核心员工提出不加薪就辞职HR怎么劝?
员工不同意降薪,HR如何处理纠纷?
员工擅自离职,工资能不能扣?
预算少如何做好员工福利?
《30天薪酬福利通关课》工资算法→人工成本核算→薪酬调查→薪酬沟通→日/小时/试用期/计件工资结算→加班费/病假/产假/年假工资核算→考勤请假制度等等!
HRVP带你30天通关:薪酬福利
主播:HR分享 播放:5894次最近更新: 2022-09-22
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节目列表
正序 | 倒序
- 1薪酬管理的五大瓶颈与破解对策
- 2不同行业薪酬管理的特点
- 3构建现代薪酬支付理念的四个核心要素
- 4薪酬设计九步法
- 5绘制公司战略地图
- 6如何进行岗位分析
- 7如何组织和实施岗位评估
- 8通用的岗位评估工具有哪些
- 9如何开展薪酬调查
- 10如何开展薪酬现状分析
- 11如何确定企业的薪酬策略与水平
- 12如何设计薪酬结构
- 13如何设计薪酬带宽与薪档
- 14如何进行薪酬测算
- 15如何开展薪酬的动态管理
- 16如何进行薪酬的接口管理
- 17如何进行薪酬预算和薪酬控制
- 18如何设计高管薪酬体系
- 19如何设计销售人员薪酬体系
- 20如何设计研发人员薪酬体系
- 21如何设计生产人员薪酬
- 22如何设计职能部门人员薪酬
- 23如何设计福利体系
- 24赠送:期末大串讲-薪酬管理的十大误区及对策
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