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人力资源管理之打造人才供应链
主播：人力资源管理之许锋谈 播放：176.4万次最近更新: 2023-08-14
节目列表
正序 | 倒序
- 1【01前言】VUCA时代，人才供应链体系对企业有多重要？
- 2【02前言】裁员寒潮背后的人才供应链管理趋势，你看懂了吗？
- 3【03选】业务发展不好？核心原因是你没选对人！
- 4【04育】 为什么大多数的管培生项目都不太成功？
- 5【05用】用人铁律：人均效能是人才管理的终极追求
- 6【06留】招新人or留老人？关键在于企业的绩效均衡状况！
- 7【07育】学会这三步轻松搞定新一年的人才培养规划
- 8【08留】HR：先弄懂这3个问题，再做员工离职分析！
- 9【09选】HR和业务部门选人标准不统一？ 因为你没做人才画像！
- 10【10案例】看市值千亿的安踏集团如何打造人才供应链
- 11【11育】人才培养速度如何快过员工“跳槽”速度？！
- 12【12育】“后备人才培养”是一把手工程
- 13【13留】拿完年终奖就走人？HR如何应对年底离职潮
- 14【14用】人力资源规划要支持组织转型！
- 15【15用】为什么员工工资最高时，企业成本最低？
- 16【16选】 未来10年银行业需要什么样的人才？
- 17【17育】 宝洁、华为、腾讯等名企培养人才有何秘诀？
- 18【18用】 赋能员工，绩效=动力 x 能力
- 19【19留】90后离职率高是个伪命题！
- 20【20选】HR要向党组织学习干部选任之道
- 21【21育】三流企业培训员工，一流企业培养员工
- 22【22用】企业家应该是用人做事，不是做事用人
- 23【23留】员工流失率居高不下，都是低敬业度惹的祸！
- 24【24选】裁员寒潮下，为什么招聘越来越难？
- 25【25用】城市商业银行如何有效开展人才梯队建设
- 26【26用】提升组织活力，从中基层干部年轻化开始！
- 27【27选】华为干部选拔与管理的两大法宝
- 28【28管】对未来10年人力资源管理的四个预言
- 29【29育】培养的关键是要教会干部怎么做事！
- 30【30用】新时代下国企改革的人力资源着力点
- 31【31选】企业校园招聘中常见的5大问题
- 32【32选】找对人是企业应对未来不确定因素的关键
- 33【33留】留不住新员工的企业是没有未来的
- 34【34用】小企业为什么会患上“大企业病”？
- 35【35用】职场都社群化了，HR该咋办？
- 36【36选】得校招者得天下，打好人才争夺战的第一仗！
- 37【37用】五个锦囊，教你用好干部激活组织
- 38【38选】为什么很多HR不招裸辞的员工？
- 39【39育】企业如何打造你的核心团队？
- 40【40管】敏捷时代下的人力资源管理
- 41【41育】好的人才培训体系是企业成功的关键
- 42【42用】员工要钱和“只要钱”是不同的！
- 43【43管】人才管理，我们要向万科学习什么？
- 44【44管】国企干部管理四大体系深度解读
- 45【45用】工作态度or工作能力，哪个更重要？
- 46【46选】业务裂变式增长，人才供应怎么跟上？
- 47【47总结】企业建设人才供应链的十项修炼（上）
- 48【48总结】企业建设人才供应链的十项修炼（下）
- 49【49总结】企业打造人才供应链的六大关键（上）
- 50【50总结】企业打造人才供应链的六大关键（下）
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