TTT培训-精品课程开发
主播：培训师韩菊 播放：2790次最近更新: 2022-08-16
第二步：萃取经验，整合方案
第三步：三步引导，高效教法
第四步：优化成果，传承验证
节目列表
正序 | 倒序
- 1引导思考：阐述课程内容方式
- 2问题讨论方式
- 3引导体验：提问
- 4引导体验：角色扮演 创设情境
- 5引导体验：讲述故事 创设情境
- 6引导体验：游戏活动 创设情境
- 7引导体验：案例分析 创设情景
- 8第三步：精选教法做引导
- 9课程配套工具，教学内容可落地
- 10表现目标，让培训效果显性化
- 11搭建课程结构-（包装内容好记易用）
- 12搭建课程结构（按线索、按关系设计）
- 13搭建课程结构（按元素设计）
- 14搭建课程结构（按流程）
- 15AIDA模型-优化借鉴
- 16OJT五步骤
- 17萃取案例（销售）
- 18组织内部经验萃取四环节
- 19第二步：整合方案重实效
- 20课程名称优先三维度
- 21课程名称ABC
- 2230秒电梯理论
- 23探寻根因：鱼骨图法
- 24探寻根本原因-5why分析法
- 254W问题梳理
- 26三级筛选漏斗，选定开发主题
- 27调研访谈人群是关键
- 28第一步：聚焦问题，突显价值
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