最牛的企业文化是什么文化

企图用牛奶买牛的故事？

从前有个叫玛丽娅的寡妇，她有六个孩子，还有一位老母亲。他们的生活很艰难。为了让孩子们有牛奶喝，他们用仅有的一积蓄买了一头栗色的母牛，并为它取了名字，叫“小褐儿”几个大点的孩子把可爱的“小褐儿”牵到野外去吃青草，在家里就喂它泔水。一天，玛丽娅出门去了，大儿子米沙想拿搁板上的面包，不小心碰倒了一只玻璃杯，杯子被打碎了。米沙怕被母亲知道了要挨骂，便把大点的玻璃碎块捡起来，埋在院子里的牛粪堆里，把细小的玻璃碎碴扔进了泔水桶里。母亲发现玻璃杯不见了，去问孩子们，米沙没有回答，事情就这么搁下来了。　　第二天午饭后，母亲提着泔水喂“小褐儿”……“小褐儿”一副没精打采的样子，饲料也不吃。母亲便请来一个村妇给母牛看病。村妇说：这头牛活不长了，不如把它马上宰掉还能吃点儿肉。于是玛丽娅就请来了一个农民把牛宰了。孩子们听到了“小褐儿”在院子里的凄厉的号叫声，挤在灶炕上都哭了。

蒙牛集团的企业文化

蒙牛归来话文化 金秋的北京，秋高气爽。我们新兴铸管企业文化（二期）培训班的学员有幸到蒙牛集团通州分公司参观，一睹“蒙古牛、中国牛、世界牛”的“牛文化”。 走进厂区，看见巨大的横幅标语：“今天你以蒙牛为荣，他日蒙牛以你为荣”。在马路上，只见宽敞的草坪上树立着30多块宣传牌，上面印有中、英文的企业用语，这正好说明蒙牛集团是一家外向型企业，宣传牌上如“以蒙牛事业为已任，不以蒙牛利益为已有”、“小胜凭智，大胜靠德；认真做事，诚信做人”等企业核心价值观。走进蒙牛，给人一个全新的视觉和不同的感受。 在蒙牛企业文化部讲解员王颖的带领下，我们在分公司会议室里观看电视短片《愿景在蒙牛》，蒙牛集团在短短的7年时间里，蒙牛人以自强不息的拼搏精神，创下了多个世界第一，在激烈的市场竞争大背景下，蒙牛人敢于“先建市场、后建工厂、再建牧场”的发展战略，以敢于“亮剑”的精神，不畏乳业市场高手林立，以否定自我，超越自我的顽强进取精神，实现了蒙牛人“兴乳强农，造福亿万中国人”的梦想。在7年的时间里，销售收入由0.4亿上升到100亿，投资收益超过了 5000%，连续五年在中国企业液体奶排行榜上销售创全国第一，蒙牛人以“百年蒙牛、健康奶品”为已任，创造了中国经济的“蒙牛神话”，跑出了“火车速度”，不得不令人佩服。超高速成长的背后，从某种意义上说，蒙牛的业绩是“策划”来的结果，蒙牛从起步到现在，策划了大小几十次营销事件，将蒙牛推向一个个新的高度。如超级女生、航天员专用奶、为西部500所中小学校提供早餐奶等，抄得沸沸扬扬，每一个事件都具有新闻性、爆炸性、趣味性，让观众兴奋之余记住了蒙牛。品牌是什么？品牌就是知名度加美誉度。知名度取决于公众面前的曝光度，包括媒体和终端，美誉度取决于信息的导向，持续的正面信息就会带来品牌的提升。 蒙牛通州分公司建成于2002年，一期工程投资3个亿，二期工程投资2.3个亿，建成国内最大的冰淇淋立体库，全部采取无菌消毒控制，在整个生产区，看不见牛，大都是运奶车直接把鲜牛奶运送过来。在蒙古草原上，蒙牛集团率先建起全球样板工厂，饲养有蒙古牛、美国牛、英国牛和澳洲牛等奶牛，标准化、牧场化生产作业，形成一个“牧场联合国”。在通州分公司产品存列室，我们看到中国地图上标有49个小点，代表着蒙牛集团49家生产基地。货架上叠放着琳琅满目蒙牛产品，代表着科技研发的“含金量”，小小乳品，走出国门，走向世界。参观完存列室，我们在讲解员的带领下，上二楼办公室和生产车间参观。透过明净的玻璃窗，看见管理人员各自忙碌着，办公桌上有一面小镜子，下面有一行小字：“你的表情代表着公司形象。”继续前行，看见员工有条不紊的工作，生产现场秩序井然。墙上是公司介绍和企业文化用语，一目了然。有一则文化用语我们感受颇深，就是蒙牛管理的98%法则：品牌的98%是文化，经营的 98%是人性，资源的98%是整合，矛盾的98%是误会。蒙牛集团依靠“三正氛围”塑造“三全员工”。据讲解员解释：蒙牛把人的工作状态可以划分为三种：卖嘴，卖力，卖命。一个人究竟采取这三种状态中的哪一种，关键的影响因素，除了个人素质，就是企业哲学。企业哲学的高尚程度决定着员工的高尚程度。只有伟大的事业，才能造就伟大的员工；只有高尚的人文，才能生成不竭的士气。蒙牛人始终营造一个追求正确、崇尚正义、充满正气的“三正氛围”。没有“上下同欲” 就不会有“三全员工”——全心、全力、全时。“全心”是忠诚，“全力”是干劲，“全时”是不间断。蒙牛人认为：“当你无数次地‘与自己较劲’后，回头再看，你通过改变自己而改变了世界！”在蒙牛，有句话几乎妇孺皆知：“看别人不顺眼，是自己修养不够”、“发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。” 太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。真切地感受蒙牛文化，我感受到：企业文化最终落脚点是提升企业品牌，人品等于产品，同样优质，同样一百分。 （际华3509工厂 虞炬）

