慧朴企业管理咨询（上海）有限公司，简称慧朴咨询——建筑企业顶层设计、精细化管理与精益建造专家。已完成涵盖企业战略与商业模式、组织管控、项目管理、人力资源、流程与信息化、品牌与文化等内容的咨询管理项目100余项。
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浅谈建筑企业项目标准化建设
作者：慧朴咨询胡海明
面对竞争日益激烈的市场环境，为实现可持续高质量发展，建筑企业纷纷推进业务多元化发展与商业模式升级，从传统业务领域向新兴业务领域拓展，从施工总承包向EPC工程总承包、投建营一体化升级。但传统业务、传统模式的项目标准化体系难以适应新业务、新模式项目管理需要，且新业务、新模式项目标准化建设推进缓慢，项目履约水平参差不齐，客户满意度不高，影响新兴业务的高质量发展。推进项目标准化管理体系建设已成为建筑企业可持续高质量发展的关键。
项目标准化建设包括组织标准化、管理标准化、现场标准化，组织标准化指部门与职能、岗位与职责、总编制与岗位编制标准化，管理标准化指建立各类型项目全生命周期标准化管理体系，现场标准化指安全文明施工标准化与工程实体质量标准化，包括施工安全设施标准化、施工工艺流程标准化、施工做法标准化等。
一. 项目标准化管理现状
项目标准体系建设难度较大。地方政府行政主管部门、业主单位、企业相关部门对各类型施工项目部管理人员的配备要求不统一，直营、联营、联合体等业务开拓模式的责权利与企业管控重点各有不同，投建营、工程总承包、施工总承包、专业承包等承包模式差异较大，房建工程、市政工程、公路工程、铁路工程、水利工程、水电工程等行业领域现场标准化要求亦有所区别，各行业行政主管部门对现场标准化要求不尽相同，一套项目标准化管理体系很难适应各种模式、各行业、各相关方的要求。
项目部定岗定编工作推进滞后。部分建筑企业重视两级总部的定岗定编工作，而对项目部定岗定编重视程度不够，只明确项目部部门设置与职责，未明确项目部定岗定编的参考标准，不利于项目部各岗位人员的统一培养与项目管理人员的统筹集中调配，易出现某些项目人员臃肿不放人、某些项目人员紧缺难调人等现象。
项目管理较粗放。部分建筑企业项目管理体系不健全、精细化程度不高，对关键管控要点识别不全、措施不当，对项目的过度管理与缺位管理现象并存，上级单位发布新的管理要求或项目管理体系运行发现了问题，才对项目管理体系进行完善升级，传统粗放式管理、经验管理模式未完全转变，对项目管理团队的能力水平依赖比较明显。
项目现场标准化落实不到位。部分建筑企业制定了施工现场标准化管理手册与工程实体质量标准化手册，但各项目部执行落实情况千差万别，导致施工现场形象与工程实体质量参差不齐，出现同一业主部分项目质量好、部分项目质量差的现象，降低了客户满意度，影响企业品牌建设和滚动经营能力。
二. 项目标准体系建设举措
加强组织保障。项目标准体系建设涉及到企业管理的多个专业，企业高层领导的重视和推动非常关键。对于传统业务、传统承包模式继续沿用传统项目管理体系，对于新兴业务与新型承包模式，可积极尝试成立事业部或分子公司，如新兴业务事业部/公司、投资事业部/公司、工程总承包事业部/公司，由事业部/公司作为责任主体建立健全新兴业务、新型承包模式的项目标准管理体系，培养新兴业务、新型承包模式的项目管理人才。
建立柔性项目部。制定各类型项目的差异化柔性化组织定岗定编标准，如房建工程项目组织定岗定编标准、基础设施项目组织定岗定编标准、装饰装修项目组织定岗定编标准等，明确项目部部门与职能、岗位与职责、总编制与岗位编制等内容，控制项目部编制的同时给予项目经理在岗位与编制方面适度的自主选择权。
图1某房建工程总承包项目组织机构示例
图2 某房建工程总承包项目定岗定编方案示例
建立标准管理体系。坚持创效为本、履约为先、防控风险的原则，结合各类型项目与各类承包模式特点，融合标杆企业先进的项目管理实践经验，建立项目全生命周期标准管理体系，明确各阶段各环节管控要点，建立并完善房建工程、基础设施等各类型项目管理手册，推进项目标准化管理。
图3 某建筑企业项目全生命周期责任成本管理体系示例
推进现场标准化。结合房建工程、基础设施等各类型项目的特点，制定房建工程、基础设施等各类型项目施工现场标准化管理手册、工程实体质量标准化手册，对各类型项目施工安全措施、施工工艺、施工做法的落实情况进行监督检查与考核奖惩，推进现场标准化。
