【内容简介】
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才，是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责任。可是，很多招聘工作往往不够理想：用人迫在眉睫，可是却招不到合适的人；面试中表现不错的人，可实际工作以后却不能胜任。那么，招聘工作如何开展才最好呢——这就是《做最好的面试官》要探讨的问题。
【作者简介】
刘翠
现任美国某知名企业北京分公司人力资源部经理，近十年人力资源管理经验，一直奋战于招聘第一线，阅人无数。有着丰富的面试经验，并且形成了一套独特的面试方法。现根据自己多年的心得。谱写招聘心经，以期对招聘新人们起到一定的指导作用。
