19年新版初级经济法：第01讲职场规则、高薪与就业

济公01-济公出世1985(游本昌版)配乐

《济公》1985年，演员有： 游本昌 饰 济公 简介 领衔主演 配音 游本昌 秦本理 饰 李员外 简介 济公;第一集《济公出世》 胡振钰 饰 李夫人 张振玮 饰 李修缘(少年) 李巍 饰 李修缘(青年) 廖有梁 饰 林管家 吴淞 饰 国清寺长老 时代 饰 陆家姑娘 游家慧 饰 卖身女。

职场加薪潜规则，你学会了吗？

我没有学会。咐裤我轿亮觉得职场加薪的这些潜规则是非常深奥的，而且也需要经历很丰富的职场经验，才能够完全读懂和学会，非常的衡帆简不容易。

同事借钱到底该不该借？职场经济往来“潜规则”，你必须要懂

同事小张最近上班状态有点低迷，我发现后问他怎么了，他说把钱借给前公司同事，五年了还没要回来。虽然钱数不多，但是家里人也是三天两头因为借钱这事吵架，想想都憋屈。你说好好的一个人，咋就几千块让人把他看死了？ 上述案例在职场中时有发生，同事之间难免会有经济往来，小到几十块钱，大到几万甚至十几万，职场中很容易碰到同事借钱这种情况，那同事借钱到底该不该借？如果借了要不回来，又该怎么办？ 一、同事借钱分情况对待 同事借钱的时候，我们不论借与不借，都会产生后续的连锁反应。所以，不同的同事借钱，也需要根据客观情况，综合权衡后再做决定。 1.什么样的情况，坚决不能借？ 金钱本身不复杂，复杂的是人情。什么样的情况下，坚决不能把钱借给同事，我总结了以下几种情况，给大家提个醒。如果借了，就要做好长期要不回来的准备了。 a.借钱还债的人不能借。这种人经常拆东墙，补西墙。补不上了，就会玩失联，你的钱也就打水漂了。 b.做非法集资的人不能借。非法集资有风险，承诺的高额利息也只是借钱的诱饵，一旦事发还有可能被牵连，给自己带来麻烦。 c.用于赌博的人不能借。赌博的人几乎都没什么好下场，借钱给同事赌博，只会纵然对方越借越多，窟窿越来越大。这种钱一旦借出去，基本是要不回来了。 d.超前高消费的人不能借。有些人为了满足虚荣心，会去买一些和自己收入不相符的奢侈品。花的比赚得多，这样的人借钱后很难保证一定会还。 e.信誉度差的人不能借。有些人借钱时，就说好了还钱时间，但是到了约定日期推三阻四就是不还。把钱借给这种人，糟心的是自己，所以大家一定要擦亮眼睛。 f.借钱数额巨大的人不能借。每个人都赚钱不易，要珍惜自己的劳动成果。如果同事找你借钱数额巨大，一定要警惕，不论任何理由，超过个人底线坚决不借。 2.什么样的情况，可以考虑借？ 借钱本身不可怕，可怕的是借钱不还。在什么情况下，可以把钱借给同事，我总结了以下几种情况，如果以下条件都满足，大家可以根据自己的情况出借。 a.对方人品和信誉度良好。在职场中信誉度好的人，首先给予了信任他的基础，降低了被借人把钱借出后，对方“借钱不还”的担忧。 b.对方和自己关系确实很好。如果借钱的同事和自己关系要好，直接拒绝肯定会伤感情，不妨了解下具体情况，再决定借还是不借。 c.对方借钱后有经济实力偿还。正常情况下，同事和你在同一家公司上班，薪资情况你也大概了解，就可以判断借钱后，同事最快多久能还上。 d.对方借钱的数额不多。同事有困难，你能伸出援手，对方一定会感谢你，但也要是你能承受的收不回来的数额，一旦真的收不回来，对自己的生活不会产生影响。 e.对方有正当的借钱理由。和上文中所列举的“不能借”的情况相对应的，如果同事着急用钱的理由正当，询问清楚后，在保护自己的前提下，能帮就帮。 f.对方没有不良嗜好。比如：有些人好赌，借钱就是去赌博，赌输了继续借，赌赢了也不会想着还钱。诸如此类有不良嗜好的人，一定不能借。如果对方没有不良嗜好，借钱后还钱的概率也会大一些。 二、同事借钱之后的几种可能 虽说“借钱还钱”，这件事天经地义。但在职场中，同事借钱后还是可能会产生多种后果。我总结主要有以下几种情况： 1.提前还钱。同事能这样做，说明在“借钱”这件事上，人品和信誉度比较可靠。 2.按约定期限还钱。有借有还，再借不难。 3.阐明理由延期还钱。如果同事借钱后，因为客观原因无法按时还钱，但是态度鲜明延期到何时一定还钱。对大多数能出借的人来说，有句话，也算数的，后面还的几率也较大。 4.一次性借钱，多次“分期”还钱。明明借款数额不大，今天还点，明天还点，这样的人让人也是很讨厌。 5.无理由无限期拖延。这种情况就让人糟心了，后悔自己当初不该出借。 6.拒不还钱。如果不幸碰上“老赖”，打官司又觉得钱少不值得，还耗时耗力，只能自己认栽。 7.直接玩失踪。碰见这种情况，除了扎心，真的不知道说啥了。 除了前两种情况外，其他情况一旦发生，就应该把对方拉进自己的“失信人员名单”，下次再借钱，直接找理由拒绝。职场轻易不要借钱给同事，因为谈钱伤感情，甚至可能连朋友都没得做。 三、同事借钱不还如何处理 1.关系一般直接要 既然关系一般，你能借钱给他，说明你信任他；但是对方辜负了你的信任，借钱不还，说明对方并不在意你。如果到了约定时间对方还不还钱，可以先提醒，看是忘了还是什么原因，如果提醒后还不还，可以私下直接去要。 2.关系还行再等等 关系好的同事，你对他的情况了解肯定也要多一些，出于信任，才会把钱借给对方。而对方借钱不还，也可能真的有什么难处。如果你不是着急用钱，也可以跟对方重新约定好还钱时间。但是也要注意保护自己的权益，事不过三，多次拖延的人，就没必要看“关系”了。 3.着急用钱人前催 人生在世，就活一张脸。既然借钱的同事都好意思不还钱，那我们也没必要顾及他的面子，着急用钱了可以在人前催一下，让身边同事都知道“他是个什么人”，一方面给对方压力迫使对方还钱，另一方面也给其他同事提个醒。 4.数额巨大走法律程序 很多时候，你好心借钱给同事，却要自己承担“钱要不回来”的风险。如果借款数额巨大，一定要留下有效证据，最好可以立借据为证。借据是有法律效益的，这是对借贷双方的一种保护，明确债务关系，一旦发生纠纷也容易解决分清责任。 职场同事借钱，是一件看似日常却十分棘手的事情。**如果是关系一般的同事，建议提前想好理由，直接拒绝；如果是关系好的同事，确实有困难可以帮，但前提要保护好自己的利益不受损！ 无数同事借钱不还的案例，告诉我们好人难当，难怪坊间流传“借钱的是孙子，还钱的是大爷”这样的说法。关于职场同事借钱这件事，你身边有哪些故事，又有哪些拒绝借钱或者要钱的妙招，欢迎评论区互动。