项目标准化建设可以提升项目的“均质化”管理水平，控制并提高项目管理的“下限”，但较难实现项目管理质的飞跃。若要提升项目管理的“上限”，建筑企业需持续融合先进的项目管理理念，推进精益建造与数字化转型，推动项目标准管理体系的持续改进，并配备高素质的项目管理人才，建立高标准的人才“选用育留”体系，实现高质量跨越式发展。
浅谈如何推进企业廉洁文化建设
廉洁文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，弘扬主旋律、鞭挞假恶丑，使广大党员干部牢固树立正确世界观、人生观、价值观、权力观。而企业廉洁文化正是马克思主义世界观、人生观和价值观在企业经营管理活动中的具体体现，是企业干部职工廉洁从业的思想基础，是企业所有从业人员应当遵循的道德规范与行为准则。所以说，企业开展廉洁文化就是要进一步倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业的道德风尚，以社会公德和职业道德规范并约束职工思想行为，使廉洁文化深入人心，使企业反腐倡廉工作向纵深发展。 廉洁文化的对象是企业全体干部职工，但重点对象是企业管理人员，管理人员的一举一动对职工群众有着深刻的影响。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。从某种意义上讲，高层抓好了，企业从上到下就会自然而然形成一种风清气正的工作氛围。由此可见，企业廉洁文化建设必须始终以党员领导干部为重点，强化党员领导干部的廉洁文化素养，提高党员领导干部队伍的职业素质，从而引领和形成企业全体职工共同遵守的廉洁文化理念。
TJ在建筑书里是什么意思？是什么标准
是推荐的缩写
安国市全民健身中心建设项目地下建筑面积
1 安国市全民健身中心的地下建筑面积返皮为2.5万平方米左右。 2 这个数字是由官方发布的，同时也是在建设项目规划阶段进行测算得出的，可以说比较可靠。 3 除了地下建筑面积，该健身中心还包括地上的体育馆、游泳馆、健身房等设施，是一个比较完备漏败差的运动枯困休闲场所。
浅谈如何建设诚信文化 打造诚信企业
建设诚信文化，是建设和谐社会的一个广泛领域。诚信文化的建设，也是企业文化的基础建设和根本建设。如何建设好诚信文化来打造诚信企业，就此谈点个人看法。首先什么是文化？文化是以语言文字为起点，衍生出的以文字、数字、符号为本体的组合表意，以及以文字、数字、符号为载体，记录、描述、表达人们思想认识内容的社会现象，是人类创造的物质财富的总和。总的来说，文化是人化，是教化，是人的文明化。其次要明白什么是诚信？诚即真诚、诚实；信即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺，是公民道德的一个基本规范，是一种准则、一种规范、一种品行、一种责任，是和谐社会之魂。随着社会的发展进步，在以人为本，科学发展，构建和谐小康社会的进程中，倡导人人讲诚信，人人做诚信的人，人人做诚信的事更加凸显其重要性。而在现实生活和工作中，诚信文化变味变形甚至受到严重扭曲而使诚信程度大打折扣。如此下去，建设和谐社会的目标将受到严重的威胁。因此，诚信文化的建设势在必行。诚信企业必须以诚信文化为基点来建设企业文化，以建设企业文化来打造诚信企业。企业文化是企业在发展中逐步形成并为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和，也是企业员工生存和发展的方式以及心理状态的习惯。说到底，企业文化就是企业经过历史的长河沉淀下来的习惯。企业文化已是当今前沿的管理方法之一。虽然企业文化不是管理文化，但却是形成管理方法的理念，是企业的灵魂。价值观是企业文化的根本，是企业的核心，是竞争力的重要因素。要打造诚信企业首先就要加强企业诚信文化建设。无论在任何的工作环境中均可发现：高度重视诚信建设，深刻领会其精神实质的企业，更能准确把握指导思想和工作要求，切实把各项工作作为事关公司发展的全局性工作来把握。以下是无锡不锈钢商会总结出一些关于如何打造企业诚信品牌的建议。（1）牢记诚信是企业发展的根本。企业的诚信水平越高，人与人之间的信任范围就会扩大，企业管理的成本就会缩小，效益就会提高。