世界五百强人力资源总监笔记
主播：伽兰容若 播放：2.3万次最近更新: 2022-08-31
节目列表
正序 | 倒序
- 14.5用赛马机制打破暗箱操作
- 24.4要千里马还是南郭先生
- 34.3圈内与圈外文化
- 44.2部门一把手的“人事权”
- 54.1千里马是赛出来的
- 63.7任职资格体系与人才鉴定
- 73.6任职资格决定人才升迁
- 83.5“岗位说明书”是这样用的
- 93.4内部认证制度
- 103.3“冰山模型”下的人才开发
- 113.2“精品”与“毒品”
- 123.1测量人才的那把尺子
- 132.7防不胜防的面试怪招
- 142.6HR常用的面试手段
- 152.5严把面试关，“选人如同选钻石”
- 162.4猎头攻略
- 172.3企业的“人才客栈”
- 182.2老板是叶公好龙还是求贤若渴
- 192.1”一流人才”VS”三流人才”
- 207.人才“本土化”到“国际化”
- 216.从HR“棋子化”到“自动化”
- 225.造产品前，先要造人
- 234.反思空降高管
- 243.人才是第一战略
- 252.谁才是企业未来的“首席职能部门
- 26人资部，真的不长草吗？
- 27序言
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