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【内容简介】企业的竞争,归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道,其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才,是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责...
by:不及大人
主讲老师海洋是“学简恒优”教育创始人,知名大学大学专业毕业,七年以上公考面试培训经验,原某大型机构公考面试负责人,全国法检项目负责人,曾三次担任事业单位和选调生...
by:学简公考海洋老师
课程简介:终于到了面试环节面对层层筛选,花式提问,求职者怎样才能脱颖而出?与其四处打听别人的经验,不如静下心来听听面试官怎么说从外在形象到语言表达,从应对技巧到...
by:清华大学出版社
1痛点一:面试官全凭感觉选人2痛点二:企业缺乏统一和明确的选人标准3痛点三:非HR管理者只关注候选人的业务能力专业面试官需要具备哪些能力?心理研究之感受性与情绪...
by:前沿讲座频道
你那只是瞎聊天,人家这才叫面试,快速提升识人技能的面试实战手册
by:凡凡呀1
面试官才是整个流程的关键人物,关系到团队建设的发展,因此专业的面试官要具备以下的素质:1、面试官应具备的特质,尊重、谦逊、理性、心态平和等,并且公正、公平,不卑...
by:超级HR联盟
本节目由李响担任主持,雷明担任求职顾问,刘同、陈默、马睿、兰玉等职场大咖担纲面试官,通过现场面试问答和只能AI的层层考核,票选优秀的面试选手。
by:微营销创业导师雪花
公考面试真经:与其瞎找资料,不如背20篇高水平真题范文!背出了20篇,没有通过面试找我!
by:程国海1804671r
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书作者长期从事机关企事业单位的人员招聘、人才测评等培训和指导工作,经验总结于本书中,分原...
by:电子工业_电子书
by:伊云悠悠
不及大人
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