2 忠诚能成就卓越的团队

如何打造卓越团队

要有卓越的团员才行。

关于狼忠诚和团结的事例

狼是最忠贞的生物，一般情况下，狼的一生只有一个伴侣。狼也是种智商很高的生物，在动物界里，狼群在饥饿时碰到大型不易捕捉的猎物，常用像接力赛一般的计谋把猎物活活耗到力竭而死。灰狼一族在动物圈更是有王牌猎手之称。它们智慧超高，在捕猎时通程合作，几乎没它们搞不到手的猎物。

带团队，打造忠诚团队，需掌握哪些秘诀技巧？

这个我认为首先要。自己的素质要过硬。以自己为标本。平时就要带领大家。养成 诚实守信。做事完美。吃苦在前。要有团队精神。说一千到1万。 最重要的还是领队人。 在各方面给大家做出榜样。只有大家向你学习好了。这个团队绝对很优良。

关于狼忠诚和团结的事例

狼图腾不晓得是不是真的

忠诚是什么，为什么要忠诚？

忠诚是对灵魂的负责，忠诚对于自己来说是一种自律自爱的提现，也是对别人的的负责

武警部队铸忠诚演讲稿，怎么写？

提示下下，你怎么报效祖国，怎么为社会服务，什么样的目标，等等，说实话写的太华丽看着虚伪，写的太实在人家说你没文采，朋友，加油

如何培养团队精神及员工忠诚度

忠诚不是一个简单的概念，也不是单向的付出。员工的忠诚不是愚忠，不是简单地为企业效命，而是要首先忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。另一方面，忠诚固然可贵，但不等于有了忠诚就有了一切，真正的忠诚是有能力的忠诚，是为了自己的忠诚而努力提高自己。 忠诚度是世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准。 没有舞台，善舞何用，不要成为上司不放心的“能干人”，没有忠诚文化，何谈忠诚行为，信任重于财富。值得所有公务员和公司职员参悟的经典理念。 主讲老师：陈馨贤 课程时间：1-2天 课程对象：企业中基层员工 培训方式：讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好！ 员工是企业的基本成分，他们的热情代表企业的士气，他们的工作自觉性于潜移默化中体现企业的实力。员工忠诚将大大激发员工的主观能动性和创造力，使员工潜在能力得到充分发挥。 引言：市场经济的本质呼唤员工的敬业与忠诚变员工奉献为员工忠诚员工忠诚度的合理定义 第一章：员工职业化的本质—敬业与忠诚 一．员工职业化素质的冰山模型 1.冰山模型 2.向军人学习职业化 西点军校的故事，敬业与忠诚使人成为将军或企业家 西点对学生的严要求有哪些 案例分析 二．企业喜欢什么样的职业人士 1.做客人才栏目的启示：各大公司选才的相似之处 案例分析 2.人才的真义 人才评价标准：一是能力，二是职业化理念 人才坐标系：人才，人财，人材，人裁 四类人CAI的待遇 小组讨论：结合你目前的状况，你认为应该在哪些方面改进 三．敬业忠诚使员工建功立业 1.什么是职场命运？ 案例：一位青年员工给张教授的求教信 2.名言：一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明 调查显示：中国员工高度敬业的只有8%敬业忠诚是每一个人的立身之本 案例分析 3.敬业忠诚的实质—投入并快乐在工作 敬业忠诚的最大受益人—自己 我们被利用了吗？ 如何理解被剥削？ 乐在工作，成就事业案例分析 4.不是要我做，而是我要做案例分析 第二章：员工如何忠诚地做人与做事 一．如何忠诚地做人 1.做一个勇于承担责任的人 案例分析责任感不强的典型行为有那些 工作不要60分，工作没有100分 2.做一个具有团队精神的人 西点精神：鲜血凝成的信赖与合作 案例分析 中国人不善合作的原因分析 出路与对策--镜子哲学 寓言分析 3.做一个终身学习的职业人 案例：名人的学习速度 4.做一个了解组织与他人需要的人 寓言故事：原来如此 5.做一个虚怀若谷的人 寓言故事：后生可畏 二．如何忠诚地做事 1.工作目标导向，认真负责目的意识和问题意识 案例：妻子拉床单 加强目的意识和问题意识五步法 2.担当更多责任 案例：购买土豆的故事 讨论： 3.注重自我激励与潜能开发 认清人性的弱点 潜能开发模型 自我潜能开发的四个方面 案例分析 三．高忠诚度员工的行为表现 1.吃苦耐劳精神 案例：红旗轿车是如何生产的？ 2.工作精益求精案例：原子弹的机械加工 3.全面质量意识案例：海尔张瑞敏 4.全面安全意识案例：珍爱生命 5.尊重现场管理案例：“6S” 6.提高工作效率案例：特制冰箱 7.注重技术革新案例分析 8.保守企业机密 9.不搞同业竞争，遵守市场规则与职业道德 第三章：加强人本管理，增强员工忠诚度 引言：什么是人本管理 一．强化企业的经营理念，进行愿景 引导案例：石匠砌墙与教堂 如何进行愿景引导 二．内部岗位公开选拔、竞聘上岗 案例：女士的成长 三．建立公平的绩效考评与新酬管理机制 案例：某集团的成功改革 四．建立完善的培训体系企业培训体系的意义 案例：某集团的成功改革(续） 五．健全的“忠诚度”激励机制 1.要在企业内加强对员工忠诚度提升的培训 2.要在企业内大力地展开关于“员工忠诚度”的宣传 3.要注意树立“忠诚员工的榜样” 案例：李素丽 4.要在用人的机制上奖励“忠诚标兵” 案例： 结束语：员工忠诚度创造辉煌? 六．责任胜于能力

