学习 《HR新手成长日记》
主播：Annie馨宇 播放：1万次最近更新: 2024-01-04
节目列表
正序 | 倒序
- 1梦想启航
- 2左手工作，右手生活
- 3人力资源微创新
- 4职场中的忍
- 5面对批评，要有平静的内心
- 6走向成功 之二
- 7走向成功 之一
- 8和员工如胶似漆还是若即若离
- 9做人力资源，你幸福吗？
- 10人力资源是做好人还是做坏人
- 11苦干实干加巧干，工作才会没白干
- 12一辈子的修炼之写篇
- 13做人力资源幸福吗？
- 14一辈子的修炼之读篇
- 15一生的修炼之说篇
- 16一辈子的修炼第一篇：听
- 17人事手续速查手册
- 18商业补充医疗保险
- 19关于社会保险的那些事
- 20人事手续速查手册
- 21人事手续速查手册包括哪些内容
- 22新员工指南
- 23员工满意度调查
- 24沟通渠道的建立
- 25打开沟通枷锁的员工沟通会
- 26续签劳动合同的管理
- 27无固定期限的劳动合同
- 28小小考勤，大文章
- 29考勤的故事之一
- 30离职员工的望闻问切
- 31解雇需要以事实为依据
- 32解雇员工要有依据 I
- 33员工不辞而别该怎么办？
- 34用人单位与三期女员工
- 35处理员工关系需要情、理、法
- 36不胜任也是需要依据的
- 37薪酬管理是科学也是艺术
- 38解释好薪酬的计算方法很重要
- 39面试时，如何沟通薪酬
- 40学习《薪酬沟通的艺术》
- 41绩效管理的延伸
- 42绩效面谈
- 43绩效管理 I
- 44培训的工具_PPT
- 45培训者的几招几式
- 46培训的龙头和凤尾
- 47乐乐第一次做培训
- 48新员工来了，我们要培训什么
- 49培训工作 I 准备工作
- 50新年制定新的招聘计划
- 51营造最自然的面试，发现求职者真实的一面
- 52学习深入挖掘的压力面试
- 53面试者基本行为判定标准
- 54无领导小组面试 I
- 55完美招聘之准、快、稳
- 56内部招聘的好处
- 57招聘离不开沟通
- 58招聘的副作用
- 59恰到好处的招聘广告
- 60第十章 招聘高手是怎么练成的 主动出击搜索简历
- 61EXCEL 应用之数据透视功能和邮件合并功能
- 62EXCEL 应用之函数运用
- 63第九章 之一 EXCEL 应用之人事信息表
- 64提高篇 入职庆生大餐
- 65有人要离职了
- 66员工调动需要做什么
- 67人事档案的管理
- 68签字确认的重要性
- 69不能出错的劳动合同
- 70第八章 从入职到离职 注重细节的入职手续
- 71面试收官之招聘数据统计
- 72面试收官之背景调查
- 73面试收官之检验招聘风险
- 74第七章 面试后收官 之一 面试评估
- 75面试进行时之无领导面试
- 76面试进行时之初试和复试
- 77面试进行时之行为面试 之三
- 78面试进行时之行为面试之二
- 79面试进行时之行为面试 之一
- 80面试进行时之面试记录
- 81第六章 面试进行时— 面试进行时之走入面试实战场
- 82面试前奏之 面试指南
- 83面试前奏之：面试流程和注意事项
- 84面试前奏之电话邀约
- 85第五章 面试前奏之电话面试
- 86第五章 面试前奏之简历筛选（下）
- 87第五章 面试前奏之简历筛选（上）
- 88招聘渠道之 校园招聘
- 89现场招聘会指引
- 90招聘渠道之二 高效的现场招聘
- 91第四章 招聘渠道 之一 网络招聘
- 92基础篇 第三章 招聘面面观
- 93人资日记 第二章方法、方法还是方法
- 94人资新手成长日记 第一章 初窥门径 人资要有人资范儿
- 95人资新手成长日记 目录
- 96人资新手成长日记 前言
- 97与职场怪人的沟通
- 98招聘计划
- 99培训的升华—书香季
- 100故事版销售员工手册
- 101一辈子的修炼和职场领悟
- 102走向成功 之四 心无旁骛 波澜不惊
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