课本大概内容。
一节一个音频吧。
毕竟是专业基础证，一方面强迫自己认真过一遍书，也算是记一些东西，其余时间也能听音频复习。即将要考试了- -祝自己也祝你们一遍过w
企业人力资源管理师三级
主播：CV一舟星 播放：13万次最近更新: 2024-04-20
节目列表
正序 | 倒序
- 11.1 企业组织结构图绘制
- 21.2工作岗位分析
- 31.3 企业劳动定额定员管理（1,2）
- 41.3企业劳动定额定员管理345
- 51.4 人力资源费用预算的审核与支出控制
- 62.1员工招聘活动的实施123
- 72.1员工招聘活动的实施4，5
- 82.2 员工招聘活动的评估
- 92.3人力资源的有效配置
- 102.3.1匈牙利法与劳动环境优化
- 112.3.2 人力资源的时间配置
- 123.1.1 基于需求分析的项目设计
- 133.1.2员工培训的有效性评估
- 143.2 培训课程的设计
- 153.3.1培训方法的选择与应用 1234
- 163.3.1培训方法的选择与应用5
- 173.3.2员工培训的组织与实施
- 183.4培训制度的建立与推行
- 194.1绩效管理系统的设计
- 204.2.1绩效计划的内容与实施
- 214.2.2绩效考评方法及应用（分类与行为导向型考评）
- 224.2.2.2行为导向型客观考评方法
- 234.2.2.3结果导向型考评方法
- 244.2.2.3综合型绩效考评方法
- 254.2.2.4能力要求
- 264.2.3绩效面谈与绩效改进
- 275.1.1薪酬体系设计（知识要求）
- 285.1.1薪酬体系设计 能力要求
- 295.1.2专项薪酬管理制度 知识要求
- 305.1.2专项薪酬管理制度 能力要求
- 315.2.1岗位评价基本步骤
- 325.2.2岗位评价系统设计知识要求
- 335.2.2岗位评价系统设计能力要求
- 345.3人工成本核算
- 355.4员工福利管理
- 366.1企业民主管理知识要求
- 376.1企业民主管理能力要求
- 386.2.1工作时间制度 知识要求
- 396.2.1工作时间制度 能力要求
- 406.2.2最低工资保障制度
- 416.2.3用人单位内部劳动规则知识要求
- 426.2.3用人单位内部劳动规则 能力要求
- 436.3集体合同管理 知识要求
- 446.3集体合同管理 能力要求
- 456.4劳动争议的协商与调解 知识要求
- 466.4 劳动争议的协商与调节 能力要求
- 476.5.1劳动安全卫生保护管理
- 486.5.2工伤管理
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