2.5点评30个商业案例:视频·分众·宁德时代·晨光文具

关于从众的案例

心理学家曾做过一个实验，把一组人请到实验室里做研究，在黑板上画了A、B、C三条线，然后又在旁边画了一条X线，非常明显的是X线跟B线是一样长的，经过他的设计，这一组人有十个被测试的人，只有一个是事先什么事都不知道，剩下的九个全是他的实验助理，这时候测验就开始了。 实施测验的这个人说，好，请你们回到一个非常简单的确问题，你们看看这三条线中哪条跟X线一样长？其实，只要稍微有点智商的人都会很清楚地看出B线和X线是一样长的。但这个问题一问出，那九个人异口同声地说，是A，可A明显比X长一大截，但所有人都说A，这时被测试的人就一楞，怎么回事儿啊？他就不说话了。这时实施测验的人又说，怎么好象有人没说话呀，我得再问一遍，这条X线跟这三条线中哪条是一样长啊？这个被测试者刚想回答，那九个人又说，A。这个被测试者特别地茫然，不知所措。他说怎么回事儿，难道我错了？ 又过了几分钟，实施试验的人又说，好像还是有人没有回答，我们这个测验是要求所有人都回答，那么，下面请所有恩告诉我到底这三条线哪条线跟X一样长？这时那就个人同时说，A。没错！没错！你看这不是清清楚楚的，我们就觉得X与A是一样长的。后来实施测验的人问这个不说话的被测试者说，小伙子，你到底觉得那两条线一样长啊？这个人想了想，于是特别坚定地说，我看出来了，就是A，就是A和X一样长。 结果测试了100个人，里头有38%的人会回答A跟X一样长。这是一个有名的心理学测验，叫从众测验。事实是，最后经过考虑，三分之一强的人会屈从于群众的压力，而选择错误的答案。 在企业绩效考评中，我们也经常犯这样的错误。一个部门经理如果觉得自己部门有个人特别好，就想给他达高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀超过了所有人，但是不敢给他高分，这就叫从众心理。可以把他的分给拉下来，因为如果给他高分，在别人眼里自己就另类了，就与众不同了，这个从众心理真的挺害人的，因为它直接影响到对员工的评价公平不公平。可能一个人缘稍微不好，但很优秀的苗子就被从众心理个扼杀了。 其实员工犀利特别想知道，自己在公司干的好，还是干的不好，但前提是公司必须有一个公平的考评系统，让他有认同感。如果他发现考评者又有盲点，又有近期行为偏见，又从众，从而自己得不到公正的评价，这种情况下的员工离职率比其他任何时候都高，而这就是部门经理没有做好。所以，要提醒直接考评员工的人警惕这个误区。, 　

关于从众的案例

心理学家曾做过一个实验，把一组人请到实验室里做研究，在黑板上画了A、B、C三条线，然后又在旁边画了一条X线，非常明显的是X线跟B线是一样长的，经过他的设计，这一组人有十个被测试的人，只有一个是事先什么事都不知道，剩下的九个全是他的实验助理，这时候测验就开始了。 实施测验的这个人说，好，请你们回到一个非常简单的确问题，你们看看这三条线中哪条跟X线一样长？其实，只要稍微有点智商的人都会很清楚地看出B线和X线是一样长的。但这个问题一问出，那九个人异口同声地说，是A，可A明显比X长一大截，但所有人都说A，这时被测试的人就一楞，怎么回事儿啊？他就不说话了。这时实施测验的人又说，怎么好象有人没说话呀，我得再问一遍，这条X线跟这三条线中哪条是一样长啊？这个被测试者刚想回答，那九个人又说，A。这个被测试者特别地茫然，不知所措。他说怎么回事儿，难道我错了？ 又过了几分钟，实施试验的人又说，好像还是有人没有回答，我们这个测验是要求所有人都回答，那么，下面请所有恩告诉我到底这三条线哪条线跟X一样长？这时那就个人同时说，A。没错！没错！你看这不是清清楚楚的，我们就觉得X与A是一样长的。后来实施测验的人问这个不说话的被测试者说，小伙子，你到底觉得那两条线一样锋镇长啊？这个人想了想，于是特别坚定地说，我看出来了，就是A，就是A和X一样长。 结果测试了100个人，里头有38%的人会回答A跟X一样长。这是一个有名的心理学测验，叫从众测验。事实是，最后经过考虑，三分之一强的人会屈从于群众的压力，而选择错误的答案。 在企业绩效考评中，我们也经常犯这样的错误。一个部门经理如果觉得自己部门有个人特别好，就想给他达高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎模枝么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指银码粗标，非常优秀超过了所有人，但是不敢给他高分，这就叫从众心理。可以把他的分给拉下来，因为如果给他高分，在别人眼里自己就另类了，就与众不同了，这个从众心理真的挺害人的，因为它直接影响到对员工的评价公平不公平。可能一个人缘稍微不好，但很优秀的苗子就被从众心理个扼杀了。 其实员工犀利特别想知道，自己在公司干的好，还是干的不好，但前提是公司必须有一个公平的考评系统，让他有认同感。如果他发现考评者又有盲点，又有近期行为偏见，又从众，从而自己得不到公正的评价，这种情况下的员工离职率比其他任何时候都高，而这就是部门经理没有做好。所以，要提醒直接考评员工的人警惕这个误区。, 　

电子商务对证据法的挑战 有什么具体案例吗？

电子商务指的是利用简单、快捷、低成本的电子通讯方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动。 电子商务可以通过多种电子通讯方式来完成。现在人们所探讨的电子商务主要是以EDI（电子数据交换）和INTERNET来完成的。尤其是随着INTERNET技术的日益成熟，如柒月柒电子商务中心是真正的发展将是建立在INTERNET技术上的。电子商务师职业共设四个等级，分别为：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）、高级电子商务师（国家职业资格一级）。

哪有关于修车方面的案例和视频？

相关问题，可以查阅相关网站 .....

