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《领导力修炼》
主播:管理思想讲座 播放:14.5万次最近更新: 2024-06-21
节目列表
正序 | 倒序
- 1102.领导力修炼——小利见格局,6类小人不能用,一票否决?
- 2101.带团队,不懂阅人,就没资格当领导!什么是人才?
- 3100.NB领导力是如何炼成的?看李云龙带团队法则!
- 499.做领导,就别做老好人!无能领导容易犯的5大错误!
- 598.不会做人,就别做领导!先做人,后管人!优秀的领导者必须修炼5种品质!
- 697.做领导,不会激励员工,自己干到死!做领导必须学会4种激励员工的策略
- 796.老板用人,不看能力,看核心竞争力!
- 895.如何看一个部门经理管理水平行不行?提升管理水平6大法则
- 994.中国女排夺冠,看郎平如何管理世界冠军团队?
- 1077.经理人修炼课程:不做老板眼里的“乞丐,玻璃人,垃圾人”!
- 1176.经理人修炼课程:没有威信,没有人格魅力,怎么管理好团队?
- 1275.经理人修炼课程:每个月初,部门主管或经理必须做哪几件事?
- 1374.制度是用来激发良知,而不是改变人性!如何建立激发员工良知的机制?
- 1473.老板用人,不看能力,先看品格!必须培养员工5种品格,才能重用!
- 1572.大将无能,累死三军!老板提拔干部,8类人一票否决!
- 1671.员工的忠诚度是一个伪命题,老板必须做好5个方面,员工才会忠心耿耿追随你!
- 1770.连锁零售行业,如何发展合伙人,激活员工,引爆动力!
- 1869.经理人修炼:学习万达的经理人做事方式,4大原则!
- 1968.潘石屹夫妇:领导力就是一场修行,从企业老板开始,必须做到4个层面的修行!
- 2067.经理修炼:培养员工,提高员工执行力,你必须给出及时现地的场景管理与及时反馈
- 2166.张瑞敏:用人不疑疑人不用是极其错误的,摧毁了您的公司,看一家233年历史的银
- 2265.领导力修炼:必须主动关注员工利益的六大原则,让员工干劲十足!
- 2364.老板和经理人都必须告别穷人思维,干活与分钱不是一场博弈,而是一个双赢的激励
- 2463.经理人错误:把领导当成聋子,瞎子,哑巴!
- 2562.经理人修炼:要么成为专家,要么成为领袖,要么等待死亡!
- 2659.领导力修炼,必须提升五种领导气质!
- 2758.做领导就必须懂得制度建设,制度建设的5大策略!
- 2852.管理一个团队:必须让下属既爱你又怕你!如何做到8个修炼?
- 2951.最受员工喜欢的不是领导,而是教练!如何做教练式经理人?
- 3050.领导力修炼:先服从于人,后管理于人!先服务于人,后领导于人!
- 3140.董明珠:做领导不能做烂好人,敢于严格要求员工,不骂员工的领导不是好领导!
- 3226.IBM职业化修炼三层境界:跨越这个坎,就从平庸变成优秀,从优秀变成卓越!
- 3325.如何做好一个部门管理者,提高团队工作效率,每周必须自问5个问题?
- 3424.什么样的员工,绝对不能培养,没有资格成为公司的合伙人?
- 3523.造成巨大员工内耗的5种错误管理行为,你的公司犯过了没有?
- 3622.华为:花员工自己的钱激励自己,用公司未来的钱激励员工!
- 3721.看一家公司的管理水平,先看如何开会?三星公司是如何举行高效会议?
- 3820.管理因人而异,上等人如何领导,中等人如何管理,下等人如何教化?
- 3919.杰克韦尔奇:始终使用最顶尖的业务人才,不惜代价挖到手,再发展合伙人!
- 4018.想把公司做大,必须把四类人发展为奋斗者与合伙人,员工小富,老板大富!
- 4117.员工混日子不是员工的错,是领导问题,更是机制问题?如何设立好的机制?
- 4216.优秀是一种习惯!如果你想快速成长为独当一面的人才,必须修炼6个习惯
- 4315.提升团队执行力,凡是卓越的领导者都爱“死磕”一件事!王健林、李嘉诚都是这样!
- 4414.领导力从优秀到卓越,必须突破2大瓶颈,否则组织平庸化!高管成长跟不上公司发展!
- 4513.做部门主管,想管好一个团队,必须做好高效管理的五大原则!
- 4612.大将无能,累死三军,员工无能,错在领导!领导带领员工常犯的6大错误
- 4711.海尔最优秀的管理就是OEC管理法——日事日毕,日清日高!
- 4810.培养合伙人,遵循四个“不要”原则,谨记4个错误!
- 499.快速成长独当一面的人才,需要修炼这个10个“绝不”原则!
- 508.如果你缺乏五大机制,阿米巴管理模式是一个美丽的陷阱
- 517.如果你希望新员工快速成长,你必须做好六个方面的训练!
- 526.董明珠:领导越讲人情,员工执行力越差!
- 535.情商不高的人就不要做领导,领导力是一门情商修炼,你该修炼哪些情商?
- 544.想成为销售冠军,必须提升4大修炼,业绩自然而来!
- 553.管好一个团队,领导一周必须做好6件事!
- 562.为顺丰总裁点赞,领导为员工负责的五层境界!
- 571.领导无能,员工不服!如何让员工追随你的5层境界!
- 5893.不敢骂员工,怕员工走人,就别想当领导!骂员工最痛快的方式是什么?
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