3月8日消息，据国外媒体报道，特斯拉在柏林近郊勃兰登堡州格伦黑德建设的超级工厂，在当地时间上周五获得了最终的环保审批，在空气污染物测量装置、防火和事故预防措施等经当地相关机构检查符合标准之后，就可开始大规模生产电动汽车。
而外媒的报道显示，在获得最终的环保审批、距离投产更进一步之后，特斯拉这一超级工厂的员工招聘也已明显加速，在为投产做人员方面的准备。
外媒在报道中表示，从特斯拉官网所显示的信息来看，工作地点为勃兰登堡州格伦黑德的招聘超过了50项，有大量制造、供应链、工程与信息技术方面的职位在进行招聘。
另外，特斯拉柏林超级工厂的建设仍在进行之中，因而这一工厂的招聘，也有建设和工厂设施方面的职位。由于工厂的人员增多，对人力资源方面人员的需求就会增加，也有人力资源方面的招聘。
特斯拉柏林超级工厂的最终环保审批是在上周五获得的，包括年产能最高50万辆的电动汽车工厂、电池生产设施等。虽然初期的产能不会达到50万辆，但生产线上也需要大量的员工，随着产能的提升，他们对员工的需求也会增加。
在投产之后，特斯拉柏林超级工厂所生产的Model Y，就将大量供应欧洲市场，对交付及后续服务方面人员的需求也将明显增加，在特斯拉的官网上，目前也有针对欧洲市场的车辆服务职位招聘。
大量招聘普工招聘怎么能快速招到人？
如果说要大量的快速的招聘人的话，我觉得还是去一些现场招聘会比较靠谱一些，因为在现场招聘会里面的求职者，可能他们的招工意愿更加强烈一些。
24365国聘行动中招聘特岗教师“先上岗,再考证”是真的吗？
2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作通知 有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财政局： 为深入贯彻落实全国教育大会精神和《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，吸引优秀高校毕业生到农村学校任教，推动城乡义务教育一体化发展，更好地服务乡村振兴战略和教育脱贫攻坚工作，现就做好2020 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施工作通知如下。 一、政策要点 （一）实施范围。2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。 （二）招聘数量。2020年全国计划招聘特岗教师 10.5万名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见《2020年中央“特岗计划”各省份设岗名额分配表》（附件 1）。 （三）招聘条件。1.2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24 号）有关规定执行。2.符合招聘岗位要求。3.以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。 （四）财政支持。中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地 2020 年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨 2020 年“特岗计划”中央补助经费。 （五）工作重点。切实加强乡村学校教师补充，优先满足“三区三州”等深度贫困地区县，特别是 52 个脱贫攻坚挂牌督战县，以及新冠肺炎疫情严重地区县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师；持续优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充；向湖北籍和湖北省高校毕业生倾斜。 二、工作要求 （一）安全有序做好招聘工作。各地要在切实做好疫情防控工作的同时，创新招聘方式，安全有序开展招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考，开展二次招考的省份可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。 （二）及时广泛发布招聘信息。各地要结合本地实际情况，尽快启动 2020 年特岗教师公开招聘工作。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、教育部门网站及教育部“24365 校园招聘”平台上发布，要通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。 （三）确保特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。 （四）开展特岗教师针对性培训。利用“国培计划”、结对子帮扶等有效措施对特岗教师开展具有针对性的系统培训和指导。尤其是针对非师范专业毕业生，要认真做好入职前的培训工作，帮助其提升师德修养，提高教育教学能力和水平。 （五）落实特岗教师入编等工作。要严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。 （六）强化特岗教师信息管理。各地要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理。教育部将适时把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况和核定招聘计划的基础数据，各地要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息，严格审核把关，按时报送。 （七）营造良好社会氛围。2020 年是“特岗计划”实施 15周年，各地要深入挖掘特岗教师中的优秀典型，加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果等方面的总结，并通过多种形式和渠道进行广泛宣传。请各地认真遴选 3—5 名具有代表性的优秀特岗教师和3—5 个“特岗计划”组织实施较好、特岗教师群体助力农村义务教育、脱贫攻坚等作用发挥较好的典型案例，分别填写《优秀特岗教师先进事迹推荐表》（附件 2）和《特岗计划组织实施典型案例推荐表》（附件 3）。 （八）加强实施情况监督检查。各地要加大“特岗计划”实施工作的督查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，对特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县（市、区），要及时予以督促整改，同时下一年度不再将该县（市、区）列入“特岗计划”实施范围。对于“特岗计划”实施管理工作不到位，招聘计划完成率较低、特岗教师保障政策落实问题突出的省份，下一年度将适当核减岗位名额。
什么样的工厂公司可以去学校招聘
去找学校招生就业办的主任谈就行了。
林茂厂现在还招聘吗
劳动者可以直接去工厂的门卫那边问问，如果工厂招工，一般会在门口张贴招聘启事。 或者查询下招聘信息，致电人事部门咨询。 劳动者找工作主动些。
招聘的招聘目的
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的： (1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充； (2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺； (3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量； (4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。 当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。 当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。
应聘招聘怎么能快速招到人？
嗯，如果要应聘招聘能快速招到人，我觉得那就是去一些大型的招聘现场，一些现场招聘会上，用工单位的用工需求还是比较迫切的，同时去找工作的人可能近期也都是想快速的找到工作的。
怎么招聘可以快速招到人
要写，要想快速的招聘到你需要用的人，可以在网络上有很多招聘的网站去打广告。去收集每个人的信息，打电话这样是最便捷，最快速的。
招聘 普工招聘怎么能快速招到人？
我觉得如果要招聘普工的话，要快速招到人的话，首先可以通过一些人力公司或者中介服务机构，因为他们手头上一些普工的量还是比较大的。
招聘外籍英语老师去哪里招聘啊？
我推荐你去eChinacities因为这是一家非常专业的外籍人才招聘网站，每天很多外国人去这个网站找工作的。
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