难可以帮，但前提要保护好自己的利益不受损！ 无数同事借钱不还的案例，告诉我们好人难当，难怪坊间流传“借钱的是孙子，还钱的是大爷”这样的说法。关于职场同事借钱这件事，你身边有哪些故事，又有哪些拒绝借钱或者要钱的妙招，欢迎评论区互动。