蒙牛企业文化激情方面小故事

风高草低见牛羊，驰骋草原，勇士之歌。一代天骄，成吉思汗，弯弓射大雕

蒙牛企业的企业文化什么

1）诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是蒙牛文化的核心。 2）感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是蒙牛做人的原则。 3）尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。 4）合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是蒙牛人做事的原则。 5）分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。 6）创新：创新是旧的资源新的整合，创新是蒙牛事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。

史上最牛的制药企业

会有国家部门来查的 啊，三个月不签合同，，好像要受处罚的啊。。他们太大胆了

蒙牛企业文化是什么？

楼上的是老版的了，蒙牛企业文化每年都在更新，深度睡眠，很不错的，离开蒙牛时忘把企业文化带走，遗憾之一啊

蒙牛为什么不是民族企业？

蒙牛不全是民族品牌，当年蒙牛是引入了摩根士丹利等风险基金，并且大摩在蒙牛还有不小的股份。这次的危机就是因为大摩要扩大股份而引起的

蒙牛的企业文化是什么？

“蒙古牛、中国牛、世界牛”的“牛文化”， 走进厂区，看见巨大的横幅标语:“今天你以蒙牛为荣，他日蒙牛以你为荣”。在马路上，只见宽敞的草坪上树立着30多块宣传牌，上面印有中、英文的企业用语，这正好说明蒙牛集团是一家外向型企业，宣传牌上如“以蒙牛事业为已任，不以蒙牛利益为已有”、“小胜凭智，大胜靠德;认真做事，诚信做人”等企业核心价值观。走进蒙牛，给人一个全新的视觉和不同的感受。 蒙牛集团在短短的7年时间里，蒙牛人以自强不息的拼搏精神，创下了多个世界第一，在激烈的市场竞争大背景下，蒙牛人敢于“先建市场、后建工厂、再建牧场”的发展战略，以敢于“亮剑”的精神，不畏乳业市场高手林立，以否定自我，超越自我的顽强进取精神，实现了蒙牛人“兴乳强农，造福亿万中国人”的梦想。 在7年的时间里，销售收入由0.4亿上升到100亿，投资收益超过了 5000%，连续五年在中国企业液体奶排行榜上销售创全国第一，蒙牛人以“百年蒙牛、健康奶品”为已任，创造了中国经济的“蒙牛神话”，跑出了“火车速度”，不得不令人佩服。 超高速成长的背后，从某种意义上说，蒙牛的业绩是“策划”来的结果，蒙牛从起步到现在，策划了大小几十次营销事件，将蒙牛推向一个个新的高度。如超级女生、航天员专用奶、为西部500所中小学校提供早餐奶等，抄得沸沸扬扬，每一个事件都具有新闻性、爆炸性、趣味性，让观众兴奋之余记住了蒙牛。