忠诚的好处和不忠诚的代价

忠诚可以得到别人的信赖 可以得到更多的朋友 不忠诚会失去朋友

什么狗最忠诚 忠诚是与和主人的感情有关

    什么狗最忠诚，对于养狗的朋友来说，挑选狗狗时，狗狗的忠诚是所有养狗朋友必须考虑的，自古以来狗狗给予我们最深刻的印象便是其忠诚，那么什么品种的狗最忠诚呢?其实绝大部分的狗狗和主人生活的久了，都是很忠诚的，今天爱宠网的小编就给大家好好介绍介绍。大家来关注一下吧。     以我十几年对狗狗的饲养以及观察而言，百分之七十的狗狗都是很聪明和忠诚的，如果想要绝对的聪明而忠诚，这就需要看看狗狗的品种了。品种越纯的狗狗其聪明程度和忠诚指数都是非常高的，超过一半的狗狗。话又说回来，其实狗狗们的本性都是非常忠诚、温顺的，只要你真心对待自己的狗狗，那么它也会全心全意的对待您。     大部分的狗狗都是聪明和忠诚的,但如果是想要绝对聪明和忠诚的,还是品种越纯,就会越理想的,基因是非常重要的.     它们是否忠诚是与和主人的感情有关的，主人对它们好，它们是可以感受到的，那么它们自然也会对主人忠诚。所以，与其花时间挑狗狗，不如看看哪只狗你最喜欢，不要管它的品种，再好好喂养，它就一定能成为最聪明和忠诚的狗狗     什么品种的狗最忠诚，最温顺?很多品种的狗狗都与主人发生过感人的故事，忠犬八公就是其中最典型的代表，还有很多主人与狗的故事没有被写进书本中，没有被排演成电影，让人们欣赏，然而却深深印在人们心中。     所以只要选一只你有感觉的狗狗,好好爱它,其他的都不是问题。

忠诚团结勇猛奉献的心得体会

有人说：“团结就是力量。”团结能够产生巨大的力量，可是直到今天，我才明白了这句话的精髓所在。 下午，老师拿着根孙悟空的“金箍棒”，蹭蹭蹭，几个步子就迈上了讲台，把“金箍棒”往地上一放，大有梁山好汉的魄力。看到米老师脸上“嫉恶如仇”的模样，吓得我们连大气也不敢出。可老师的脸瞬间却“多云转晴”了，说要玩个游戏——“放下去”。 此话一出，大家都松了口气，立刻眉开眼笑起来。本来站在门口吓得不敢进教室的同学乙，一听到这话，马上就从门口大摇大摆地“走”到了座位上，猛一拍桌子，高声叫起来。 当然，凡事皆有规则，这个游戏的规则是：把手呈对号状，放上“金箍棒，全组同学都参加。 老师先让我们讨论一下对策，全班都炸开了锅，不用说，我们组也开始热火朝天地讨论开了。同学甲这个“捣蛋鬼”出了个馊主意，把棒抹上胶粘在手上。他的意见马上被驳回。最终我们总结了一条：放松。 在第一关“小试牛刀”中，我们组在口号声中慢慢地蹲了下去，在家的手都担在棒上，没一会儿，这道关，我们就轻松地闯了过去。 到了第三关“计时挑战赛”，大家都摩拳擦掌，准备在这关大显身手。自然，老师又给我们一些准备时间，我们组找不到道具，拿了根竖笛凑合着用，大家配合的不错，只几秒钟就放了下去。 经过前几组的激烈比拼，终于到了我们组，我们的心都“扑通”、“扑通”地跳了起来，我多想跑回位上啊，但临阵脱逃可是不行，因为少了我，就没法进行了。 我轻轻地托着棒，随着同学乙的口号尽可能地快速向下就在我们就要胜利地时候，我这边却无缘无故地翘了起来，同学丙小声地催促：“往下，往下！”我连忙把手往下，但却离了棒，同学甲也往下，可左边太低了，我根本把持不住，急得我皱起了眉。等到彻底平衡时，老师才喊停，我们自然延误了时间。 从这次游戏中，我体会到了团结的重要，也认真审视了我们组的不足，我们组有的时候很团结，一下能加十分。有时候不遵守纪律，被老师扣分。我们还是要做好每一件事，互相提醒，才能成功。有一次，同学甲没写完小本作业，我们组都不能加分了，同学甲没写完小本固然不对，可我们也没有及时提醒，我们也有责任。 团结，才能共赢。