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打翻醋，醋湿布。

职场故事看了那么多，为什么还是升不了职加不了薪

升职加薪，靠的是真本事，也就是实实在在的工作业绩。 那些职场故事，可以拿来借鉴，改善自己的言行。但是，只靠那些东西是根本不够用的。必须脚踏实地的做，才能抓住升职加薪的机遇。

职场小故事：为什么升职加薪的那个不是你

职场小故事分享：辛苦的是你，为什么升职加薪的那个不是你? 一年一度的动物年终大会来了，驴子又一次没有被评选上先进员工，于是它委屈的向领导狐狸抱怨“我没有迟到早退过、也没有出现违章违纪的情况、任劳任怨也是最辛苦的为什么每次评选优秀员工却没有我的份呢?”狐狸笑着说“论拉磨你的能力无人能及，不过我们也需要与时俱进，计划采用机器来拉磨了”。 驴子很茫然，它没有想过它献身一辈子的工作，有一天竟然会随着时间的发展把它给淘汰了。你的能力决定着你能走多远，时代在发展、未来在变化，没有人能够保证你现在的能力能够够用一辈子。墨守成规、停滞不前的态度和能力早晚会被淘汰。但是我们可以及时调整自己的方向、关注公司的发展，及时更新自己的技能，这样才能够使自己增值，无论去到哪个地方，都是香饽饽的人才。 总是抱怨着没有办法升职加薪的你，有没有关注过是自己能力的问题呢?没有一个人生来就是能被委以重任的，能力的差距是会影响到工作效率的。 小明入职公司三年了，眼看着身边的同时都得到了升迁的机会，心里好不甘心，终于有天敲开了老板的大门想问问老板的为什么不提拔的原因。“为什么比我资历浅的人、比我来得更晚的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上呢?”小明不禁感到委屈和困惑。老板一怔，说“你先帮我联系一下，有个客户准备来公司考察，你帮我联系看看，他们什么时候过来。”小明联系之后和老板汇报“他们可能下周过来。”老板问“有没有说具体是下周什么时候?”“这个我没问啊。”“他们总共有几个人过来?是坐飞机过来吗?””老板，这些你都没有叫我问呢。” 老板默不作声，叫了另一个比小明晚进来却晋升得比他快的人进来，叫他去处理同样的事情。一会儿，那位同事便来汇报了，答道：“客户即将是乘坐下周二下午5点的飞机，大约晚上9点钟到，他们总共6个人，我到时候会安排人员到机场迎接。为了更方便沟通，我建议把他们安置在公司附近的酒店，如果您同意，房间我就提前预订。我会随时和他们保持联系，若有意外情况将随时向您汇报。”小明听完同事的汇报，就领悟到问题是出在哪里了。能否积极主动负责的工作，将决定了你是否能被委以重任。你的工作态度、工作能力决定着你在职场的发展。

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升职加薪真的是好事吗

不一定。升职加薪对于每一位员工来说，都是一件值得开心的事情，是好事。 但是升职加薪也意味着你的工作上或者岗位上的地位有所改变，在兴高采烈地探讨着升任新职位的同时，心思还没有完全离开原来的职位。如果你把宝贵的时间和精力都用在“回家看看”上，你——还有你的接任者就都没法做到这一点。重要的是，你现在的职责与以往已大不相同。你现在的工作很多，但是不包括你过去的工作职责。因此，不及时改变的话并不是好事。hr选点跃在线

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