品牌是什么? 品牌就是知名度加美誉度。知名度取决于公众面前的曝光度，包括媒体和终端，美誉度取决于信息的导向，持续的正面信息就会带来品牌的提升。 蒙牛通州分公司建成于2002年，一期工程投资3个亿，二期工程投资2.3个亿，建成国内最大的冰淇淋立体库，全部采取无菌消毒控制，在整个生产区，看不见牛，大都是运奶车直接把鲜牛奶运送过来。在蒙古草原上，蒙牛集团率先建起全球样板工厂，饲养有蒙古牛、美国牛、英国牛和澳洲牛等奶牛，标准化、牧场化生产作业，形成一个“牧场联合国”。 在通州分公司产品存列室，我们看到中国地图上标有49个小点，代表着蒙牛集团49家生产基地。货架上叠放着琳琅满目蒙牛产品，代表着科技研发的“含金量”，小小乳品，走出国门，走向世界。参观完存列室，我们在讲解员的带领下，上二楼办公室和生产车间参观。透过明净的玻璃窗，看见管理人员各自忙碌着，办公桌上有一面小镜子，下面有一行小字:“你的表情代表着公司形象。” 继续前行，看见员工有条不紊的工作，生产现场秩序井然。墙上是公司介绍和企业文化用语，一目了然。有一则文化用语我们感受颇深，就是蒙牛管理的98%法则:品牌的98%是文化，经营的 98%是人性，资源的98%是整合，矛盾的98%是误会。蒙牛集团依靠“三正氛围”塑造“三全员工”。据讲解员解释:蒙牛把人的工作状态可以划分为三种:卖嘴，卖力，卖命。 一个人究竟采取这三种状态中的哪一种，关键的影响因素，除了个人素质，就是企业哲学。企业哲学的高尚程度决定着员工的高尚程度。只有伟大的事业，才能造就伟大的员工;只有高尚的人文，才能生成不竭的士气。 蒙牛人始终营造一个追求正确、崇尚正义、充满正气的“三正氛围”。没有“上下同欲” 就不会有“三全员工”--全心、全力、全时。“全心”是忠诚，“全力”是干劲，“全时”是不间断。蒙牛人认为:“当你无数次地‘与自己较劲’后，回头再看，你通过改变自己而改变了世界!”在蒙牛，有句话几乎妇孺皆知:“看别人不顺眼，是自己修养不够”、“发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。” 太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。真切地感受蒙牛文化，我感受到:企业文化最终落脚点是提升企业品牌，人品等于产品，同样优质，同样一百分。

企鹅犀牛大象老虎有什么不同？

企鹅生活在最南边，在最最南边，而犀牛生活在草原，而大象生活在森林里，老虎也生活在森林里，所以他们有各自的生活区域，所以有他们的各有各的栖息之地

蒙牛的企业文化是什么

在蒙牛的企业文化建设中，先进人物的评选和宣传都是以理念为核心，注重从理念方面对先进人物和事迹进行提炼，对符合企业文化的人物和事迹进行宣传报道，让全体员工都知道为什么他们是先进，他们做的哪些事是符合公司的企业文化的，这样的榜样为其他员工树立了一面旗帜，同时也使企业文化的推广变得具体而生动。