企业在生产经营活动中把握好量和度，诚实、守诺、理解、信任和包容，就会形成一种良性的互动关系，企业就能在生产、市场、流通领域开拓更宽广的发展空间，使人员、物资、资金等要素优化组合，形成再生产的优势。因此，诚信不仅是建立良好市场环境的重要因素，也是自身发展的重要基础。（2）讲诚信要分清界限划清诚信与依法办事的界限。对于个人而言，遵守企业的规章制度就是讲诚信，忠于职守就是忠于企业。在从事经济活动中常常会出现依诚办事还是依法办事的矛盾，这时要毫不含糊地依法办事，决不能曲解诚信而做违规违纪的事。只有依法办事，诚信才更有意义。划清诚信与保守机密的界限。在企业的经济活动中，保守本企业的经营机密是受法律保护的。不能强调要讲诚信，就把企业的经营机密泄漏出去。（3）企业要想打造诚信品牌就需要全员参与。只有万众一心，才能铸就伟业。企业应紧密结合干部员工的本职工作，组织开展多种形式的载体活动，把教育和实践活动融入企业生产经营管理全过程。为进一步激发职工的参与热情，组织职工在学习有关诚信知识和规范的前提下，通过全员考试，达到培训的效果。在这种诚信的企业文化氛围里，所有的企业成员都会在潜移默化中接受诚信的熏陶，致力于打造自己企业的诚信品牌，这样才能稳固企业形象在消费者心中的地位，增强企业对对手的竞争能力。综合上述建议可见，在现今社会上只有树立了“诚信”，企业才能打造出良好的品牌，从而我们企业的品牌效应就会体现出来，这些都是循序渐进的工作，只有严格要求了自己，合作方才会放心地与您建立起友好的合作关系。基础结石了，狂风暴雨都吹不倒！而无锡不锈钢商会就是以此为目标，在循序渐进的进行着、发展着！同时，也在为各会员企业创造这样的环境，可以让各会员了解到如此坚固的基础是坚不可摧的！ 不锈钢天地网鼓励和支持您转载这篇关于【商会>商会公告】的文章，但希望您能够尊重不锈钢天地网工作人员辛勤的劳动成果，在转载中注明文章的来源与出处！谢谢合作！
一个好建筑的评价标准是什么?
标准是标准，关键的是，物中主人意，才是好东西。
一个好建筑的评价标准是什么?
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加拿大的标准建筑有哪些？
1、联邦大桥是一条连接爱德华王子岛与新不伦瑞克省之间的跨海公路大桥。爱德华王子岛位于加拿大东海岸，是一个孤立的岛屿。在联邦大桥建成之前，爱德华王子岛只能依靠渡轮和飞机与外界沟通。跨海大桥建成后，交通更加便捷，促进了小岛和外界的交流以及经济的发展。 2、圣安妮大教堂位于加拿大魁北克城的市郊，是魁北克三大教堂之一。关于圣安妮大教堂，还有一则广为流传的故事。相传，有三个教徒正在做礼拜，途经圣母玛利亚的雕像前，此时圣母的眼睛睁开了，从此，这个圣母睁眼的奇迹吸引了很多朝圣者。 3、路易斯湖城堡酒店位于加拿大艾伯塔省路易斯湖畔，是一间费尔蒙特酒店集团旗下的酒店，维多利亚式的城堡外观，与如画一般的班夫公园美景融会一体，置身其中，仿佛真的进入了迪斯尼童话里。 4、和平塔坐落在加拿大首都渥太华的国会山庄，是一座石砌铜顶的哥特式建筑，和平塔最精彩的节目要属每年夏天都会举行的具有英国特色的换岗仪式，届时，卫兵们会穿着隆重的卫兵服饰，头戴黑皮毛高筒帽进行交接仪式，场面十分庄严壮观。 5、加拿大国家电视塔位于多伦多，塔高553.33米，是世界上第五高的自立式建筑物。和东京塔、东方明珠电视塔一样，除了壮观的外表，电视塔的特别之处在于观景台。加拿大国家电视塔的观景台呈圆盘状，处在147层上，置身观景台，可以远眺多伦多的都市美景。
建设和建筑有什么区别
是有区别的 。建设指是设置、发展、设立、布置；建筑是指建筑物、构筑物的统称；工程是指将某原理具体应用到某领域后形成的各学科的总称。比如：思想道德建设工程、双文明建设工程。单独就建筑行业来说，他们之间也是有区别的。建设工程的含义要比建筑工程的宽，建设工程的范围比较广泛，建筑工程就比较具体。比如：西南大通道建设工程就包括了具体的路面建筑工程、桥梁建筑工程、土石方建筑工程等等。
谁有最新版的建筑设计防火规范，住宅建筑规范，住宅设计规范，民用建筑设计通则，建筑制图标准等等建筑规
最新版是GB50016-2014《建筑设计防火规范》
建筑资质对建筑企业意味着什么？
资质意味着实力。有人员资质，相应的建造师证。企业所得的相应证书荣誉，这些对企业招标有着重要的作用。