求: 德比才重要的具体事例

国家要求学生，德 智 体 美全面发展。其中，德，居首位。说明国家最重视它的存在。 是想，无德之人，何以称才。即使有才，然无德之行，恐将邪行。难为国家所启用。 德的具备，是才的前提。只有德才兼备之人，方可大有作为。

传统美德具体事例(要具体)

孝感动天--虞舜 舍肉奉母--颍考叔 无愧恩师--史可法 扇枕温被--黄香 怀橘遗亲--陆绩 代父从军--花木兰 尊师重道--唐寅 上书救父--缇萦 拾椹供母--蔡顺 孝心感人--庞氏 呈表陈情--李密 孝顺继母--崔衍 不忘父训--钱镠 千里寻母--朱寿昌 万里寻父--赵重华 不念旧恶--李氏 诚挚奉师--颜回 安车蒲轮--刘彻 拜师学医--朱丹溪 兄弟让举--张楚金 投案抢刑--德珪、德璋 宽以待人--王旦 继承友志--高渐离 兄弟相护--王祥、王览 互诚互信--嵇康、山涛 孝父爱兄--林默 虎口救母--姚氏 舍身护母--向叙 能者为师--孔子 桥头拾履--张良 程门立雪--杨 时 护弟争死--姜肱 琴殉知音--俞伯牙 负荆请罪--廉颇 代友受过--直不疑 谦让名声-许武 临危护友--荀巨伯 宽宏大度--周公瑾 乐善好施--李士谦 识拔千里马--王维 燃木抄书--葛洪......

大众点评美甲评价文案是什么？

如下： 1、指尖新时尚，秀出大不同，你做的指甲真好看。 2、你做的美甲非常漂亮，很多人都很喜欢，显得手又白又细，特别好看。 3、你做的美甲让我感觉就像童话中的女王一样。 4、你这美甲店做的是太好了。水平做的实在是太高了。你们的店前途不可限量。 5、你们店里的美甲服务，让我感觉自己又回到了最年轻貌美的时候。青春活力。 6、我做过这么多家做过指甲，就你家我满意。 7、你做的这个美甲呀就是好，只有你才能做的这么棒。 8、谢谢了，我挺喜欢的，下次我还继续找你做美甲。

商业案例分析：

由于合同签订时，公司未成立，不具有民事权利能力和民事行为能力，该合同的签订违反了《合同法》第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 因此该合同不能成立。 A在签订合同时隐瞒了公司尚未成立这一重要事实，依据《合同法》第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

明星下海经商最成功的的案例有哪些？

随着娱乐产业的发展，明星已经成为万众瞩目，让大家趋之若鹜的一个职业。在很多人的眼里，明星只需要拍拍照，演演戏，跟粉丝搞好关系，就能拿到很多钱。但其实，每个行业都有自己的难言之隐，每个职业都不好做。哪怕身为明星，也不可能永远都光彩夺目，有光辉的巅峰时刻就会有无人关注的低估时期。 所以，大多数明星其实都处于一个没有安全感的状态。这个时候，就有很多明星会想到下海经商，搞投资，趁着自己还有名气的时候，可以利用粉丝们的热度来为自己谋取利益。 相信很多人在童年时期应该都看过一部电视剧叫《少年包青天》，他在里面扮演的是公孙策，为我们塑造了一个温润如玉的翩翩公子形象。公孙策的扮演者是任泉，跟李冰冰大学时期就是同学，任泉不但人长的帅气，演技精湛，而且还很有头脑。早在上大学期间就有做生意的想法，在他刚开始创业资金不够的时候，李冰冰还帮助了他。任泉一开始开的是一家餐厅，那时候他也只是小有名气，自己也还只是个学生，也没有多少作品。所以，餐厅一开始的运营都是任泉自己一个人一手包办的。从餐厅的选址，买菜，任泉就是自己一个人骑着自行车完成的，其中经历了多少艰辛应该也只有他自己才知道。也正是由于他这种坚持不懈的努力，所以才有他后来商业投资的成功吧！ 除了任泉，娱乐圈里还有很多明星经商成功的案例，比如小姨妈的火锅店，孟非的孟非小面等等。相比做个起带有光环的明星，或许商业上的成功才能带给他们真正的安全感吧！

商场案例分析

楼上的很详细，我补充几点：1.要记得售出时间好进行查根和产品有无损坏。2.协商可否进行其他售后服务，比如维修等。3.可以请售后部合作，开相关售后证明，这样可对产品质量等有个检查结果，然后交由市场部调节解决。