企业打通人才供应链的六大关键(上)
企业如何打通人才供应链,实现高绩效均衡?
六大关键告诉你!
关键一:高绩效均衡来之不易,关键在于真正的共识
关键二:人才供应链的建设要聚焦创造巨大价值的关键少数
关键三:人才盘点是一把手工程,推动的关键在于平衡
具体如何,听听许锋博士怎么说!
企业打通人才供应链的六大关键(上)
企业如何打通人才供应链,实现高绩效均衡?
六大关键告诉你!
关键一:高绩效均衡来之不易,关键在于真正的共识
关键二:人才供应链的建设要聚焦创造巨大价值的关键少数
关键三:人才盘点是一把手工程,推动的关键在于平衡
具体如何,听听许锋博士怎么说!
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灵IL
想咨询一下,HR观念是混得好比做得好,上级也不想管,工作认真的人是情商低呢?还是要怎样工作态度才能在公司生存?
人力资源管理之许锋谈 回复 @灵IL:
种子和土壤要匹配